Адами капиталды басқару

  • Курс компанияның өндіруші капиталы ретінде адам ресурстарын басқарудың заманауи үлгілерін зерттеуге бағытталған. Осы тұрғыда корпоративтік стратегия мен адами ресурстарды басқару стратегиясының үйлесімділігі тұрғысынан персоналды іріктеу, жалдау, бейімдеу, мотивациялау және ынталандыру мәселелері қамтылатын болады. Персоналды бағалау әдістері және персоналдың мансаптық менеджмент саласы зерттеледі. Оқыту нәтижелеріне топтық динамика технологияларын, жүйелеудің, талдаудың және басқару шешімдерін қабылдаудың «қоржындық әдісін» пайдалану, адам ресурстарын басқарудың нақты тәжірибесінің жағымсыз және жағымды жағдайларын зерттеу арқылы қол жеткізіледі.
  • Несиелер 3
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 1
  • Семестр 2
Top