7M04133 Менеджмент в КазУТБ

Изучает деятельность организаций социальной направленности, в частности, сферы образования и науки, систем здравоохранения, ЖКХ, культуры, спорта. Основные задачи менеджмента в социальной сфере: сформировать систему теоретических знаний в области профильных технологий управления учреждений и организаций социальной сферы.

Содержание дисциплины: Структур и стилистические особенности научной статьи на иностранном языке. Интерпретация информации из звучания речи на иностранном языке по специальности. Перевод текстов научно-технического профиля по специальности с английского языка на казахский или русский. Передача на английском языке содержания казахского или русского текста по специальности (устный реферат). Написание научных статей и презентаций наряду с научными докладами на конференциях на иностранном языке.

Рассматривает количественные методы управления, направленные на повышение работы различных сфер деятельности компаний, предполагает использование статистических приемов при анализе экономической деятельности, связанных с хозяйственным процессом конкретных предприятий Considers quantitative management methods aimed at improving the performance of various fields of activity of companies, assumes the use of statistical techniques in the analysis of economic activity related to the economic process of specific enterprises

Концептуальные подходы и вопросы к управления персоналом. Организационное проектирование системы управления персоналом на предприятиях. Основных направлениях работы современной кадровой службы. Кадровое планирование. Подбор, отбор, наем, анализ и адаптация персонала. Оценка, аттестация и обучение, повышение квалификации персонала. Мотивация персонала в современных условиях. Стимулирование персонала. Оценка эффективности управления персоналом.

Учебная дисциплина "Менеджмент" основана на знаниях, умениях и навыках, полученных обучающимися при изучении социально-экономических дисциплин. Позволяет формированию базовых знаний, необходимых для освоения специальных дисциплин, связанных со специальностью «Горное дело». Рассматривает практику управления во всех ее формах, а также методы и технологии достижения поставленных целей, способы управления деятельностью в своем направлении. При этом используются все доступные функции управления информационными ресурсами: поиск новых подходов к разработке и внедрению нового программного обеспечения, организация технической поддержки и т. п. Формирование представления о освоении общетеоретических положений управления социально-экономическими системами; овладение умениями и навыками практического решения управленческих проблем; изучение мирового опыта менеджмента, а также особенностей отечественного менеджмента, обучение решению практических вопросов, связанных с управлением различными сторонами деятельности организаций. Основные этапы развития менеджмента как науки и профессии, принципы развития и закономерности функционирования организации. Виды и методы организационного планирования, типов организационных структур, их основных параметров и принципов их проектирования. Предприятие как система взаимосвязанных элементов. Основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач. Коммуникационные процессы в организации

Изучение дисциплины направлено на понимание сущности и логики научного исследования, изучения методов, приемов и методов научных исследований. Раскрывает основные этапы исследования, включая составление плана; подтверждение актуальности, определение теоретического и практического значимости темы исследования, выдвигание гипотезы исследования; сбор и изучение практической информации; оформление диссертации; обсуждение, защита, техническое оформление и содержание магистерских работ

Дисциплина включает рассмотрение сущности и содержанием стратегического менеджмента; изучение различных существующих стратегии бизнес - процессов, анализ и оценку внешней и внутренней среды организации; конкурентные стратегии компании; корпоративные стратегии диверсификации; стратегический анализ диверсифицированных предприятий; управление стратегическими изменениями; стратегии управления персоналом, роль уровня культуры в реализации стратегии; особенности стратегического менеджмента в Казахстане; стратегии развития различных стран в условиях глобальной интеграции и глобализации.

Изучение сервисного менеджмента и сферы услуг. Развитие и эволюция управленческого мышления. Описание основных классических школ менеджмента. Современные концепции менеджмента и особенности управления организациями здравоохранения. Современные подходы к построению системы менеджмента качества. Особенности правового регулирования учреждений здравоохранения. Экономическое содержание финансово-хозяйственной деятельности медицинских учреждений. Основы стратегического планирования и навыков прогнозирования. Управление персоналом в здравоохранении

Этот курс дает понимание теоретических основ предпринимательской деятельности, виды и формы предпринимательства, институциональную среду предпринимательской деятельности, построения и реализация эффективной структуры предпринимательства, планирование, организацию и управление предпринимательской деятельностью, а также раскрывает аспекты рисков возникающих в предпринимательской деятельности

Цели освоения дисциплины - Ознакомить магистрантов с историей развития зарубежной и отечественной науки управления, её местом в системе психологического знания. - Сформировать представление о современных тенденциях научного управления - новой научной управленческой парадигме. - Научить ориентироваться в основных разделах данной дисциплины: психологическом содержании управленческой деятельности, индивидуальной управленческой концепции руководителя, теоретических основах управленческого взаимодействия, психологических особенностях реализации основных управленческих функций, психологии субъекта управленческой деятельности.

Знает методы и приемы научного исследования и прогнозирования, умеет осуществлять осмысление результатов научного исследования на современной методологической основе; владеет навыками логико- методологического анализа финансовых и экономических процессов и научного обобщения полученных результатов

Знает организационно- экономические формы управления, проводит экономические расчеты, определяет финансовые результаты деятельности предприятия; владеет инструментами анализа внешних и внутренних факторов предприятия

Исследует основные экономические теории, владеет методами анализа, владеет современной методологией исследования, владеть стратегическим мышлением, умеет обобщать материал, использует методы прогнозирования

Анализирует, организовывает и планирует деятельность в области здравоохранения, владеет современными методами анализа и решения проблем в здравоохранении; обладает практическими и теоретическими знаниями в области менеджмента здравоохранения

Применяет на практике методы стратегического планирования и управления; проводит маркетинговые исследования; использует основные методы обработки информации для принятия решений; участвует в разработке корпоративной стратегии предприятия.

Применяет знания психологии в решении управленческих задач и при планировании профессионального и личностного роста

Анализирует, организовывает и планирует деятельность в области управление в социальной сфере, владеет современными методами анализа и решения проблем в социальной сфере; обладает практическими и теоретическими знаниями в области менеджмента социальной сферы

Владеет иностранным языком на уровне, позволяющем осуществлять основные виды профессиональной деятельности

Использует количественные методы управления, направленные на повышение работы различных сфер деятельности компаний, предполагает использование статистических приемов при анализе экономической деятельности, связанных с хозяйственным процессом конкретных предприятий

Обосновывает выбор организационно- правовой формы предпринимательской деятельности, владеет инструментом планирования и управления предпринимательской деятельностью, принимает организационно- управленческие решения, умеет оценивать последствия принимаемых решений