7M04111 Мемлекеттік және жергілікті басқару-1 в Жәңгір хан атындағы Батыс Қазақстан аграрлық-техникалық университеті

Пәндер

• Шетел тілі (кәсіби)

  Пәнді оқу білім берудің алдыңғы сатысында қол жеткізілген шет тілін меңгерудің бастапқы деңгейін арттыруға және білім алушылардың кәсіби қызметтің әртүрлі салаларында, ғылыми және практикалық жұмыстарда, шетелдік әріптестермен қарым-қатынаста, сондай-ақ одан әрі өзін-өзі тәрбиелеу үшін шет тілін пайдалануға мүмкіндік беретін шет тіліндегі коммуникативтік құзыреттіліктің қажетті және жеткілікті деңгейін меңгеруіне ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 2
  

• Басқару психологиясы

  Пәнді оқудың міндеттері басқару психологиясының теориялық негіздері, психологиялық-педагогикалық өзара әрекеттесудің негізгі бағыттары, әдістері мен құралдары, негізгі психологиялық-педагогикалық технологиялар. Бұл курстың негізгі мақсаттарының бірі басқару психологиясының ерекшеліктерін саналы түрде түсінуге болашақ психологиялық-педагогикалық білім беру магистрін дайындау болып табылады. Курсты оқу барысында магистранттар психологиялық іс-шараларды өткізуге қажетті нақты құзіреттіліктерді қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 2
  

• Ғылыми зерттеулердің негіздері

  Деректер базасы, электрондық анықтамалар мен энциклопедиялар, жедел мәліметтер, аналитикалық зерттеулер, заңнамалық және нормативтік актілер және басқалар сияқты ақпараттық массивтер кәсіпорын ішінде де, халықаралық, өңірлік және Ұлттық ақпараттық-есептеу желілерінен де қалыптастырылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Менеджмент

  Ұйымның түсінігі және түрлері. Ұйымның сыртқы және ішкі ортасы. Басқару функциялары: жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация және бақылау. Ұйымды стратегиялық басқару. Инновациялық менеджмент. Көшбасшылық, билік және ықпал теориясы. Компаниядағы қақтығыстарды басқару. Персоналды басқару. Еңбекке ақы төлеу және ынталандыру. Менеджер этикасы және ұйымдастыру мәдениеті. Өндіріс өндірісті басқару объектісі ретінде. Сапаны басқару. Өнімділікті басқару. Менеджердің тиімділігі.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 2
  

• Жобаны басқару

  Курстың мазмұны жобаны басқарудың кәсіби саласында басқару шешімдерін дайындаудың теориялық негіздерін және қолданбалы әдістерін меңгеру қажеттілігіне негізделген. Жалпы алғанда, курстың мақсаты жобалық менеджменттің ұйымдастырушылық және әдістемелік аспектілеріне, ақпараттық технологияларды және жобаны басқару процесінде пайдаланылатын бағдарламалық қамтамасыз етуге айрықша назар аудара отырып, қолданылатын фокусқа ие.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Мемлекеттік жеке-меншік әріптестік

  Мәселелерін зерттеу мемлекеттік - жекешелік әріптестікті дамыту негізделген қараған мәселелерінің кең ауқымы, пәнаралық сипаты. Олардың ішінде: өзара іс-қимыл тетіктерін мемлекет және бизнес; жағдай жасау және ұйымдастыру шеңберінен өзара іс-қимыл үшін жеке және мемлекеттік (қоғамдық) секторы, ағынын мемлекеттік емес инвестицияларды проблемаларды шешу үшін өңірлердің әлеуметтік-экономикалық даму; рөлі мемлекеттік және жергілікті билік органдарының басқару мәселелерінде МЖӘ.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Мемлекеттік және жергілікті бюджетті бақылау

  «Мемлекеттік және жергілікті бюджетті бақылау» курсы қазіргі кезеңде бюджеттік қатынастар жүйесін қалыптастыру және пайдалану мәселелерін, олардың қызмет ету механизмін зерттеуге бағытталған. Курс Қазақстан Республикасының бюджетін бақылау мәселелерін, оны мемлекеттік және жергілікті деңгейде құру принциптерін қарастырады. Пәнді оқытудың мақсаты: мемлекеттік және жергілікті бюджетті бақылауды ұйымдастырудың теориялық мәселелері мен тәжірибелік аспектілерін жан-жақты зерттеу.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қолданбалы статистика

  Пәннің мақсаты қолданбалы математикалық статистиканың негізгі әдістері мен алгоритмдерін, сонымен қатар статистикалық бағдарламалық өнімдер ортасында деректерді талдау технологияларын меңгеру болып табылады. Курстың негізгі міндеттеріне мыналар жатады: қолданбалы математикалық статистиканың негізгі әдістерімен және алгоритмдерімен және мәліметтерді талдаумен танысу; экономикалық және әлеуметтік саладағы нақты мәселелерді зерттеуде математикалық статистиканы құру және пайдалану тәжірибесін зерделеу; заманауи статистикалық бағдарламалық өнімдер ортасында технологиялар мен деректерді талдау дағдыларына оқыту.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Мемлекеттік басқару кадр саясатының аймақтық аспектілері

  Өңірлік ерекшеліктері еңбек нарығының ерекшелігіне байланысты қалыптастыру экономикалық белсенді халықтың тарихи қалыптасқан халықты жұмыспен қамту. Еңбек нарығын дамыту, өңірлерде ҚР негізделген мамандандыру, олардың шаруашылығы, қамтамасыз етілуін, минералдық-шикізат базасы, өндіріс қарқыны, инвестициялық тартымдылықты аумағын, деңгейін аймақтық қолдау аумағы. Сонымен қатар, қаншалықты тиімді пайдаланылады еңбек потенциалы аумақтар, байланысты оның әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштері.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Мемлекеттік қызмет жүйесіндегі персоналды басқару

  Қазақстандағы жаңа моделін қалыптастыру, мемлекеттік басқару. Бірінші кезектегі міндеттер мындасыз - мемлекеттік органдарды кадрмен қамтамасыз ету, жаңарту және олардың кадр құрамын білікті мамандармен қабілетті тиімді еңбек ету, нарық жағдайында тиімді жүйесін құру, мемлекеттік қызмет персоналын басқару. Осыған байланысты, мақсаты осы пәннің білімін тереңдету саласындағы персоналды басқару қалыптастыру, құзыреті белгіленген.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Мемлекеттік органдардың өзара іс-қимыл тетіктерін түсінеді, олардың өзара іс-қимылы үшін жағдай жасай алады, өңірлердің әлеуметтік-экономикалық даму проблемаларын шеше алады.
• Зерттеу жұмысының дағдыларын меңгеру, нәтижелерді салыстырады және қорытындыларды тұжырымдайды, ғылыми зерттеу нәтижелері бойынша мақала жазады.
• Халықты жұмыспен қамту, еңбек нарығын сегменттеуді, еңбек нарығын реттеудің негізгі функцияларын пайдалануды ескере отырып реттеу мәселелерін түсіну.
• Мемлекеттік басқару моделін және Мемлекеттік қызмет персоналын басқарудың тиімді жүйесін қалыптастыра білу, жоғары кәсібилікке ие болу
• Әлеуметтік саясаттың элементтерін білу, тиісті материалдық және рухани игіліктерді алу үшін әртүрлі мүмкіндіктер жасай білу, әлеуметтік бағдарламаларды іске асыру.
• Оқыту мен тәрбиелеу психологиясы, Психологиялық құзыреттілік саласында кәсіби рефлексияны меңгеру және психологиялық ресурстарды шебер пайдалану.
• Мемлекеттік ұйымдарды басқару саласында практикалық дағдыларды меңгеру, менеджменттің ерекшеліктерін, басқарудың заманауи технологияларын білу
• Кәсіби қызмет пен ғылыми жұмыс саласында тілді қолдануға мүмкіндік беретін шет тілдік құзыреттіліктің жеткілікті деңгейіне ие болу.

Ұқсас БББ