Басқару әлеуметтануы

  • Басқару процесінде субъектілік-объектілік қатынастарды зерттеудің әлеуметтанулық перспективалары, бір жағынан, басқару институттарын (персоналды іріктеу және даярлау тетіктерін; рөлдер мен функцияларды бөлудегі мамандандыруды) зерттеумен анықталады; және т.б.), ал екінші жағынан қабылданатын басқарушылық шешімдердің әлеуметтік нәтижелері (басқарудың тиімділігі мен сапасын бағалау, басқару процестеріндегі тұлғааралық қатынастар, құндылық бағдарлары, жеке тұлғалардың басқаруға қатысуының уәждемесі мен дәрежесі және т. б.).
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 1
  • Семестр 1
Top