7M04105 Мемлекеттік және жергілікті басқару (профиль) в Абай атындағы Қазақ Ұлттық педагогикалық университеті

Мемлекеттік басқару жүйесіндегі мемлекеттік қызмет. Мемлекеттік қызметтегі лауазымдар. Мемлекеттік қызметкер. Мемлекеттік қызметтегі лауазымдар: құқықтық мәртебесі және мазмұны. Мемлекеттік қызмет жүйесі. Мемлекеттік қызмет саласындағы мемлекеттік кадр саясаты. Мемлекеттің кадр саясаты. Мемлекеттің кадр саясаты. Мемлекеттік басқару жүйесіндегі мемлекеттік кадр саясаты. Кадрлық саясат және кадрлық жұмыс. Мемлекеттік қызметкерлер.

Менеджмент қызмет ретінде. Басқару эволюциясы. Басқару субъектісі ретінде ұйым. Ұйымдар мен басқарудағы байланыс. Басқару процесінде басқарушылық шешімдер. Басқару жүйесіндегі стратегиялық және тактикалық жоспарлау. Өкілеттіктердің өзара іс-қимылын ұйымдастыру. Басқарудағы мотивация қызметі. Басқару жүйесіндегі реттеу және бақылау. Адам қызметі және топтық басқару

Әлеуметтік жұмыста басқарудың әдіснамалық негіздері. Әлеуметтік жұмыста басқарудың әр түрлі деңгейлеріндегі қарым-қатынас жүйесі. Әлеуметтік жұмыста басқарудағы нормативтік-құқықтық базаның рөлі. Әлеуметтік жұмыста атқаратын қызметтері, ұйымдық құрылымы және басқару әдістері. Қоғамдық қызметтегі басқару жүйесіндегі мемлекеттік қызметтің орны мен рөлі. Әлеуметтік саладағы персоналды басқару жүйесі.

Отандық және шетелдік ғылымның теориялық, әдістемелік және технологиялық жетістіктерін, сондай-ақ ғылыми зерттеулердің заманауи әдістерін қолданудың практикалық дағдыларын бекіту, диссертациялық зерттеуде эксперименталды деректерді өңдеу және интерпретациялау. Магистрлерде заманауи жағдайда табысты ғылыми-зерттеу қызметіне қажетті кәсіби құзыреттілікті қалыптастыру.

Психологиялық ғылым тұрғысынан басқару мәселелерімен, сонымен қатар басқару қызметінің әлеуметтік-психологиялық заңдылықтары туралы жалпы түсініктермен таныстырады. "Басқару психологиясы" пәні еңбек қызметі процесінде адамдардың тұлғааралық және топаралық өзара іс-қимылы процесінде қызмет ететін басқару қатынастарының психологиялық аспектілері болып табылады. Басқарудың ұйымдастырушылық және әлеуметтік-психологиялық аспектілері адамдармен жұмыс істеу, оларға әсер ету, оларды басқару.

Облыс экономикалық басқару объектісі ретінде. Облыстың табиғи ресурстық әлеуеті. Ғарышта экономикалық белсенділіктің таралуы. Аймақ макроэкономикалық талдау объектісі ретінде. Облыстың макроэкономикалық көрсеткіштері жүйесі. Аймақтық табыс. Аймақтық кірістерді талдау. Өңірлік өсу және аймақаралық теңсіздік. Аймақтық саясат, оның құралдары. Еркін экономикалық аймақтар аймақтық саясат құралы ретінде. Аймақтық бағдарламалар. Облыс экономикасын басқару.

МЭР әдістемесі және оның негізгі элементтері. МЭР әдістемелік негіздері. Экономикалық үдерістерді тікелей және жанама мемлекеттік реттеу әдістері. Ұйымдастыру және институционалдық әдістер. Мемлекеттік сектор экономикалық қатынастар жүйесі ретінде. GRE жүйесінде жекешелендіру. Қазақстанда мемлекеттік мүлікті басқарудың тиімділігі. Қазақстанның өтпелі экономикасын мемлекеттік реттеу. Экономикалық өсу: оны қамтамасыз етудің негізгі факторлары мен мемлекеттік шаралары

Шет тілін С1, С2 деңгейінде меңгеру (тілдік мамандықтар), LSP монологиялық және диалогтық формада (баяндама, презентация, әңгімелесу, пікірталас). Ғылыми стильдің грамматикасын ауызша, жазбаша түрде оқу. Ақпараттық және кәсіби хабарламаларды есту арқылы қабылдау. Ғылыми мақалаларды, баяндамаларды, жобаларды жазу, рәсімдеу. Екі жақты аударма дағдылары.

Кәсіби бағдар. Ұйымның қызметін таныстыру және зерделеу. Өндірістегі оқу процесінің практикалық бөлігі. Кәсіби циклді оқу. Теория нәтижелерін бекіту және нақтылау. Биологиялық білім беру бойынша біліктілік бойынша білік пен дағдыны меңгеру. Кәсіби қызметке уәждемені арттыру және адамдармен қарым-қатынас жасау педагогикалық шеберлігін арттыру

Отандық және шетелдік ғылымның теориялық, әдістемелік және технологиялық жетістіктерін, сондай-ақ ғылыми зерттеулердің заманауи әдістерін қолданудың практикалық дағдыларын бекіту, диссертациялық зерттеуде эксперименталды деректерді өңдеу және интерпретациялау. Магистрлерде заманауи жағдайда табысты ғылыми-зерттеу қызметіне қажетті кәсіби құзыреттілікті қалыптастыру.

Мемлекеттік бюджеттің экономикалық мазмұны. Қазақстан Республикасының бюджеттік құрылысы және бюджеттік жүйесі. Мемлекеттік органдар мен басқарудың бюджеттік құқықтары. Бюджеттік жіктеу және бюджеттік процестің мазмұны. Мемлекеттік қаржылық бақылау. Мемлекеттік бюджетке салықтық және басқа да міндетті түсімдер. Мемлекеттік қарыз және оның бюджет кірістерін қалыптастырудағы рөлі. Әлеуметтік қамсыздандыруға және халықты әлеуметтік қорғауға арналған шығыстар.

ғылым мен ғылыми танымның рөлін түсінеді, оның құрылымы, нысандары мен әдістері, ғылым, техника мен технология жетістіктерін дамыту мен пайдалануға байланысты әлеуметтік және этикалық мәселелер туралы түсінікке ие;

инновациялық жобалардың бизнес-жоспарларын құрастыра алады кәсіпорынды басқару стратегиясының экономикалық негіздемесін және оның бәсекеге қабілеттілігін арттыруды есептеуді жүргізе алады;

экономикалық объектілердің қызметін талдай алады, ғылыми негізделген қорытындылар жасай алады және өндірісті ұйымдастыру мен басқарудың қажетті нысандарын таңдай алады, басқарушылық шешімдер қабылдай алады, процестерді, құбылыстарды, жағдайларды сипаттау мен болжау үшін модельдерді құра алады және пайдалана алады, бұл ретте олардың сапалық сандық талдауы мен синтезін жүзеге асыра алады;

әлеуметтік маңызды мәселелер мен үдерістерді терең талдай алады, өз жұмысында әлеуметтік – гуманитарлық және іргелі ғылымдар әдістерін қолдана алады;

өндірістің нақты жағдайларына негізделген маманның әлеуметтік, экономикалық, кәсіби рөлдерін ауыстыру жағдайларына, қызметтік иерархия бойынша ілгерілетуге, басқа өңірлерге ауысуға, сондай-ақ кәсіптің ауысуына бейімделе алады.

мемлекеттік, орыс және шет тілдерінде кәсіби және күнделікті тақырыптарға қарым-қатынас жасай алады, этномәдени және конфессиялық айырмашылықтарды және қоғамның әлеуметтік-мәдени құрылымының ерекшеліктерін ескере отырып, көпмәдени ортада кәсіби қызметті ұйымдастыру тәсілдерін біледі;

экономистің практикалық қызметінде, басқарушылық шешімдерді қабылдай отырып, аралас облыстардың мамандарымен жұмыста коммуникабельділік және психологиялық дайындық көрсете алады, сондай-ақ орындаушылардың жұмысын ұйымдастыруға қабілетті.

компанияның қаржылық жағдайына әсер ететін стратегиялық сыртқы және ішкі факторларды сыни бағалай алады және жаңа идеяларды жасай алады