RU

Стратегиялық HRM

  • Курс шеңберінде ұйымның стратегиясын қалыптастыру мен іске асырудағы HR-менеджменттің рөлін анықтайтын негізгі тұжырымдамалар мен модельдер зерттеледі. Стратегиялық жұмыс күшін жоспарлау, сыйақы жүйелерін дамыту, таланттар мен сабақтастықты басқару және HR функциясын жалпы стратегиялық процеске біріктіру сияқты тақырыптарға назар аударылады. Курс HR бастамаларының ұйымдық нәтижелерге әсерін бағалау үшін HR көрсеткіштері мен аналитиканы пайдалануды қамтиды. Оқыту нәтижесінде магистранттар стратегиялық HR процестерін сыни тұрғыдан талдай алады және ұйымның барлық деңгейлерінде адами капиталды басқаруды жақсарту үшін шешімдер жасай алады.
  • Образовательная программа 7M04117 Менеджмент
  • ВУЗ Нархоз Университеті
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 2
  • Семестр 1
Top