RU

HR – менеджмент

  • Маслоудың қажеттіліктер иерархиясы теориясын, Герцбергтің екі факторлық теориясын, күту теориясын, теңдік теориясын қарастырады. Ұйымдастырудың мотивациялық жүйесін және мотивациялық іс-шараларды, әлемдегі және Қазақстандағы HR-брендингті зерттейді. Үздік жұмыс берушілердің тәжірибесіндегі тенденцияларды көрсетеді.
  • Образовательная программа 6B04125 Маркетинг және бизнес аналитика
  • ВУЗ Логистика және көлік академиясы
  • Несиелер 3
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 3
  • Семестр 1
Top