7M04106 Менеджмент (профильный) в Yessenov University
-
Цель образовательной программы Подготовка руководителей (лидеров изменений) в области бизнеса и управления, конкурентоспособных на рынке труда, способных решать профессиональные задачи в организационно-управленческой, производственно-управленческой, аналитической деятельности в условиях изменяющейся среды.
-
Академическая степень Магистратура
-
Языки обучения Русский, Казахский
-
Срок обучения 1 год
-
Объем кредитов 63
-
Группа образовательных программ M072 Менеджмент
-
Область образования 7M04 Бизнес, управление и право
-
Направление подготовки 7M041 Бизнес и управление
-
Иностранный язык (профессиональный)
Кредитов: 3Целью дисциплины является развитие и отработка основных коммуникативных умений и навыков, необходимых для успешного ведения профессиональной деятельности. Дисциплина направлена на изучение терминологии для коммуникации в профессиональной сфере, а также грамматических конструкций и лексических правил при переводе текста. При изучении дисциплины рассматриваются значения основных терминов, слов и словосочетаний, характерных для специальности, и их эквиваленты.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Антикризисная политика предприятия
Кредитов: 5Целью дисциплины является выработка у магистрантов экономического мышления на основе изучения закономерностей, причин возникновения кризисных ситуаций на предприятиях, знаний мер от диагностики экономического состояния предприятия до осуществления конкретных мер, направленных на восстановление его эффективного функционирования. В курсе рассматриваются кризисы в социально-экономическом развитии общества, государственное регулирование кризисных ситуаций, прогнозирование и оценка кризисов.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Стратегический менеджмент
Кредитов: 5Целью дисциплины является формирование системы знаний в области стратегического менеджмента, соответствующих компетенций, позволяющих успешно работать в отделах стратегического развития, аналитических, управленческих службах компаний различных сфер бизнеса. В рамках курса магистранты изучают и практически осваивают инструменты стратегического менеджмента, что подготовит их к самостоятельным разработкам стратегических программ развития компании.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Проектный менеджмент
Кредитов: 5Целью дисциплины является формирование знании, необходимых для оптимизации выбора и реализации эффективных проектов, направленных на достижение стратегических задач организации. В ней рассматриваются теоретические основы проектного управления, организация проектной деятельности, вопросы управления отдельными сферами проектной деятельности, инструментарием проектного управления, позволяющего квалифицированно принимать решения на разных фазах проектного цикла.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Управление изменениями и инновациями
Кредитов: 5Целью дисциплины является изучение закономерностей развития организации и основных моделей организационных изменений. Курс призван привить навыки управления изменениями и инновациями в организации с использованием современных инструментов и методов управления. В курсе представлены различные подходы к проведению перемен в современных компаниях, стратегические типы организационных изменений и современные инструменты управления изменениями и инновациями.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Психология управления
Кредитов: 3Цель дисциплины - формирование профессионально-психологической компетентности будущих специалистов по управленческой деятельности. При изучении дисциплины рассматриваются теоретико – методологические основы психологии управления, психология управления трудовым коллективом и социально-психологический климат в коллективе, методы решения социально-психологических проблем управленческой деятельности, проблемы психодиагностического и психологического консультирования личности.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Управление операциями и цепочками поставок
Кредитов: 4Целью дисциплины является формирование знаний по практике управления операциями в организациях и цепочками поставок. Курс направлен на формирование навыков работы по совершенствованию процессов и методов управления операциями; формирование системы знаний и навыков в области планирования, организации и контроля понятий и закономерностей интеграции ключевых бизнес-процессов в цепях поставок.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Менеджмент
Кредитов: 3Цель дисциплины: достижение понимания принципов, методологии эффективного управления организацией, функционирующей в сложной, плавающей среде, в условиях высокой неопределенности. Изучение дисциплины позволяет развивать навыки управления в практической деятельности, обеспечивать эффективную работу организации. Содержание: логично рассматривает вопросы управленческих функций, внесения изменений в организации, управления и культуры организации конфликтов.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Корпоративное управление
Кредитов: 4Цель курса состоит в формировании у магистрантов системы знаний о сущности концепции корпоративного управления, его моделях, функциях, практике функционирования корпораций в современном мире. Изучение дисциплины направлено на получение навыков анализа и диагностики проблем, методов решения проблем корпоративного управления, а также на изучение современной специфики корпоративного управления в отечественных и зарубежных организациях.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Управление маркетингом и связями с общественностью
Кредитов: 5Целью дисциплины является формирование у магистрантов глубоких теоретических знаний и практических навыков в области маркетингового управления организацией и связей с общественностью. Курс направлен на изучение технологии маркетингового управления предприятием, механизма построения организационных структур управления предприятием, действующий на принципах маркетинга; основных стратегии планирования маркетинговой деятельности организации и и PR-менеджмента.
Селективная дисциплина
Год обучения - 1
Семестр 1
-
HR менеджмент
Кредитов: 5Целью дисциплины является формирование комплексных теоретических и методологических знаний в области управления человеческими ресурсами современной организации. Курс направлен на формирование навыков работы по стратегическому управлению человеческими ресурсами, планированию и комплектованию штата в свете стратегических приоритетов, обучению и развитию персонала и разработки новых структур службы управления HR и управления эффективностью персонала организации.
Год обучения - 1
Семестр 1
-
Код ON1
Свободно владеть иностранным языком на профессиональном уровне, позволяющем эффективно осуществлять устное и письменное общение в профессиональных контекстах на иностранном языке
-
Код ON2
Эффективно управлять людьми и их действиями с учетом их возможностей, способностей и мотивации, используя знания психологии, методы и технологии НR-менеджмента для достижения поставленных тактических и стратегических целей и задач
-
Код ON3
Готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности, разрабатывая антикризисные инновационные программы для субъекта хозяйствования любого уровня
-
Код ON4
Самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разработку проектных решений, разработку соответствующих методических и нормативных документов, а также предложений и мероприятий по реализации разработанных проектов и программ
-
Код ON5
Разрабатывать маркетинговые и бизнес-стратегии, используя техники планирования, организации работы компании и PR-менеджмента
-
Код ON6
Принимать логически правильные управленческие решения по повышению эффективности деятельности организации, управляя изменениями, гибко и адекватно реагируя на меняющуюся ситуацию
-
Код ON7
Организовать работу в команде, эффективную кооперацию с коллегами, деятельность различных групп, проявляя лидерские качества
-
Код ON8
Осуществлять рефлексию, практикуя самостоятельное обучение на основе знания языков для раскрытия индивидуального потенциала и дальнейшего профессионального развития персонала
7M04106 Менеджмент 1-1,5 г
МагистратураКазахский университет экономики, финансов и международной торговли (КазУЭФМТ)
ГОП: M072 Менеджмент
Новая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский7M04106 Менеджмент в области нефти и газа
МагистратураЕвразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева (ЕНУ им. Л. Н. Гумилева)
ГОП: M072 Менеджмент
Новая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский, Английский7M04106 Менеджмент (профильное направление)
МагистратураКарагандинский экономический университет Казпотребсоюза (КЭУ Казпотребсоюза)
ГОП: M072 Менеджмент
Новая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский7M04106 Менеджмент П-1
МагистратураУниверситет иностранных языков и деловой карьеры (УИЯиДК)
ГОП: M072 Менеджмент
Новая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский, Английский7M04106 Менеджмент
МагистратураУниверситет «Мирас»
ГОП: M072 Менеджмент
Новая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский7M04106 Менеджмент: Управление человеческими ресурсами
МагистратураТаразский инновационно-гуманитарный университет (ТИГУ)
ГОП: M072 Менеджмент
Новая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский7M04106 Менеджмент
МагистратураУниверситет «Мирас»
ГОП: M072 Менеджмент
Новая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский7M04106 Менеджмент
МагистратураМеждународный университет Астана (AIU)
ГОП: M072 Менеджмент
Новая образовательная программа | Языки обучения: Русский, Казахский, Английский7M04106 Бизнес и Менеджмент
МагистратураУниверситет КАЗГЮУ имени М.С. Нарикбаева (КАЗГЮУ)
ГОП: M072 Менеджмент
Новая образовательная программа | Языки обучения: Английский