RU

Персонал қызметінің тиімділік әдістемесі

  • Бұл пәнді оқытудың мақсаты-студенттерді теориялық білім негіздерімен және ұйымның нәтижелі қызметін арттыру үшін жеке тұлға мен топтың мінез-құлқын басқарудың қазіргі формалары мен әдістері бойынша тәжірибелік дағдылар кешендерімен қаруландыру. Пәннің негізгі міндеттері: теориялық білімді бекіту; ұйымның адами әлеуетін басқарудың әртүрлі тәсілдерін меңгеру; көшбасшылықтың оңтайлы стилін таңдау принциптерін меңгеру; ұйымдастырушылық мәдениеттің пайда болу жолдары мен көздерін зерделеу; персоналды уәждемелеу бойынша практикалық дағдыларды меңгеру; топтық ұйымшылдық және психологиялық үйлесімділік факторларын есепке ала отырып, жұмыс тобын дұрыс ��алыптастыру үшін қажетті білім алу; командаларды қалыптастыру кезінде жеке тұлғаның типологиялық бейіндерін қолдану.; жанжалды жағдайларды басқару дағдыларын меңгеру; жаһандану жағдайында көпұлтты ұжымда жұмыс істеу үшін менеджерге қажетті білім алу.
  • Образовательная программа 6B04125 HR- менеджмент
  • ВУЗ Абай Мырзахметов атындағы Көкшетау университеті
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 4
  • Семестр 1
Top