7M04111 Мемлекеттік және жергілікті басқару в Шерхан Мұртаза атындағы Халықаралық Тараз инновациялық институты

Пәндер

• Менеджмент

  Басты мақсат – басқаруды басқару, басқару – дамыту, әлеуметтік-экономикалық жүйелерді барынша тиімді пайдалану (басқару) және бақылау үшін қажетті дағдылар мен дағдыларды қалыптастыру

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 2
  

• Шет тілі (кәсіби)

  Пәннің негізгі мақсаты білім берудің алдыңғы сатысында қол жеткізілген шет тілін меңгерудің бастапқы деңгейін арттыру, магистранттардың кәсіби маңызды шет тілдік сөйлеу дағдыларын қалыптастыру, магистранттардың мәдени, ғылыми және кәсіби қызмет салаларындағы әлеуметтік-коммуникативтік міндеттерді шешу үшін шет тілдік коммуникативтік құзыреттіліктің қажетті және жеткілікті деңгейін меңгеруі болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 2
  

• Мемлекеттік сатып алуды басқару

  "Мемлекеттік сатып алуды басқару" пәнін игерудің мақсаты магистранттарда Мемлекеттік сатып алуды және келісімшарттарды басқару жүйесі туралы, оның ішінде сатып алу саласындағы келісімшарттық жүйенің мақсаттары, міндеттері мен қағидаттары туралы тұтас түсінік қалыптастыру; магистранттардың нормативтік актілерді пайдаланудың практикалық дағдыларын алуы болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Мемлекеттік органдардағы қоғамдық қатынастарды басқару

  Мемлекеттік органдар контекстінде қоғамдық қатынастарды тиімді басқарудың принциптері мен әдістерін қалыптастыру мақсатында зерттеледі. Пәнді зерделеу барысында қоғаммен, азаматтармен, үкіметтік емес ұйымдармен және басқа тараптармен оң қарым-қатынастарды қалыптастыру мен қолдаудың негізгі аспектілері зерттеледі. Мемлекеттік органдарда қоғамдық қатынастарды басқарудың этикалық және құқықтық аспектілері қосымша қарастырылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Жаңа мемлекеттік басқару

  Пәннің негізгі мақсаты жаңа мемлекеттік басқару туралы жүйелі түсініктерді және мемлекеттік жергілікті басқарудың жаңа парадигмасы контекстінде мемлекеттік басқару шешімдерін талдау қабілеттерін қалыптастыру болып табылады. Осы пән аясында магистранттар мемлекеттік менеджменттің инновациялық модельдерімен, өзгерістерді басқарумен, ресурстарды тиімді пайдаланумен танысады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Іскерлік коммуникациялар және қақтығыстарды басқару

  Пәннің мақсаты іскерлік коммуникациялар және жанжалдарды басқару саласындағы негізгі білімді меңгеруді қамтамасыз ету. Бұл курс кәсіби қызмет барысында іскерлік қарым-қатынасқа байланысты негізгі мәселелердің мазмұны мен ерекшеліктерін және т.б.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Қазақстан Республикасындағы заманауи мемлекеттік қызметтер

  Пәннің мақсаты Қазақстандық басқару жүйесі контекстінде мемлекеттік қызметтерді көрсетудің заманауи тәсілдері мен әдістерін зерделеу болып табылады. Магистранттар Мемлекеттік қызмет көрсетудің заңнамалық және ұйымдастырушылық аспектілерін зерделейді, қызмет көрсету сапасын арттыру және процестерді оңтайландыру құралдарын талдайды. Оқыту ҚР-да мемлекеттік қызмет көрсетудің практикалық аспектілеріне баса назар аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Басқару психологиясы

  "Басқару психологиясы" пәні іскерлік қатынастар мен адамдарды басқаруға байланысты психологиялық аспектілерді терең зерттеуге бағытталған. Тұлғаның басқару субъектісі және объектісі ретіндегі проблемалары, басшылықтың функциялары, стильдері мен әдістері, іскерлік қарым-қатынас, келіссөздер мен қақтығыстар психологиясы, имидж және бедел егжей-тегжейлі қарастырылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 2
  

• Мемлекеттік органдардағы корпоративтік басқару

  Пәннің мақсаты мемлекеттік құрылымдар контекстінде тиімді корпоративтік басқару принциптерін, әдістері мен құралдарын зерттеу болып табылады. Корпоративтік басқарудың әртүрлі аспектілері, соның ішінде басқару құрылымы, ашықтық, есеп беру және жауапкершілік принциптері қарастырылады. Мемлекеттік контексте тиімді көшбасшылық және команданы басқару дағдыларын дамытуға ерекше назар аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Адам ресурстарын басқару

  "Адам ресурстарын басқару" пәні ұйымның адам ресурстарын басқарудың теориялық негіздерін, әдістері мен нысандарын зерттеуге, адам ресурстарын басқару саласында тиімді технологияларды қолдануға бағытталған. Пәнді игерудің мақсаты кәсіби қызметті тиімді жүзеге асыру үшін адам ресурстарын басқару саласында жан-жақты білімі мен құзыреті бар жоғары білікті басқарушыларды қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Мемлекеттік басқару теориясы мен тәжірибесі (ағылшын тілде)

  Пәнді игеру мақсаты мемлекеттік басқару теориясы мен практикасы туралы қазіргі заманғы идеяларды қалыптастыру, мемлекеттік басқару жүйесінің қалыптасуы мен дамуының өзекті аспектілерін және оны қазіргі мемлекеттік басқару шеңберінде іске асыру проблемаларын қарастыру. Бұл пән мемлекеттік құрылымдардағы басқарудың теориялық негіздері мен практикалық аспектілерін зерттеуге бағытталған (ағылшын тілінде).

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бағдарламаларды дағдарысқа қарсы басқару

  Пәнді оқытудың мақсаты-экономикадағы циклдік көзқарас тұрғысынан кәсіпорындардың банкроттығы сияқты құбылыстың мәнін бағалау бойынша терең теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыру, кәсіпорындардың жағдайын диагностикалау мен бақылаудың маңызды проблемалары мен әдістемесімен жалпыланған және жүйелі түрде танысу, дағдарысты реттеу мен қаржылық сауықтырудың негізгі жолдары мен әдістерін анықтауға үйрену. банкрот кәсіпорындар.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Ғылым мен философияның қазіргі ғылыми жетістіктері мен даму тенденцияларын талдап, бағалай отырып, зерттеу бағдарламалары мен жобаларын әзірлеуге қабілетті. Коммуникативтік технологияларды, оның ішінде шет тілін кәсіби меңгерген.
• Педагогикалық ғылымның мәселелерін, Педагогикалық қызметтің мәнін, педагогикалық қызмет пен басқарудың психологиялық негіздері мен заңдылықтарын қолдана отырып, оқу процесін құруды талдайды.
• Мемлекеттік ұйымдарда кадр қызметтерін, бөлімшелерді басқару дағдыларын кәсіби меңгерген, ұйымның кадрлық әлеуетін және оның даму бағыттарын сауатты бағалайды. Ұйымдағы қолайлы моральдық-психологиялық ахуалды қалыптастыруды және қолдауды біледі.
• Ұйымдарда, бөлімшелерде басқарудың практикалық дағдыларын шебер қолданады, корпоративтік стратегияны, ұйымдастырушылық даму бағдарламаларын тиімді әзірлейді. Қолданбалы зерттеулер жүргізу және бизнес-процестерді басқару үшін сапалы әдістерді қолданады.
• Дағдарысқа қарсы басқарудың стратегиялық жүйелеріне, әлеуметтік-экономикалық проблемалардың заманауи әдістері мен шешімдеріне, қызметтің түрлі салаларындағы операцияларды басқарудың заманауи әдістеріне бағдарлана отырып, жаңа мемлекеттік менеджментті дамытудың заманауи үрдістерін қолданады.
• Халық пен билік арасындағы қоғамдық қатынастарды жақсарту бойынша тәжірибеде әртүрлі зерттеу және әкімшілік міндеттерді, басқару жағдайларын шешу үшін ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, верификацияны қолдану дағдыларына ие.
• Ұйымдық құрылымдарды кәсіби жобалайды, көрсетілетін қызметтерді жақсарту бойынша инновациялық идеялар мен стандартты емес тәсілдерді қолдана отырып, мемлекеттік қызметтер көрсету және цифрландыру жөніндегі ұйымдардың стратегияларын әзірлеуге қатысады.

Ұқсас БББ