7M04109 Менеджмент (1 год) в ГУ им. Шакарима

Целью обучения иностранному языку в магистратуре является системное углубление коммуникативный компетенции в рамках международных стандартов иноязычного образования на основе дальнейшего развития навыков и умений активного владения языком профессиональной деятельности будущего магистра

Корпоративная социальная ответственность (КСО) стала популярной темой в последние десятилетия. Компании все больше становятся социально ответственными, укрепляя репутацию, повышая капитализацию и лояльное отношение клиентов, развивая свое лучшее отношение к окружающей среде, правам человека, соблюдению стандартов качества и безопасности и др., что часто не согласуется с интересами акционеров

Процесс мотивации и развития сотрудников имеет огромное значение для организации. Проблема в том, что мало менеджеров получают надлежащую подготовку для развития необходимых навыков. Этот курс выходит за рамки теории мотивации и предоставляет практические, простые в применении методы мотивации сотрудников, которые помогут любому руководителю мотивировать сотрудников на более высокий уровень производительности.

Она является базовой дисциплиной, которая выполняет важную роль и занимает значимое место среди других наук в области современного человековедения и обществознания. Курс позволяет выработать научные представления о современных теориях и подходах в психологии. Дисциплина научит магистрантов все просчитывать на много шагов вперед и уверенно принимать серьезные стратегические решения.

Курс предполагает применение стратегического управления для разработки программ связей с общественностью, включая интересы всех заинтересованных сторон. Обучающиеся получат ключевые принципы взаимодействия с общественностью через СМИ, сотрудниками, общиной, правительством и потребителями. Будут рассмотрены вопросы и методы управления коммуникациями PR. Возможности для взаимодействия с правительством, транснациональными компаниями и глобальными учреждениями

Понятие организационный конфликт менеджмента. Задачи организационного конфликта менеджмента. Виды организационного конфликта менеджмента. Виды управленческих отношений в общественной системе. Взаимосвязь управления и предпринимательства. Свойства, классификация информации. Причины конфликта. Разрешения конфликта. Управление стрессами и конфликтом.

Курс «Методика научного исследования» дает определение науки и ее классификацию, определение метода и методологии научных исследований, знакомит с основными источниками научной информации, структурой учебно-научной работы, особенностями подготовки, оформления и защиты магистерских работ (ЭИРМ, диссертационных работ, рефератов, докладов).

Теоретические и методологические основы корпоративного управления. Понятие корпоративного управления и его содержание. Объективные предпосылки формирования и основы акционерной формы организации бизнеса. Политические и экономические предпосылки становления и развития корпоративного управления в Казахстане. Концепция корпоративного управления. Понятие и сущность корпораций, их виды.

Содержание дисциплины позволяет сформировать теоретические знания и практические навыки по организации и проведению научных исследований, рассматривает вопросы организации и планирования научно-исследовательской работы в системе образования. Формируются представления и знания о методологии, методах научно-исследовательской работы. Раскрыты основные принципы и закономерности организации и проведения научных исследований.

Понятие стратегического планирования, его определение и роль стратегического планирования, как основополагающего инструмента государственного регулирования социально-экономических процессов. Преимущества плановой модели хозяйствования на примере общемировой практики становления и развития. Различных социально-экономических систем. Планирование, как средство ускорения экономического прогресса. Опыт зарубежных стран (Япония, Корея, Гонконг и др.)

Введение в курс «Производственный менеджмент». Организация материально-технического снабжения и складского хозяйства. Производственная система: цели, элементы, сущность функционирования. Стратегическое и тактическое планирование производства. Организация и управление производственной инфраструктуры и производственными запасами. Управление качеством и сбытом оптовой продукции. Оперативное управление процессом производства. Финансовый менеджмент на производственных предприятиях.

Современные неоклассические, неокейнсианские, монетаристские теории. Лауреаты Нобелевской премии по экономке 20 века и начала 21 века: личности, экономические концепции и разработки. Проблемы и перспективы современной глобализации: исследования и дискуссии среди экономистов. Современная экономическая мысль в РК: личности и экономические исследования.

Разрабатывает методы развития организации, использует современные технологии для профессиональной презентации полученных результатов

Анализирует возможности организации интегрировать методические и практические навыки в функциональных областях государственного управления

Излагает научный материал на иностранном языке, читает, переводит оригинальную литературу по специальности с последующим анализом интерпретаций и оценкой извлеченной информации

Оценивает условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений

Использует количественные и качественные методы информатизации

Анализирует и интерпретирует финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности организации, использует полученные сведения для принятия управленческих решений

Демонстрирует навыки лидерства, способность формировать благоприятный микроклимат в коллективе

Анализирует научные статьи, нормативные правовые акты и другие документы в сфере государственного управления

Применяет модели и методы, способствующие принятию эффективных решений в современных организациях

Синтезирует актуальные данные для решения поставленных задач