KZ

HR-менеджмент и организационное развитие

  • формировать организационные стратегии, анализировать циклы развития организации и особенности HR-менеджмента на каждой стадии развития, формы организационных трансформаций, методы оценки эффективности системы организационного управления и ее ключевого компонента, системы управления персоналом. Определять требования к сотрудникам на конкретных участках деятельности и использовать разнообразные виды аттестации и другие виды текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации. Разрабатывать и внедрять современные образовательные технологии обучения и развития персонала организации.
  • Образовательная программа 7M01115 Управление образованием
  • ВУЗ Павлодарский педагогический университет имени Әлкей Марғұлан
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 1
  • Семестр 1
Top