RU

Адам ресурстарын басқару

  • Оқытылатын мәселелер: Ұйымдағы адам ресурстарының рөлі мен маңызы. HR менеджментінің эволюциясы және қазіргі тұжырымдамалары. Персоналды стратегиялық және операциялық басқару. Персоналға қажеттілікті жоспарлау және ұйымдық құрылымды қалыптастыру. Қызметкерлерді іріктеу, іріктеу және бейімдеу. Еңбек өнімділігін бағалау және өнімділікті басқару. Ынталандыру және ынталандыру жүйелері. Жанжалдар мен еңбек қатынастарын басқару. Ұйымдық мәдениет, қызметкерлердің қатысуы және адалдығы. HR-процестерді цифрландыру: HR-аналитика, іріктеуді автоматтандыру, онлайн-оқыту. Өзгерістер мен дағдарыстар жағдайында персоналды басқару. Қалыптастырылатын құзыреттер: персоналды басқарудың негізгі принциптері мен құралдарын түсіну, ұйымның мақсаттары мен стратегиясына бейімделген HR-процестерді жобалау және енгізу дағдылары, кадр саясатының тиімділігін талдау және мотивациялық бағдарламаларды әзірлеу дағдылары. Персоналды іріктеудің, бағалаудың және дамытудың заманауи әдістерін меңгеру.
  • Образовательная программа 6B04103 Бизнес және қаржы
  • ВУЗ «Мирас» университеті
  • Несиелер 5
  • Селективті тәртіп
  • Оқу жылы 3
  • Семестр 5
Top