7M04115 Мемлекеттік және жергілікті басқару(бейіндік) в Гуманитарлы-техникалық академиясы

пән мемлекеттік саясатты ұйымдастырудың негізгі процестерін, оны жүзеге асырудың принциптері мен нысандарын, мемлекет пен қоғам арасындағы қарым-қатынастың құқықтық негіздерін зерттейді, онда мемлекет басқарушылық ықпал субъектісі және қоғам ретінде әрекет етеді, әсер ету объектісі ретінде, әртүрлі әлеуметтік салалардағы басқарушылық тәсілдердің ерекшеліктері, сондай-ақ олардың азаматтық қоғам институттарымен өзара әрекеттесуі.

белгілі бір аймақ халқының өмір сүруін қамтамасыз ететін мемлекеттік кәсіпорындар мен ұйымдардың түрлерімен, жергілікті өзін-өзі басқару органдарының қызметін ұйымдастырумен, оларды қаржылық қамтамасыз етумен танысу. Жергілікті өзін-өзі басқару органдарының қызметін нормативтік-құқықтық қамтамасыз ету, өңірді басқару құрылымы, жергілікті басқару органдары қызметкерлерінің функционалдық міндеттері. Жергілікті деңгейдегі сайлау мен референдумдарды ұйымдастыру. Жергілікті өзін-өзі басқару органдары - әкімдіктер, мәслихаттар, басқармалар, департаменттердің қызметін жоспарлау және болжау

Курстың мақсаты-теориялық негіздер мен менеджментті зерттеу, сондай-ақ фирмалар мен компаниялар қызметінде менеджмент элементтері мен қағидаттарын қолдану бойынша практикалық дағдыларды игеру. Кәсіпорынды ұйымдастыру және басқару дағдылары, нарық қажеттіліктерін зерттеу және анықтау және коммерциялық табысқа қол жеткізу қабілеті бар мамандарды кәсіби даярлау

Әзірленген курс магистранттарға өз бейінінің кәсіби терминологиясын оқып, дұрыс қолдануға, арнайы лексиканы жинақтауға, бейінді мәтіндерде қолданылған грамматикалық құрылымдарды меңгеруге мүмкіндік береді. Жағдаяттық-шартталған қарым-қатынастың әр түрлі түрлеріне қатысу дағдыларын меңгеру, мамандық б��йынша мәтіндерді, көркем әдебиетті оқу және аудару.

пәнді оқытудың мақсаты: магистранттарға жергілікті және мемлекеттік секторлардың бағдарламаларын басқаруға қатысуға мүмкіндік беретін білім мен дағдылардың жиынтығын қалыптастыру. Пән бағдарламаларды басқару негіздерін, бағдарламаларды басқарудың мақсаттары мен сапалық өлшемдерін, жоспарды әзірлеуді және бағдарламаны іске асыру кезеңдерін зерттейді. Бағдарламаның индикаторлары, мақсаттары, міндеттері. Бағдарлама тиімділігінің көрсеткіштерін есептеу. Мемлекеттік және жергілікті деңгейлерде бағдарламаны әзірлеу тәртібі. Нысаналы бағдарламаның тиімділігін мониторингтеу және бағалау әдістемесін айқындау.

Бұл пәннің мақсаты студенттерде тайм-менеджмент бойынша негізгі білімді қалыптастыру, сонымен қатар тайм-менеджмент тұжырымдамаларының әдіснамалық негіздерінің диалектикасын, оның принциптерін түсіну болып табылады. Бұл мақсат келесі міндеттердің қойылуына негізделеді: негізгі терминологиялық аппаратпен танысу; тайм-менеджменттің негізгі қағидаттарын ашу; практикалық қызметте тайм-менеджмент әдістерін пайдалануға үйрету.

Пәнді зерделеу - ҚР Бюджет жүйесін ұйымдастырудың негіздері мен қағидаттарының теориясы мен практикасы, бюджет процесінің ерекшеліктері және бюджеттік құрылым, кірістер құрылымын қалыптастыру саясаты және барлық деңгейдегі бюджеттер шығыстарының функционалдық бюджеттік сыныптамасы, бюджетаралық қатынастардың мазмұны, сондай-ақ бюджеттік-қаржылық бақылауды ұйымдастыру болып табылады.

"Мемлекеттік мекемелердің басқару құрылымдары" пәні мемлекет өздерінің негізгі функцияларын орындайтын басқару, атқарушы-өкімдік және бақылаушы органдар жүйесінің сипаттамасын қамтиды. Мемлекеттік аппараттың басқару жүйесіне мынадай элементтер кіреді: заң шығарушы билік органдары; атқарушы билік органдары; қадағалау және басқа да бақылаушы органдар жүйесі.

Пән адамның ұйымдағы мінез-құлқының психологиялық ерекшеліктері туралы, Басқару жүйелерінің қызмет ету заңдылықтары туралы түсініктерді қалыптастырады. Негізгі мақсаты: әлеуметтік психология саласы ретінде басқару психологиясының негізгі әдіснамалық және теориялық аспектілері туралы білім жүйесін қалыптастыру. Оқыту барысында бұл пән адам тұлғасының мәнін және оның психологиялық ерекшеліктерін басқару қызметінің басты буыны ретінде көрсету керек.

пән елдің экономикалық және әлеуметтік дамуын болжау және жоспарлау әдістерін, әлеуметтік-экономикалық процестердің қалыптасқан даму заңдылықтары негізінде мемлекеттік реттеуді зерттеуге бағытталған. Курстың құрылымы әлеуметтік-экономикалық жоспарлаудың ғылыми негіздері, жоспарлау әдіснамасының тарихи тәжірибесін талдау, әлеуметтік даму мен халықтың әл-ауқатын жоспарлау сияқты тақырыптардан тұрады.

"HR-менеджмент" мамандығы бойынша білім беру бағдарламасының мақсаты-персоналды басқару саласында ұйымдастырушылық-басқару, экономикалық және ақпараттық-аналитикалық қызмет үшін білікті кадрлар даярлау. Меншіктің барлық нысанындағы ұйымдардың адам ресурстарын басқару, сыртқы және ішкі еңбек нарығын басқару қызметтерінде жұмыстың тиімді әдістері мен технологияларына оқыту.

пән мемлекеттік қаржының мазмұнын, бюджет, арнайы бюджеттен тыс қорлар, мемлекеттік несие сияқты буындарды талдауды қамтиды; бюджет жүйесін құру принциптерін, оның бюджетаралық қатынастар жүйесіндегі деңгейлерінің өзара байланысын, бюджет тапшылығы, мемлекеттік қарыз мәселелерін, оларды қысқарту бағыттарын және мемлекеттік қаржыны басқару жүйесіндегі тиімді басқаруды, экономика мен әлеуметтік саясатқа әсерін зерттейді.

Тіл білімі саласында білімі мен түсінігін көрсету, кәсіби қарым-қатынас деңгейінде кәсіби қарым-қатынастың қалыптасқан мамандандырылған терминологиясы шеңберінде коммуникация құралы ретінде шет тілдерінің бірін меңгеру, халықаралық кәсіби ынтымақтастыққа дайын болу.

Әлеуметтік - психологиялық мазмұны мен басқару қызметінің құрылымы мен менеджмент қызметін білу, оның психологиялық тиімділігін қамтамасыз ету тұрғысынан менеджердің кәсіби қызметін талдауды жүзеге асыру. Басқарушы персоналдың кәсібилігін арттыруға және ұжымды басқаруға бағытталған дамыту технологияларын пайдалану дағдыларын меңгеру.

Қызметкердің психологиялық портретін жасау, оны психологиялық сипаттамаларына сәйкес жұмыс орнына бағыттау; қойылған мақсаттарға қол жеткізу және тұрақты өзгерістер жағдайында шешім қабылдау үшін уақытты басқару жүйесін құру

Мемлекеттік және жергілікті өзін-өзі басқару саласындағы терминологияны меңгеру, Мемлекеттік қызметтің жұмысын реттейтін нормативтік-құқықтық актілерді білу. Мемлекеттік қызметшінің әдеп нормаларын сақтау. Оларды одан әрі реттеу мақсатында қоғамда болып жатқан процестерді талдау. Мемлекеттік және жергілікті басқару саласындағы теориялық білім мен шетелдік тәжірибені практикада қолдану.

ҚР бюджеттік жүйесін құру мазмұнын, кірістер мен шығыстардың бюджеттік сыныптау принциптерін, бюджеттердің функционалдық, ведомстволық және экономикалық сыныптамасы мен шығыстарының құрамын, тапшылықты қаржыландыруды, қаржылық рәсімдерді жүргізудің негізгі ережелерін, мемлекеттік бюджет саясатының бағыттарын білу, сондай-ақ жергілікті бюджет жобасына кірістер мен шығыстардың есебін жүргізе білу.

Әлеуметтік-экономикалық мәселелерді шешудегі мемлекеттің рөлін білу. Елдің экономикалық және әлеуметтік дамуын болжау және жоспарлау, мемлекеттік реттеу және әлеуметтік-экономикалық жоспарлауды ұйымдастыру әдіснамасын меңгеру.

Аймақтың экономикасын дамыту мақсатында экономикалық қызметтің бағыттары мен түрлері бойынша бағдарламаларды әзірлеу мен іске асырудың теориясы мен практикасын білу; стратегиялық бағыттар бойынша ұсыныстарды негіздеу; мемлекеттің жалпы қаржылық саясатын ескере отырып, мемлекеттік бағдарламалардың жобаларын әзірлеу және олардың енгізілуі мен тиімділігін бағалау туралы есепті қалыптастыру дағдыларына ие болу; қаржылық жоспарлауды, қаржы ресурстарын үйлестіруді жүзеге асыру, қаржыны экономикалық, әлеуметтік саясат пен қаржы заңнамасы мүддесінде пайдалану.