7M04134 Менеджмент в Қазақ технология және бизнес университеті

Пәндер

• Ғылым тарихы мен философиясы

  пәнді зерттеудің мақсаты ғылымды философиялық тұрғыдан түсіну, теориялық және практикалық кәсіби қызметте алған білімдері мен дағдыларын одан әрі қолдана отырып, оның даму кезеңдерінің нақты және дүниетанымдық мазмұнын түсіну. Курсты зерттеу ғылымда оның дамуының қазіргі кезеңінде туындайтын негізгі дүниетанымдық және әдіснамалық мәселелерді талдауға және ғылымның тарихи даму тенденциялары туралы түсінік алуға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Жоғары мектептің педагогикасы

  пәннің мақсаты ғылыми ізденістің негізгі білімі мен дағдыларын қалыптастыруды, оларды жан-жақты дамыған, әлеуметтік белсенді, шығармашылық ойлайтын тұлғаны қалыптастырудың қажетті негізі ретінде нақты педагогикалық қызметте практикалық қолдануды қамтиды. Пәннің мазмұны жоғары мектеп педагогикасы саласында педагогикалық құзыреттілікті қалыптастыруға, жоғары мектеп педагогикасын ғылыми білім саласы ретінде дамыту туралы жүйелі түсінік қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Басқару психологиясы

  Пәннің мақсаты басқа үдерістеріндегі және оның психологиялық механизмдеріндегі адам факторының ролі туралы тұтас идеяларды құруға, басқару үдерісіне теориялық және әдіснамалық тәсілдерді жүйелеуге, ұйымдағы адамды басқару мәселесінің жүйелік көзқарасын дамытуға бағытталған. Пәннің мазмұны болашақ мамандарды негізгі кәсіби даярлау жүйесінде маңызды заманауи ұйымда басшылықты тиімді басқарудың психологиялық құралдарын жасауға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Шет тілі (кәсіби)

  Пәннің мақсаты: тілдің заңдылықтары мен ережелеріне, белгілі бір кәсіби қызмет саласындағы кәсіби мәселелерді шешу үшін тілді меңгеру және қолдану құралдарына қатысты білім жүйесін зерттеу.Пәнді оқу маманның кәсіби және жалпы мәдени қызметінің маңызды жағдайларында шет тілін қолдануға, сондай-ақ мәдениетаралық қарым-қатынасты жүзеге асыруға қабілетті көп мәдениетті көп тілді тұлғаны қалыптастыруға бағытталған

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Ғылыми зерттеулер әдістемесі

  Курс магистранттарда психологиялық-педагогикалық зерттеулердің әдіснамасы мен әдістері, соның ішінде ғылыми зерттеудің әртүрлі кезеңдерінде жасанды интеллектті қолдану, сондай-ақ оларды кәсіби қызметте өзінің ғылыми зерттеулері мен ғылыми-зерттеу жұмыстарын ұйымдастыруда қолдану туралы түсініктерді қалыптастырады. Білім алушылар деректерді талдаудың цифрлық құралдарын және ғылыми ақпаратты іздеудің автоматтандырылған жүйелерін меңгереді

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Микро-макроэкономикалық талдау

  Курсты зерделей отырып, магистранттар тауарлардың, ресурстардың отандық нарықтарында, жалпы ұлттық экономикада болып жатқан процестерді түсіне алады, Қазақстанның мемлекеттік саясатының, сондай-ақ экзогендік және эндогендік, оның ішінде геосаяси факторлардың нарықтық тепе-теңдікке әсерін талдау үшін микро-макроэкономикалық теориялар мен сандық деректерді пайдалана алады. Пән білім алушыларда жабық және ашық экономикада микро-макроэкономикалық модельдерді құру дағдыларын қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Экономикалық талдаудың ғылыми негіздері

  Пәнді оқытудың мақсаты экономикалық зерттеулер жүргізу, басқару шешімдерін әзірлеу және қабылдау процесінде ғылыми негізделген әдістер мен талдау құралдарын қолдану дағдыларын дамыту болып табылады. Қазіргі заманғы технологияларды пайдалана отырып, орын мен уақыттың нақты жағдайларында ұйым қызметінің экономикалық нәтижелеріне факторлардың әсерін анықтау және бағалау бойынша аналитикалық жұмыстың табысты жүргізілуіне ықпал етеді

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Инновациялық жобаларды басқару

  Курс білім алушыларға инновациялық стартап-жобаны қалыптастыру және кезең-кезеңімен іске асыру бойынша білім, білік және дағдыларды алуға мүмкіндік береді. Магистрант жобаның экономикалық негіздемесін және оның жаңашылдығын жасай алады, жобаның интеграциясы мен мазмұнын басқарады, жобаның құнын есептей алады, жобаның сапасы мен ресурстарын басқарады, процесті талдайды және басқарушылық коммуникацияларды жүзеге асырады, жобаның мүдделі тараптарын басқара алады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Корпоративтік менеджмент

  Пәнді оқытудың мақсаты магистранттарда корпоративтік менеджмент саласында теориялық және практикалық құзыреттіліктерді қалыптастыру болып табылады. Корпоративтік басқарудың даму тарихы, корпорация нарықтық экономиканың негізі, корпорациялардың түрлері, корпорацияны басқаруды ұйымдастыру ерекшеліктері, кәсіпорындарды интеграциялау процесін корпоративтік басқару, Корпоративтік басқару жүйесіндегі бірігу және бірігу тактикасы, корпорациялардың инвестициялық тартымдылығы, корпоративтік басқару кодексі қарастырылады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнес-процесстерді басқару

  Курстың мақсаты-кәсіпорын менеджментінің әдіснамасы негізінде компанияны процестік басқарудың кешенді білімін қалыптастыру. Бизнес-процестерді құру негіздері, олардың ерекшеліктері мен қолдану мүмкіндіктері; бизнес-процестерді құру және талдау әдістері мен модельдері, оны ұтымды ұйымдастыру қажеттілігі; ұйым қызметін басқарудың заманауи тәсілдері зерттеледі; бизнес-процестерді басқару саласындағы ғылыми зерттеу әдістемесі қарастырылады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Ұлттық инновациялық жүйелер

  Курс магистранттарда инновациялық жүйе мен ақпараттық ресурстардың өзара байланысының теориялық және әдіснамалық негіздері, инновациялық мүдделердің мазмұны, нарықтық экономикадағы шаруашылық жүргізуші субъектілер туралы жүйелі және терең білімді қалыптастырады. Бұл пән ұлттық инновациялық жүйелердің практикалық қызметтегі рөлін түсінуге, экономикадағы ұлттық инновациялық жүйелердің дамуының негізгі параметрлерін талдау мен бағалаудың негізгі әдіснамалық, әдістемелік және практикалық принциптерін игеруге және бекітуге және әлеуметтік-экономикалық дамудың инновациялық моделіне көшуге мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Стратегиялық маркетинг

  Курс маркетингтің әдістері мен құралдарымен жұмыс істеу, кәсіпорынның маркетингтік стратегияларын әзірлеу үшін маркетингтік зерттеулер бойынша білім мен практикалық дағдылар жиынтығын игеру мақсатында зерттеледі. Бұл пән кәсіпорынның маркетингтік стратегиясын құру және нарықты игеруге және қажетті, пайда алуға бағытталған заманауи әдістерді қолдана отырып, тиісті маркетингтік шешімдер қабылдау негіздерін қарастырады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Бизнестің корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілігі

  Курс бизнестің корпоративтік әлеуметтік жауапкершілігін талдау және бағалау әдістерімен әлеуметтік бағдарланған менеджмент тұрғысынан компанияны басқарудың заманауи тұжырымдамаларын игеру мақсатында зерттеледі. Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі экономикалық, саяси, экологиялық, әлеуметтік аспектілер тұрғысынан зерттеледі. Бизнес пен қоғамның мәселелері іскерлік даму контекстінде экономикалық тиімділік пен қоғамдық игіліктің дилеммасын анықтайтын өзара іс-қимыл, Бизнес этикасы ретінде қарастырылады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Салыстырмалы менеджмент

  Пән әртүрлі елдердің менеджментінің ұлттық модельдерін салыстыру және талдау мәселелері бойынша білім жүйесін қалыптастыру мақсатында оқытылады. Салыстырмалы менеджменттің негізгі ұғымдарының мазмұны, әртүрлі елдердің менеджмент модельдерінің артықшылықтары мен кемшіліктері, практикалық қолдану үшін қазақстандық жағдайларға бейімделу мүмкіндіктері, басқарушылық шешімдердің салдарын сандық бағалау және болжау қарастырылады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Қызметті басқарудың институционалдық негіздері

  Курстың мақсаты-институттардың қоғамдағы рөлін және олардың ұйымдардың менеджментіне әсерін қарастыру. Микро, мезо және макро деңгейлердегі экономикалық жағдайларды сапалы талдау, сондай-ақ басқару шешімдерінің (стратегияларының) салдарын болжау және болжау үшін институционалдық тәсілдің теориялық модельдерін пайдаланудың тұжырымдамалық және әдіснамалық дағдыларын қалыптастырады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Стратегиялық менеджмент

  Курс практикалық қызметте стратегиялық талдау және жоспарлау әдістерін қолдана отырып, заманауи ұйымды стратегиялық басқарудың негізгі бағыттарын игеру мақсатында зерттеледі. SWOT, АВС, PEST-талдау және т.б. сияқты стратегиялық менеджменттің әмбебап әдістері, стратегиялық басқарудың ерекшеліктері, стратегиялардың түрлері, ұйымды басқарудың заманауи тұжырымдамалары, компаниялардың қызметін басқаруға қатысты стратегиялық шешімдерді әзірлеу принциптері қарастырылады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Сапа менеджменті жүйесі

  Курс ИСО 9000 сериясының ұлттық және халықаралық стандарттарының ережелері негізінде ұйымда сапа менеджменті жүйесін (СМЖ) құрудың негізгі қағидаттарын, сондай – ақ сапаны әмбебап басқару стратегиясын (Total Quality Management-TQM) игеру мақсатында зерттеледі. Кәсіпорынның коммерциялық қызметін ұйымдастыру мен табысты жүргізу және бәсекеге қабілетті өнім шығару үшін қажетті сапа менеджменті жүйелерінің әдістері қарастырылады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Кадрлық менеджмент

  Курс магистранттарда кадрлық менеджмент саласындағы теориялық және практикалық дағдыларды, қазіргі нарықтық экономикадағы әртүрлі меншік нысандарындағы ұйымдардың персоналын басқару қабілетін қалыптастыру мақсатында оқытылады. Адам ресурстарын басқару жүйесі, персоналды бағалау әдістері, процестерді, құбылыстарды, жағдайларды, қатынастарды, әрекеттерді, құжаттарды және т. б. басқарушылық талдау мәселелері қарастырылады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Өндірісті басқарудың заманауи әдістері

  Курс кәсіпорынның өндірістік қызметіне байланысты басқару шешімдерін қабылдау саласындағы теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастырады. Өндірістік ресурстарды пайдалану кезінде Bitrix 24, StreamDat, Adeptik APS және т.б. сияқты цифрлық технологияларды қолдана отырып, өндірістік процестерді ұтымды ұйымдастырудың заманауи әдістерін игеруге ықпал етеді. Ұйымды жобалау және қайта құрылымдау әдістеріне және өндірісте қолданылатын негізгі бизнес-процестерге талдау жүргізіледі

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Дағдарысқа қарсы менеджмент

  Курс дағдарыс жағдайында ұйымды басқарудың принциптері мен әдістерін игеру мақсатында зерттеледі. Дағдарыстық жағдайларды танудың негізгі белгілері, бәсекеге қабілеттіліктің төмендеуі жағдайында санация әдістері қарастырылады, ұйым қызметінің кадрлық, құқықтық, инвестициялық, несиелік және қаржылық мәселелері бойынша негізделген басқару шешімдерін қабылдау алгоритмдерін әзірлеудің негізгі себептері талданады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Замануи стратегиялық талдау

  Курстың мақсаты-ұйымның қазіргі тәжірибесінде стратегиялық менеджмент құралдарын қолдана отырып, стратегиялық талдау әдістерін зерттеу. Курс ұйымды стратегиялық басқару теориясының қазіргі жағдайы мен даму тенденциялары туралы жүйелі идеяны қарастырады, ұйымды кәсіпорынның бәсекелестік артықшылықтарын салалық талдау әдістерінің көмегімен бағалайды, ұйымның тиімділігі мен бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ететін стратегиялық талдау әдістерінің тиімділігін арттыру резервтерін анықтайды

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Өндірісті ұйымдастыру және басқару

  Курстың мақсаты-өндірісті басқарудың теориясы мен практикасы туралы идеяларды қалыптастыру, техниканы, технологияны жетілдіру және өндірісті ұйымдастыру және осы негізде кәсіпорындардың тиімділігін арттыру міндеттерін шешу. Өндірісті ұйымдастыру және басқару тетіктерін, ұйымдастырушылық-басқарушылық қызметтің тиімділігін бағалау бойынша шешім қабылдау тәсілдерін, ұйымдастырушылық құрылымдарды құруды қарастырады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• HR-менеджмент (жоғарғы деңгей)

  Курстың мақсаты қойылған тактикалық және стратегиялық мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу үшін компания персоналының білімі мен дағдыларын пайдалана отырып, Қазақстан Республикасында қолданыстағы еңбек заңнамасына сүйене отырып, қызметкерлермен жұмыс істеуде сараптама орталығы ретінде HR-менеджментті зерделеу болып табылады. "Рекрутмент", "бейімделу", "кадрлық әкімшілендіру", "өтемақылар мен жеңілдіктер", "оқыту және дамыту", "бағалау және дамыту" функциялары қарастырылады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Тәуекел-менеджмент

  Курс тәуекелдерді басқару принциптерін, әдістері мен технологияларын ғылыми зерттеу және оларды қолдану мақсатында зерттеледі. Тәуекелдердің түрлері, тәуекел-менеджменттегі негізгі тәсілдер, тәуекел-менеджмент стандарттары, сыртқы және ішкі орта тәуекелдерінің пайда болу факторларын анықтау және талдау тәсілдері; тәуекелдің алдын алу немесе төмендету жөніндегі басқарушылық шешімдер кешенін әзірлеуге және іске асыруға бағытталған ұйымда тәуекел-менеджменттің тиімді саясатын құру әдістемесі қарастырылады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Теориялық және практикалық кәсіби қызметте ғылыми дүниетаным дағдыларын қолданады
• Дағдарыс жағдайында қазіргі заманғы тәуекелдерге ден қоюды ескере отырып, инновациялық жобаларды басқаруға қабілетті
• Кәсіби және жеке өсуді жоспарлау кезінде, студенттерді оқыту мен әлеуметтенуінде психология мен педагогика туралы білімді қолданады
• Институттардың, микро-макро деңгейдегі өзгерістердің ұйымдардың менеджментіне әсерін талдайды
• Корпоративтік басқаруда әртүрлі елдердің басқару жүйелері мен модельдерін қолдана отырып, жүйелік ойлауды көрсетеді
• Бизнестің корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілігін дамыта отырып, жобаларды іске асыру кезінде ұйымның коммуникациялары мен персоналын басқаруға қабілетті
• Жоба бағдарламаларын біріктіре отырып, басқару тиімділігін арттыру үшін ұйымның даму саясаты мен стратегиясын әзірлейді
• Өнімнің өмірлік циклінің әртүрлі кезеңдерінде сапаны бақылай отырып, өндірісті басқарудың заманауи әдістерін қолданады
• Бакалавриат студенттерін ғылыми және баспа қызметіне тарта отырып, белгілі бір тақырып бойынша ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізеді
• Кәсіби қызметтің негізгі түрлерін жүзеге асыруға мүмкіндік беретін деңгейде шет тілін меңгерген

Ұқсас БББ