Персонал экономикасы

  • Пән персонал экономикасын ғылым ретінде, адамның ұйымдағы рөлі мен орны туралы көзқарастардың эволюциясын, әлеуметтік-еңбек қатынастарының құқықтық өрісін, еңбек саласындағы негізгі принциптер мен адам құқықтарын, ұйымдағы еңбек қақтығыстары мен дауларды, ұйымдағы жұмыс орындарын толтыруды және кадрларды жоспарлауды зерттейді; пәнді оқу қорытындысы бойынша білім алушы еңбек мінез-құлқының заманауи тиімді үлгілерін пайдаланады, еңбек пен демалыстың оңтайлы режимін анықтайды, еңбек нормалары мен еңбек өнімділігін есептейді, фирмаішілік еңбек қатынастары мәселелерін шешеді, жанжалды жағдайларда оңтайлы шешім табады.
  • Образовательная программа 6B04108 Бизнес және менеджмент
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 3
  • Семестр 1
Top