Персоналды басқару

  • Пән қызметкерлерді басқару объектісі және функционалдық еңбек бөлінісі, персоналды басқару принциптері және персоналды басқару қызметінің ұйымдық құрылымы ретінде зерттейді: құқықтық, техникалық, ақпараттық және кадрлық қамтамасыз ету, ауыстыру, кадрлық әлеуетті талдау, кадрлық резервті қамтамасыз ету, іскерлік мансапты жоспарлау, персонал қажеттілігін есептеу, көлік кәсіпорындарының персоналды басқару мәселелері, қызметкерлер жұмысының тиімділігін бағалау, бонустық сыйлықақы жүйелерін қолдану
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 4
  • Семестр 1
Top