RU

HR-менеджмент және ұйымдық даму

  • Ұйымдастырушылық стратегияларды қалыптастыру, ұйымның даму циклдарын және дамудың әр кезеңіндегі HR-менеджменттің ерекшеліктерін, ұйымдастырушылық трансформация формаларын, ұйымдастырушылық басқару жүйесінің және оның негізгі компонентінің тиімділігін бағалау әдістерін, персоналды басқару жүйесін талдау. Қызметтің нақты учаскелерінде қызметкерлерге қойылатын талаптарды айқындау және ұйымның стратегиялық жоспарларына сәйкес аттестаттаудың әртүрлі түрлерін және персоналды ағымдағы іскерлік бағалаудың басқа түрлерін пайдалану. Ұйым персоналын оқыту мен дамытудың заманауи білім беру технологияларын әзірлеу және енгізу.
  • Образовательная программа 7M01115 Білім беруді басқару
  • ВУЗ Әлкей Марғұлан атындағы Павлодар педагогикалық университеті
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 1
  • Семестр 1
Top