Біздің инстаграмға жазылыңыз, гранттық байқаудың нәтижелерін жіберіп алмау үшін!
Персоналды басқару
-
"Персоналды басқару" пәнін игерудің мақсаттары: персоналды басқару жүйесінің жұмыс істеуін қалыптастыру, кадрлық жұмысты жоспарлау, персоналды басқару технологиясы, оның дамуы, ұйым персоналының жұмысы мен нәтижелерін бағалау, жанжалдар теориясы, жанжалдың пайда болу себептері және басқару бойынша теориялық және әдіснамалық білім мен жұмыс дағдыларының негіздерін беру болып табылады. Пәнді оқу процесінде білім алушылар құзыреттіліктерді игеруі керек: өзінің кәсіби қызметінде нормативтік құқықтық құжаттарды білу және қолдана білу, жеке және кәсіби өзін-өзі дамытуға ұмтылу, басымдық беру, жеке мақсаттар қою, өз тәжірибесінен және басқалардың тәжірибесінен үйрену қабілеті, персоналды басқару жүйесі мен процестерін ұйымдастырушылық жобалау негіздерін білу, функцияларды бөлуді жүзеге асыру мүмкіндігі, өкілеттіктері мен жауапкершілігі негізінде, жоспарлауға, құруға және нақты
-
Образовательная программа 6B04105 Менеджмент
-
Несиелер 5
-
Селективті тәртіп
-
Оқу жылы 1
-
Семестр 2