8D04120 Менеджмент в М.Әуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан университеті

Пәндер

1 Оқу жылы Ғылыми зерттеу әдістері Басқарушылық модельдеудегі жасанды интеллект (AI) Жаһандық бизнестегі тұрақтылықты басқару және ESG стратегиялары Академиялық хат Басқарудағы математикалық модельдер Менеджменттегі инновациялық технологиялар Responsible management және заманауи сын-қатерлер жағдайында бизнесті трансформациялау

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Басқару ғылымының қазіргі заманғы тұжырымдамалары, теориялары мен даму тенденциялары туралы жүйелі білім негізінде жаһандық сын-қатерлер мен тұрақты даму жағдайында тиімді және стратегиялық шешімдер қабылдау.
• Академиялық, ғылыми-зерттеу және ғылыми-әдістемелік қызметті жүзеге асырады, білім беру, ғылым және инновациялардың интеграциясын ескеріп, цифрлық технологиялар мен орталықтандырылған оқыту принциптерін, білім беру бағдарламаларын жобалайды.
• Ұйым мен кәсіпорын қызметіндегі сыртқы факторлар мен ішкі бизнес-процестер, ESG-стратегиялар (ТДМ) және цифрлық трансформациялар арасындағы байланысты сәйкестендіру үшін тиімді басқару шешімдерін ұсыну.
• Жаңа ғылыми гипотезаларды тұжырымдау және негіздеу, сондай-ақ қазіргі заманғы менеджмент теориясы мен практикасын дамытуға ықпал ететін менеджмент саласында авторлық теориялық модельдер мен тұжырымдамалар жасау.
• Бәсекелестік ортаның ерекшелігін, мүдделі тараптардың қажеттіліктерін түсінуді және ұйымдардың тұрақты өсуін, бәсекеге қабілеттілігін және ұзақ мерзімді тиімділігін қамтамасыз ету үшін үздік тәжірибелерді ескере отырып, стратегиялық және операциялық басқару шешімдерін әзірлеу.
• Ұйымдық басқару жүйелерінің, бизнес-процестердің, инновациялық және трансформациялық жобалардың проблемаларды сәйкестендіру және ұйым қызметінің нәтижелілігін арттыру бойынша ұсынымдар әзірлеу үшін заманауи зерттеу әдістерін, цифрлық бағдарламалар мен жасанды интеллект құралдарын қолдана отырып тиімділігіне скоринг жүргізу.
• Халықаралық рецензияланатын басылымдарда жарияланымдарды дайындау үшін ғылыми білім мен зерттеу нәтижелерін синтездеу, өзекті басқару мәселелері бойынша дәлелді ғылыми ұстанымды қалыптастыру
• Басқару шешімдерін қабылдау және академиялық қоғамдастық пен бизнес өкілдерімен тиімді қарым-қатынас жасау, менеджмент мәселелерін зерттеуде пәнаралық тәсілді қолдану және ғылыми және кәсіби ортада көшбасшылық пен топтық жұмыс дағдыларын көрсету