Біздің инстаграмға жазылыңыз, гранттық байқаудың нәтижелерін жіберіп алмау үшін!
Адам капиталын басқару
-
Персоналды басқарудың әлеуметтік-экономикалық мәнін, мақсаттарын, принциптерін, функцияларын қарастырады. Кадрлық қызметті ұйымдастыруды, құрылымдауды, кадрлық саясатты, ұйымдағы кадрлық жоспарлауды, персоналды тарту және кәсіби іріктеу нысандары мен әдістерін, кадрлық резервті зерделейді. Персоналды кәсіби дамыту мен оқытуды, персоналды аттестаттауды, персоналды ынталандыруды, кадр жұмысының психологиялық аспектілерін қарастырады.
-
Образовательная программа 6B04150 Мемлекеттік және жергілікті басқару
-
Несиелер 4
-
Селективті тәртіп
-
Оқу жылы 4
-
Семестр 1