KZ

Управление человеческими ресурсами

  • Изучаемые вопросы: Роль и значение человеческих ресурсов в организации. Эволюция и современные концепции HR-менеджмента. Стратегическое и операционное управление персоналом. Планирование потребности в персонале и формирование организационной структуры. Подбор, отбор и адаптация сотрудников. Оценка эффективности труда и управление результативностью. Системы мотивации и стимулирования. Управление конфликтами и трудовыми отношениями. Организационная культура, вовлеченность и лояльность сотрудников. Цифровизация HR-процессов: HR-аналитика, автоматизация подбора, онлайн-обучение. Управление персоналом в условиях изменений и кризисов. Формируемые компетенции: понимание ключевых принципов и инструментов управления персоналом, навыки проектирования и внедрения HR-процессов, адаптированные под цели и стратегию организации, навыки анализа эффективности кадровой политики и разработки мотивационных программ. Овладение современными методами подбора, оценки и развития персонала.
  • Образовательная программа 6B04103 Бизнес и финансы
  • ВУЗ Университет «Мирас»
  • Кредитов 5
  • Селективная дисциплина
  • Год обучения 3
  • Семестр 5
Top