6B04111 Менеджмент в ЕТУ

Цель изучения данной дисциплины состоит в получении знаний и навыков по управлению компанией, производством, бизнес-процессами; по урегулированию и структурированию деятельности по управлению компанией; в получении умений по принятию оптимальных управленческих решений.

Простые проценты. Математические формулы определения среднего срока погашения кредитов и различных методов погашения кредитов по простым процентам. Дисконтирование по простым процентам. Сложные проценты. Антисипативный метод начисления сложных процентов. Финансовые расчеты с учетом удержания комиссионных. Учет инфляции в финансовых расчетах. Постоянные финансовые ренты. Переменные финансовые ренты

Цель изучения дисциплины «Основы экономики» – формирование экономического мышления и экономической культуры, усвоение теоретико-методологических основ экономики, овладение навыками целостного подхода к анализу экономических проблем предприятий, организаций, народного хозяйства, мировой системы.

При изучении данной дисциплины основной акцент делается на эволюционное рассмотрение и изучение ключевых теорий управления, в частности Эмерсона, Файоля. Герцберга, Вруума, Маслоу, Форда, Джобса и др. в контексте их практической реализации и обеспечения эффективного функционирования предприятия за счёт планирования, организации, мотивации, контроля, регулирования и координации

Цель курса состоит в формировании у будущих бакалавров современных фундаментальных знаний в области теории денег, кредита, банков, раскрытии исторических и дискуссионных теоретических аспектов их сущности, функций, законов, роли в современной рыночной экономике.

Цель курса является формирование системы знаний об экономических закономерностях развития общества и проблемах его эффективного функционирования на Микро- и Макроуровнях. После изучения данного курсы студенты могут развивать свои навыки в понимании экономических концепций и применять их для анализа конкретных экономических ситуаций.

Цель: формирования базовых знаний теоретических основ и практических навыков в области теории финансов, изучающей систему распределительных денежных отношений, возникающих в процессе формирования и использования фондов денежных средств у субъектов, участвующих в создании совокупного общественного продукта. Содержание: Сущность и необходимость финансов. Финансовая политика государства и управление финансами. Финансы предприятий, учреждений, общественных объединений. Государственные финансы. Государственный бюджет Бюджетное устройство и бюджетный процесс. Внебюджетные государственные фонды.

Маркетинг является системой всестороннего анализа рынка. Парадигма бизнес-деятельности предусматривает знание и понимание концепций, принципов, видов, функций и стратегий маркетинга. Современный маркетинг нацелен на удовлетворение потребностей участников рынка посредством проведения маркетинговых исследований, разработки и реализации комплекса маркетинговых коммуникаций в условиях глобализации (влияния транснациональных корпораций и брендинга на бизнес) и цифровизации экономики.

Цель: формирование базовых знаний и практических навыков бизнес-коммуникации, которые будут способствовать при построении карьеры и бизнеса, а также при адаптации к динамичным процессам в современном мире. Содержание: Цифровизация, социальная и мобильная коммуникация. Коллаборация, межличностные взаимоотношения и бизнес этикет. Коммуникационные проблемы на глобальных рынках. Планирование бизнес-коммуникации. Написание бизнес письма. Цифровая медиа. Социальная медиа. Визуальная медиа. Планирование исследования. Проведение повторного исследования. Проведение первичного исследования. Обработка информации. Подготовка бизнес-презентации. Планирование карьеры и написание резюме.

Цель: введение в проблематику, связанную с разработкой стартапа в области Интернет- предпринимательства и его внедрением в сети Интернет. Содержание: Выбор идеи для стартапа. Формирование команды стартапа. Целевая аудитория Ценностное предложение. Анализ конкурентов. Анализ и оценка рынка Метрики стартапа и экономика продукта Финансовая модель Бизнес-модель Маркетинговые коммуникации PR стартапа Тестирование каналов. Инвестиции Питч перед инвестором.

Академическая политика вуза предусматривает изучение студентами по своему выбору одного Minor в рамках ОП. Minor выбирается из каталога программ дополнительного образования после 1-го курса и состоит из 4 - х дисциплин объёмом 5 кредитов каждая. Предлагаемые майноры: «Системы и управление качеством», «Управление человеческими ресурсами», «Экономическая психология», «Трудоустройство и правовое регулирование трудовых правоотношений», «АРТ- Дизайн», «Информационная безопасность», «Е-бизнес», «Инфографика», «Data-аналитика», «SMART-экология»

Изучение статистической методологии: общих принципов, приемов, методов сбора, обработки анализа статистических данных, изучение закономерностей и тенденций развития массовых общественных явлений и процессов, их количественной характеристики. Содержание: Система взаимосвязанных статистических показателей представленных в виде таблиц и счетов, характеризующих результаты экономической деятельности страны.

Целью изучения дисциплины "Введение в бизнес" заключается в формировании практических навыков по генерированию бизнес-идеи и запуску собственного бизнеса. Описание: Предпринимательский миф. Уроки «неудачного бизнеса». Генерирование идеи. Предпринимательская модель. Как выбрать сегмент рынка. Как разработать продукт. Зарубежный опыт по ведению бизнеса. Кейсы по успешному бизнесу. Кейсы по провальным бизнес-проектам. Казахстанский опыт по ведению бизнесу.

Целью курса "Бизнес-статистика" является привитие студентам статистической грамотности, умение пользоваться статистическими методами при работе с реальной экономической информацией. Описание: Количественная сторона качественно определенных экономических и социальных процессов и явлений в бизнес-сфере экономики. Статистические методы анализа бизнес-процессов выборочного метода и оценки статистических гипотез; методы двухфакторного и множественного корреляционно-регрессионного анализа; методы авторегрессионного моделирования и прогнозирования временных рядов; методы непараметрической оценки; методы контроля качества; методы анализа качественных переменных; в т.ч. метода «Хи-квадрат»

Целью дисциплины «Предпринимательское право» является формирование теоретико-прикладных основ в сфере предпринимательства; дифференциация правовых инструментов предпринимательской деятельности. Основные задачи дисциплины: определение содержания статуса субъектов предпринимательства; обобщение особенностей правового регулирования субъектов предпринимательства; систематизация мер правового регулирования в сфере предпринимательской деятельности; установление особенностей участия государственных органов.

Основополагающие принципы бухгалтерского учета. Принципы качественной характеристики финансовой отчетности. Бухгалтерский баланс. Первичное наблюдение- основа информационной системы бухгалтерского учета. Счета и двойная запись. Стоимостное измерение и текущий бухгалтерский учет. Формы бухгалтерского учета. Профессиональная этика бухгалтера.

Целью изучения курса является изучение способов безопасного взаимодействия человека со средой обитания, устойчивого функционирования объектов хозяйствования в условиях чрезвычайных ситуаций, вопросы предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и применения современных средств поражения. Задачи дисциплины: - рассмотреть и изучить основные понятия экологической безопасности; - вооружить знаниями по методике урочной и внеурочной работы в вопросах охраны окружающей среды; - привить навыки использования педагогических технологий при конструировании уроков по экологической безопасности.

Цель: Освоение студентами математического аппарата помогающего моделировать, анализировать и решать экономические задачи с приложениями. Содержание: Основные концепции, подходы и методы финансовой математики. Наращение процентов и дисконтирование денежных потоков. Наращение процентов. Будущая и текущая стоимость. Эффективная (внутренняя) доходность. Дюрация денежного потока. Портфельная теория. Стохастические модели. Стохастические модели сдискретным временем. Стохастические модели с непрерывным временем.

Академическая политика вуза предусматривает изучение студентами по своему выбору одного Minor в рамках ОП. Minor выбирается из каталога программ дополнительного образования после 1-го курса и состоит из 4 - х дисциплин объёмом 5 кредитов каждая. Предлагаемые майноры: «Системы и управление качеством», «Управление человеческими ресурсами», «Экономическая психология», «Трудоустройство и правовое регулирование трудовых правоотношений», «АРТ- Дизайн», «Информационная безопасность», «Е-бизнес», «Инфографика», «Data-аналитика», «SMART-экология»

Целью дисциплины является повышение финансовой грамотности и дает возможность научиться контролировать и разумно инвестировать свои деньги. В курсе освещаются понятия личных финансов, управления и инвестирования финансов, особенности и различия финансовых услуг и продуктов, предлагаемые финансово-банковскими организациями.

Целью дисциплины является выработка устойчивого комплексного подхода среди обучающихся по формированию неприемлемости коррупционных проявлений в обществе и в будущей профессиональной деятельности, а также внедрение антикоррупционного просвещения в целях правового воспитания студентов; понимания процесса государственной антикоррупционной политики, мер и методов, направленных на предупреждение и пресечение коррупционных правонарушений

Целью изучения дисциплины является обучение студентов теоретическим основам и практическим навыкам организации предпринимательской деятельности предприятий в конкурентной среде Содержание: Предпринимательство: понятие, сущность, основные виды и организационные формы. Бизнес-планирование в системе предпринимательской деятельности Риски в предпринимательской деятельности. Финансирование предпринимательской деятельности. Кадровое обеспечение в предпринимательской деятельности. Организация предпринимательских сделок. Коммерческая тайна и способы ее защиты. Культура и этика предпринимательства. Государственная поддержка предпринимательства и ее инфраструктура Анализ и оценка эффективности предпринимательской деятельности

Дисциплина формирует теоретическую и практическую подготовку студентов в сфере рынка ценных бумаг и производных инструментов, а также практические навыки расчета доходности и рискованности вложений в ценные бумаги.

В курсе изучаются теоретические аспекты, эволюция, функции, организационные основы, методы поддержки работоспособности, конфликты и международный опыт управления персоналом. Используются такие методы обучения как кейс-стади; метод командной работы; метод проблемной лекции; интерактивность; составление опросных листов для работников и претендентов на вакантные должности и решение задач.

Дисциплина направлена на освоение студентом знаний о важнейших формах платежной системы, функционировании платежной системы, условиях и тенденциях развития казахстанского рынка платежных услуг; развитие умения применять полученные знания в социальной и профессиональной деятельности в условиях глобализации, навыков критического восприятия, анализа и оценки проблем и процессов в данной сфере.

Формирование у студентов теоретических и практических знаний, навыков и умений в области применения технологий эмоционального интеллекта в управленческой деятельности, а также формирование новой компетенции (эмоциональный интеллект), необходимой для профессиональной деятельности менеджера в современных организациях, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации

Самостоятельно анализировать свои убеждения, аргументы для критической оценки и коррекции (перед аудиторией); самооценки и самокоррекции; умение актуализировать собственные и чужие качества личности: любознательность, наблюдательность, терпимость, раскованность, смелость, тактичность и т. д.). Отстаивать свои убеждения и находить ответы на возражения; анализировать информацию, мнения для оценки и проверки достоверности; умение использовать научные методы, принципы и правила логики (аргументация, доказательство, опровержение) Умение организовать контроль и самоконтроль; умение сопоставлять конечные результаты и цели, задачи, план деятельности; умение анализировать причины несоответствия и собственные ошибки; умение принимать решения по устранению несоответствий в работе

Академическая политика вуза предусматривает изучение студентами по своему выбору одного Minor в рамках ОП. Minor выбирается из каталога программ дополнительного образования после 1-го курса и состоит из 4 - х дисциплин объёмом 5 кредитов каждая. Предлагаемые майноры: «Системы и управление качеством», «Управление человеческими ресурсами», «Экономическая психология», «Трудоустройство и правовое регулирование трудовых правоотношений», «АРТ- Дизайн», «Информационная безопасность», «Е-бизнес», «Инфографика», «Data-аналитика», «SMART-экология»

На основе полученных знаний и навыков реализация студентами необходимых компетенций для формирования и развития лидерских качеств, эффективной работы в команде и применения инструментов Team building в профессиональной деятельности. Краткое содержание Эволюция и теоретические основы; принципы, функции, методы и инструменты; мировой опыт формирования и развития лидерства и командообразования.

Организационное поведение как основа эффективной деятельности организации, формирование группового поведения в организации, коммуникационное поведение в организации, лидерство в организации, конфликты в организации и ведение переговоров, изменения и инновации в организациях

Предприятие основное звено экономической системы. Основной и оборотный капитал предприятия. Сырьевые, материальные и топливно-энергетические ресурсы. Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии. Инвестиционная и инновационная деятельность предприятия. Издержки производства и реализации продукции. Маркетинговая и производственная деятельность предприятия. Обеспечение конкурентоспособности и финансы предприятия. Финансовые результаты и экономическая эффективность деятельности предприятия.

Цель и задачи: формировать у студентов знания, необходимые для полного понимания экономической теории рынка труда, выработка у студентов комплексного представления об основных механизмах функционирования рынка и его институтах, а также о роли государства на рынке труда. Содержание: Структура и модели рынков труда. Сегментация рынков труда. Трудовой потенциал общества. Заработная плата: компенсационные различия и распределение. Международная организация труда и международный опыт регулирования трудовых отношений.

Цель: Анализ основных проблем брендинга и поиск аргументированных, актуальных и действенных путей их решения в современных условиях хозяйствования. Краткое содержание: Теоретические основы; концепции; стратегии; алгоритм создания; принципы, функции, инструментарий и мировой опыт (включая опыт транснациональных корпораций) брендинга.

Сущность, функции и принципы стратегического менеджмента; особенности стратегического менеджмента по сравнению с тактическим и операционным; стратегическое планирование: особенности и значение; стратегический менеджмент как фактор обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности предприятия. Методами обучения в данном курсе выступают метод проблемной лекции; кейс-стади; разработка матриц развития предприятия; бенчмаркинг; анализ и синтез.

Для эффективного управления человеческими ресурсами применяются ключевые инструменты маркетинга персонала. Дисциплина направлена на изучение и формирование навыков применения комплекса и инструментария маркетинга персонала с учётом современных тенденций развития мировой и казахстанской экономики.

При изучении дисциплины студенты должны научиться определять тип события, разрабатывать концепцию и писать сценарий события, планировать продвижение события. Содержание: Введение в событийный менеджмент. Классификация событий. Субъекты Event индустрии. Планирование события. Оценка эффективности события. Стадии процесса планирования: идея и предложение, исследование выполнимости, цели и задачи события, требования/условия выполнения, план выполнения, мониторинг и оценка, будущая практика. Основные составляющие концепции события. Программа события. Паспорт события. Калькуляция всех затрат. Расчет бюджета мероприятия. Определение потенциальных спонсоров и инвесторов и разработка стратегии привлечения их капитала. Реализация целей события. Определение влияния мероприятия на экономику региона.

Современные модели корпоративной культуры с процедурой диагностирования и изменения в процессе реструктуризации; внутренний и внешний аудит корпоративной культуры; базовые принципы создания, поддержания и развития корпоративной культуры в организации с учётом компетентности и менталитета сотрудников. При освоении курса используются метод проблемной лекции, кейс-стади, метод командной работы и разработка решения проблемы.

Специальный налоговый режим. Экономическая сущность и критерии применения. Право выбора режима налогообложения. Специальный налоговый режим на основе патента. Специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации. Специальный налоговый режим для крестьянских (фермерских) хозяйств. Специальный налоговый режим для юридических лиц-производителей сельскохозяйственной продукции.

Академическая политика вуза предусматривает изучение студентами по своему выбору одного Minor в рамках ОП. Minor выбирается из каталога программ дополнительного образования после 1-го курса и состоит из 4 - х дисциплин объёмом 5 кредитов каждая. Предлагаемые майноры: «Системы и управление качеством», «Управление человеческими ресурсами», «Экономическая психология», «Трудоустройство и правовое регулирование трудовых правоотношений», «АРТ- Дизайн», «Информационная безопасность», «Е-бизнес», «Инфографика», «Data-аналитика», «SMART-экология»

Экономическая сущность налогов и налоговой системы. Становление и развитие налоговой системы в РК. Корпоративный подоходный налог и индивидуальный подоходный налог. Акцизы. Налог на добавленную стоимость. Налог на имущество юридических лиц и физических лиц. Земельный налог. Налог на транспортные средства. Другие прямые налоги. Сборы. Налоговая служба в РК. Контроль налоговых органов за начислением и уплатой налогов. Налоги развитых зарубежных стран.

Экономический анализ и его значение в повышении эффективности производства. Виды и источники экономического анализа. Методы анализа хозяйственной деятельности. Анализ эффективности организации производства и труда. Бюджетирование.

Изучение и освоение методов и инструментов, методик и моделей, способствующих рациональным решениям проблем качества продукции и управления качеством на предприятиях

Рассматриваются теоретические предпосылки формулирования и следования этике деловых отношений и практическое прикладное преобразование формальных документов в выстраивание коммуникаций в организации

Теоретические положения современного операционного менеджмента, отечественной и зарубежной практики организации производства, оказания услуг и планирования деятельности компании (предприятия, фирмы); процессный подход к управлению и разработке нового продукта (услуги) и внедрению его на рынок

Данный курс предполагает три основныйх направления деятельности. Предкризисный менеджмент, включающий предварительный контроль над ресурсами, маркетинговые исследования и рациональное планирование деятельности; кризисный менеджмент, включающий оперативное вмешательство при возникновении финансовых, технологических проблем и посткризисный менеджмент, включающий санацию предприятия и конкурсное производство. При освоении курса задействуются следующие методы обучения – метод проблемной лекции; кейс-стади; интерактивность; анализ и синтез.

В период коронакризиса цифровизация экономических процессов, в том числе управления человеческими ресурсами, развивается стремительными темпами, что и обусловливает изучение данного курса. В ходе изучения курса будут рассмотрены теоретические и практические аспекты внедрения информационно-коммуникационных технолгий в процесс управления человеческими ресурсами; оптимизация менеджмента персонала с помощью приенения цифровых технологий; особенности и актуальность цифровизации управления человеческими ресурсами в настоящее время.

Обоснование значения карьеры персонала, применение социально-психологических методов менеджмента, нефинансовых методов моитивации сотрудников для построения команды, создания атмосферы взаимопонимания, сотрудничества и формирования лидерских качеств для обеспечения конкурентных преимуществ фирмы в долгосрочном периоде.

Дисциплина ориентирована на формирование комплекса знаний о проведении анализа внешней среды бизнеса, о деятельности корпоративных структур в международном бизнесе, о финансовых и инвестиционных решениях фирм, а также о направлениях технологической политики и организационном развитии ТНК.

Сущность, эволюция формирования, функции, анализ современного состояния, тенденции развития и перспективы применения информационного менеджмента в условиях цифровизации экономики в экономически развитых странах (ЭРС) и развивающихся странах (РС). При изучении этого курса акцент будет нацелен на методы проблемной лекции; интерактивности; применение информационно-коммуникационных технологий в бизнесе и управлении (ERP) и решение ситуационных задач.

Дисциплина освещает основы организации и управления производством на предприятии, в том числе вопросы, связанные с проектированием, эксплуатацией и контролем производственных систем

Изучение данной дисциплины нацелено на формирование компетенций по разрешению конфликтов и формирование способности дифференциации конфликтов на позитивные (связанные с решением производственных и других профессиональных задач) и негативные (возникающие на основе межличностных отношений). Сущность, причины возникновения, виды, методы разрешения; положительное и отрицательное значение конфликтов в менеджменте персонала и обеспечении конкурентоспособности фирмы; эволюция и мировой опыт изучения и применения конфликтологии.

Курс представляет собой изложение современного понимания концепций управления изменениями в организациях, в том числе роли менеджеров в процессе управления изменениями. Целью курса является развитие аналитического подхода к сути феномена организаци- онных изменений, понимания различных уровней изменений в организации и оценки взаи- мосвязи между привычным укладом и изменениями в контексте организационной структуры, культуры и внешней среды организации

Понятие и виды инноваций; коммерциализация идей; инновации как фактор обеспечения конкурентоспособности предприятия; реализация функций менеджмента (планирования, организации, мотивации, контроля, регулирования и координации) на основе внедрения инноваций; мировой опыт управления инновационным процессом

Целью освоения дисциплины является: ознакомление студентов с концептуальными основами курса «Управленческий учет и учет персонала» как современной науки, формирование у студентов ключевых профессиональных компетенций Сущность и назначение управленческого учета. Классификация затрат. Учет и распределение накладных расходов. Организационные системы управленческого учета. Система калькуляции себестоимости. Калькуляция себестоимости по полными и по переменным затратам. правленческий учет в принятии управленческих решений.

Цель: подготовить студентов к профессии ведущего специалиста и менеджера будущих проектов. Оглавление: Концепция управления проектами. Основы управления проектами. Международные стандарты и сертификация в области управления проектами. Финансирование проекта. Маркетинг проекта Особенности управления нетрадиционными типами проектов. Планирование, контроль и регулирование проектов. Управление стоимостью проекта. Управление проектом. Управление качеством проекта. Управление ресурсами проекта. Управление проектной командой. Управление рисками

Цель: овладение студентами целостной системой знаний в области теории государственного управления и организации государственной службы, уяснение основных положений Концепции правовой политики государства

Данная дисциплина направлена на формирование навыков проведения научных исследований с использованием компьютерных технологий. В рамках изучения дисциплины будут определены основные методы проведения исследования и обработка данных с помощью Excel, программ R и SPSS. Дисциплина нацелена на подготовку студентов к написанию дипломной работы или проекта, а также научных статей и других научных разработок в будущей профессиональной деятельности.

Основной целью профессиональной практики является закрепление полученных студентами теоретических знаний, приобретенного практического опыта, а также навыков самостоятельной работы, окончательный выбор темы выпускной квалификационной работы, сбор материалов для её написания

Применять знания и понимание фактов, явлений, теорий и процессов в экономике, маркетинге, менеджменте и бизнесе

Организовывать задачи управления персоналом; планировать, управлять и контролировать внутренними и внешними процессами компании в условиях неопределенности и риска;

Объяснять методы научных исследований и академического письма, и применять их в области менеджмента, демонстрировать эффективную коммуникацию на государственном, русском и английском языках

Показывать знания в области экономики, финансов, бухгалтерского учета и налогов для формирования широкого кругозора и применения в профессиональной области;

Создавать корпоративную культуру, бизнес-отношения, находить оптимальные решения в конфликтных и стрессовых ситуациях;

Анализировать инновационные продукты и применять передовые технологии для обеспечения эффективности деятельности фирмы;

Использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

Генерировать полученные умения и навыки в области предпринимательства; применять навыки бизнес планирования, управления проектами

Определять стратегию и тактику, в том числе выхода предприятия на международные рынки;

Демонстрировать знания и понимание экономических процессов, осуществлять сбор и анализ данных на основании описательных статистик, таблиц и графиков

Способен демонстрировать высоким уровень культуры, способность убеждать, аргументировать свою позицию во время дискуссий, как на исторические, так и на социально-гуманитарные темы, умение выстраивать эффективные коммуникации, знание базисных ценностей культуры и места культуры Казахстана в цивилизации, реализовывать ценности морального сознания и следовать нравственным нормам в повседневной практике, уметь работать над повышением уровня нравственной и правовой культуры, задействовать духовно-нравственные механизмы предотвращения коррупции.

Интерпретировать и применять профессиональные языковые навыки и элементы управления документооборотом с целью повышения культуры и этики деловых отношений, направленных на рациональное поведение субъектов и фирм