7M04104 Іскерлік әкімшілік (MBA) в Yessenov University

Пәндер

1 Оқу жылы Әлемдік бизнес коммуникациялар мен маркетинг Басқарушылық маркетинг Стратегиялық менеджмент Бизнес-стратегияға кіріспе Бизнес зерттеу Басқару экономикасы Бизнесті басқару Менеджмент және қолданбалы технологиялар Ұйымдастырушылық тәртіп және көшбасшылық Технологияны басқару Халықаралық бизнес Жеткізу тізбектерін басқару Логистика және жеткізуді басқару Ұйымдастыру тәртібін басқару

2 Оқу жылы Кәсіпорынның бизнес стратегиясы Кәсіпкерлік қызметті ұйымдастыру Мұнай мен газ салаларындағы жобаларды басқару Халықаралық адам ресурстарын басқару Үлкен деректердің қауіпсіздігі мен алаяқтықты басқару Үлкен деректерді талдау Мұнай мен газды өндірудің технологиялық процестерін оңтайландыру Кәсіпкерлік бизнес Адам ресурстарын басқару Бизнес талдау жүйелері Корпоративтік басқару және корпоративтік құқық

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Қолданбалы ұйымдастырушылық мінез-құлық әдісі бойынша сапа талаптарын, өндірістік және кадрлық саясатты орындау мерзімдерін ескере отырып, ғылымды қажет ететін өнімді құру кезінде оңтайлы шешімдерді таңдайды
• Компанияларды басқарудың экономикалық және құқықтық әдістерінің сыни нүктесін, сондай-ақ кәсіпорындарды басқаруды жетілдіру бойынша бизнес-талдау жүйесін дәлелдейді
• Процестер мен кадрлық активтерді басқару қабілеттерін, менеджердің кәсіби қасиеттерін, бизнес саласындағы дағдыларды, компанияны оңтайландыру стратегиясын, менеджердің жедел және стратегиялық міндеттерін жетілдіреді
• Шешімдер қабылдау, экономикалық, қаржылық және ұйымдық басқару модельдерін құру кезінде оларды басқарудың нақты міндеттеріне бейімдеу арқылы ақпаратты сандық және сапалық талдау дағдыларын анықтайды
• Жеткізу логистикасын ұйымдастыруды, бақылау тізбегін және логистикалық қызметтің сапасын, сондай-ақ тауарларды сатып алушылардың қажеттіліктерін және оларды маркетингтік коммуникациялар арқылы қалыптастыруды тексереді
• Стратегиялық басқарудағы корпоративтік және басқарушылық қасиеттерді, сондай-ақ экономика салаларындағы басқарушылық шешімдер үшін компаниялардың функционалдық құрылымдары арасындағы өзара байланысты білдіреді
• Халықаралық ортада бәсекелестік тұрғысынан шешімдер жасай отырып, бизнес пен басқарудың проблемалық аспектілерін талдайды
• Кәсіпорында персоналды басқару жүйесін дамыту үшін адами ресурстарды, кадрлық әлеуетті, персоналды басқару технологиясын бағалайды

Ұқсас БББ