6B11202 HR: экономика и безопасность труда в КарУ им. Букетова

Дисциплины

1 Год обучения Экономика и организация АО Менеджмент Предпринимательство и стартапы Экономическая теория Трудовое право Республики Казахстан Математика в экономике

2 Год обучения Основы научных исследований Прикладной бизнес Организация и управление охраной труда на предприятии Экология и основы безопасности жизнедеятельности Основы права и антикоррупционной культуры Микроэкономика Основы стандартизации, метрологии, сертификации Конфликтология Макроэкономика Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений Дизайн-мышление в HR Бизнес-психология Лидерство и командообразование

3 Год обучения Экономика труда Экономическая социология Рынок труда и его регулирование Инженерно-технические средства обеспечения безопасности Экономика предприятия Надзор и контроль в сфере безопасности Методы измерений и средства контроля Техносферная безопасность Основные принципы обеспечения безопасности труда Экономика фирмы Рекрутмент и его современные технологии HR-бренд работодателя Бухгалтерский учет и 1C-Бухгалтерия Нормирование и оплата труда Управление талантами и корпоративной культурой Управление персоналом и HR-администрирование Современные модели развития HR Digital-HR и аналитика Сертификация и аттестация персонала

4 Год обучения Основы производственной санитарии Анализ и управление проектами HR на предприятии Эргономические основы труда Информационные системы и цифровые технологии в экономике Анализ и планирование трудовых показателей Маркетинговые исследования Кадровый консалтинг Аутсорсинг и аутстаффинг в HR Продвинутый Excel и Power BI для HR Безопасность производственных процессов и оборудования

Профессии

Результаты обучения

• Идентифицирует поведение экономических субъектов и применяет экономико-математические методы для маркетингового и финансового анализа, налогового планирования.
• Решает поставленные экономические задачи по повышению производительности труда, оптимизации бизнес-процессов на основе нормирования труда.
• Систематизирует актуальные проблемы истории Казахстана, философии, экономических, юридических, естественно-научных дисциплин, способствующих реализации основных направлений модернизации общественного сознания, методов научного исследования и академического письма, социально-психологического управления процессами общения в коммуникативной ситуации.
• Выбирает концептуальный аппарат исследования экономики человеческих ресурсов на основе методологии базовых социально-экономических парадигм и социальной ответственности бизнеса.
• Интерпретирует систему базовых положений менеджмента и организационной структуры предприятия.
• Применяет требования к должностям, критерии подбора и расстановки персонала, вопросы развития карьеры сотрудников.
• Выбирает технологии организации инновационного бизнеса на основе конструкции бизнес-модели для создания инновационных и стартап-проектов, генерации бизнес-идей.
• Организует аттестацию рабочих мест по условиям труда, в том числе диагностику параметров безопасности оборудования и инженерных систем.
• Находит и применяет организационно-правовые нормы построения трудовых отношений на производстве и определяет их учет и оплату.
• Выявляет вредные и опасные факторы производства и определяет средства защиты на основе нормативных документов по охране труда и здоровья.
• Проектирует человеко-машинный интерфейс с соблюдением принципов охраны труда, эргономики и производственной санитарии и гигиены.
• Применяет теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач, выстраивает командную работу с учетом эффективных практик.

Похожие ОП