Жаңа білім беру бағдарламасы

7M04111 Мемлекеттік басқару және әкімшілік ету в М.Х.Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті

  • Мемлекеттік басқарудың шетелдік тәжірибесі
    Несиелер: 5

    Қазіргі заманғы басқарудың ғылым және тәжірибе ретіндегі теориялық негіздері; мемлекеттік басқаруды реформалау мәселелері: қазақстандық және шетелдік тәжірибе; экономиканың жаһандануы және қазіргі заманғы басқару мәселелері; басқарудың қазіргі заманғы әдістері мен тәсілдері; басқарушылық шешімдерді әзірлеу, қабылдау, іске асыру және бағалаудың жаңа тәсілдері.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Іскерлік әкімшілік
    Несиелер: 5

    Бизнесті басқару кәсіби қызмет. Әлеуметтік-экономикалық жүйелердегі әкімшілік басқару. Әкімшілік қызмет жүйесіндегі ұйымдастыру қатынастары. Әкімшілік және басқарушылық қызметті ұйымдастыру. Энергетикалық және көшбасшылық стильдердің формалары. Әкімшілік қызметтің ақпараттық негізі. Әкімшілік қызметтегі кеңсе жұмысы. Әкімшілік қызмет және кадр саясаты. Жанжалдарды реттеу және жанжалдарды басқару.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Цифрлық технологиялар мемлекеттік және муниципалдық басқару жүйесінде
    Несиелер: 4

    Мемлекеттік басқарудағы цифрлық қызметтің негіздері; билік пен қоғамның цифрлық өзара іс-қимылы; ақпараттық қоғам және электрондық үкімет; электрондық түрдегі мемлекеттік қызметтер

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Индустрия мен кәсіпкерлікті дамытудың аймақтық саясаты
    Несиелер: 5

    Аймақтағы Индустрия және кәсіпкерліктің дамуын басқару ұғымы және табиғаты. Аймақтың экономикасын басқару әдістері мен құрылымы. Өнеркәсіптік кәсіпорындардағы және кәсіпкерлік жүйедегі команда құру. Кәсіпорынды басқарудың әдістері мен типтері. Басқарудың түрлері мен функциялары. Шаруашылық механизм. Кәсіпорынның өзін-өзі басқаруы. Экономикалық психология және экономикалық ойлау. Басқару: мәселелері мен болашағы. Жобаның тиімділігін бағалау.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Ғылым тарихы және философиясы
    Несиелер: 4

    Ғылым философиясының басты мәселелерінің мазмұны мен мағынасы; ғылымның негізгі теориялық және қолданбалы аспектілері; Тарихи контекстегі ғылыми білім; адам мен қоғам өміріндегі ғылымның рөлі мен маңызы; қазіргі қоғамдағы ғылымның рөліне, ғалымның Әлеуметтік және моральдық жауапкершілігіне байланысты этикалық мәселелер; ғылыми зерттеудің әдістері мен заңдылықтары.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Мемлекеттік бағдарламалар мен жобаларды талдау және бағалау
    Несиелер: 5

    Жобалау қызметі; жобаларды басқарудың қажеттілігі; жобалық басқарудың нормативтік-құқықтық және әдіснамалық базасы; жобаның құнын басқару және реттеу; тәуекелдерді басқару; жобаны басқару; мемлекеттік мекемелерде жобаларды басқару; бағдарламаларды басқару.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Басқару психологиясы-2019UVR
    Несиелер: 2

    Ұйымдастыру психологиясының теориясы мен практикасының эволюциясы, ұйымдардағы персоналды басқарудың психологиялық аспектілері, ұйымдағы қақтығыстарды басқару, психиканың қалыптасуы мен даму заңдылықтары пәннің объективті шындықтарын белсенді түрде көрсететін жоғары ұйымдастырылған заттардың ерекшелігі.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Мемлекеттік басқарудың теориясы мен тәжірибесі
    Несиелер: 5

    Мемлекеттік басқару тусінігі және оның қоғамның қалыпты тыныс-тіршілігін қолдаудағы рөлі; мемлекеттік басқару теориясының мәні; мемлекеттік басқару қағидаттарының түсінігі мен жүйесі; мемлекеттік басқару аппаратының функциялары; мемлекеттік басқару нысандары мен әдістері; мемлекеттік басқару аппараты және оның даму перспективалары; мемлекеттік қызмет және басқару кадрларының мәселелеры; қоғамымыздың қазіргі даму кезеңіне қатысты мемлекеттік басқаруды жетілдірудің негізгі бағыттары

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Стратегиялық менеджмент
    Несиелер: 3

    Ұйымның микро және макро ортасының құрамдастарын стратегиялық талдау мен болжаудың негізгі әдістерін, оның ішкі ортасын, ұйымның бәсекеге қабілеттілігін бағалау критерийлерін, қабылданған даму стратегияларын іске асыруды басқару тәсілдерін, стратегиялық бақылауды білу, қойылған мақсаттарға қол жеткізудің баламалы стратегияларын талдай білу және ұйымның дамуының басым стратегияларын таңдау

    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Шет тілі (кәсіби) 2 2019
    Несиелер: 2

    Тіл, мәдениет, қатынас саласының ерекшелігіне сәйкес кәсби қатынас жағдайларында тіл жүріс-тұрыстың бағдарламасын құру. Жалпы қабылданған нормаларға сәйкес тұрмыс, әлеуметтік-мәдени, ресми-іскерлік мәтіндерді құрастыру. Қатынастың әртүрлі салаларының түрлі жағдайларында коммуникацияларға қатысу. Кәсіби қатынастың міндеттерін шешу мақсатында тілдік тәсілдерді қолдану.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Мемлекеттік қызметкердің кәсіби этикасы
    Несиелер: 3

    Қазақстандағы мемлекеттік және муниципалдық қызмет этикасының құқықтық негіздері; мемлекеттік қызметшілердің этикалық мінез-құлқының негізгі принциптері; мемлекеттік және муниципалдық қызметшінің әріптестермен және бағыныштылармен өзара қарым-қатынас этикасы; мемлекеттік және муниципалдық қызметшілердің жұртшылықпен өзара қарым-қатынас этикасы; менеджмент бойынша маманның кәсіби қызметінің бағыты ретіндегі қарым-қатынас мәдениеті; іскерлік келіссөздер жүргізу этикасы; кәсіби этика жүйесіндегі этикет.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Мемлекеттік және муниципалдық басқаруды құқықтық қамтамасыз ету
    Несиелер: 3

    Басқару қызметін құқықтық қамтамасыз етудің мәні мен принциптері; мемлекеттік және муниципалдық органдардың қызметін құқықтық реттеу негіздері; мемлекеттік және муниципалдық органдардың құрылымы; мемлекеттің және оның органдарының функциялары; мемлекеттік басқару жүйесіндегі ҚР Президенті және ҚР субъектілері әкімшіліктерінің басшылары; мемлекетті басқару жүйесіндегі заңнамалық, атқарушылық, сот билігі; муниципалдық жария билік және жергілікті өзін-өзі басқару; жергілікті өзін-өзі басқарудағы тікелей демократия институттары.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Мемлекеттік қызмет жүйесінде кадр саясаты (озық курстар)
    Несиелер: 3

    Кадрлық саясат әлеуметтік құбылыс ретінде; қоғамның кадрлық әлеуеті: даму үрдістері және жалпы сипаттамасы; мемлекеттік кадр саясатының тұжырымдамалық негіздері; Мемлекеттік кадр саясатын іске асыру қағидаттары мен тетіктері; ҚР Мемлекеттік қызмет жүйесіндегі кадр саясаты; ҚР Мемлекеттік азаматтық қызметінің кадр әлеуетінің жай-күйін зерделеу әдістемесі; ҚР Өңірлік кадр саясатының ерекшелігі; қоғамның кәсіби әлеуетін қалпына келтірудің мемлекеттік саясатының мәні мен мазмұны; Кадрлық процестер мен қатынастар кадр саясатының объектісі ретінде.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Аймақтар мен экономиканы басқару
    Несиелер: 3

    Экономиканы және аймақты басқару; аймақтық экономиканың теориялық негіздері; Өнеркәсіптік штандорт А. Вебер. В. Кристаллердің орталық орындарының теориясы; Аймақ шаруашылық және басқару объектісі ретінде; аймақтың табиғи-ресурстық әлеуеті. Кеңістікте экономикалық қызметті бөлу; өңір макроэкономикалық талдау объектісі ретінде. Аймақтың макроэкономикалық көрсеткіштер жүйесі; аймақтық табыс. Өңірлік табысты талдау; Өңірлік өсу және өңіраралық теңсіздік; өңірлік саясат, оның мақсаттары мен құралдары; еркін экономикалық аймақтар өңірлік саясаттың құралы ретінде.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Жоғары мектеп педагогикасы
    Несиелер: 4

    Педагогикалық теорияның теориялық негіздері және педагогикалықшеберлікті басқару әдісері; қазіргі педагогиканың негізгі категориялары; педагогиканың орны, рөлі және маңызы; адам туралы ғылым жүйесіндегі және практикалық қызметтегі жоғарғы мектептегі педагог маманның ролі

    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Компанияда қарым-қатынастарды басқару
    Несиелер: 3

    Ұйымдастырушылық мінез-құлықтың қалыптасу тарихы. Ұйым қызметінің тиімділігі. Әсерлерді қалыптастыру және әсерлерді басқару. Жеке тұлға, қарым-қатынас және ұйым. Қондырғылардың түсінігі, компоненттері және функциялары. Қондырғылардың функциялары. Қондырғылардың өзгеруі. Когнитивті диссонанс. Еңбекпен қанағаттану. Жұмысқа тартылу және ұйымның адалдығы. Мотивация және нәтижелілік. Ұйымда топтық мінез-құлықты қалыптастыру. Топтың табиғаты. Топ ұғымы. Топтарды жіктеу. Топтың ситуациялық сипаттамалары. Менеджердің икемді және қатаң дағдылары.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Өзгерістер мен инновацияларды басқару
    Несиелер: 5

    ұйымдық өзгерістердің негізгі модельдері мен ұйымның даму заңдылықтары; қазіргі заманғы басқару құралдары мен әдістерін пайдалана отырып, ұйымдағы өзгерістерді басқару; қазіргі заманғы компаниялардағы өзгерістерді жүргізу тәсілдері, ұйымдық өзгерістердің стратегиялық типтері және өзгерістерді басқарудың қазіргі заманғы құралдары

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Аумақтық бәсекеге қабілеттілікті басқару
    Несиелер: 5

    Бәсекелестік және бәсекеге қабілеттілік ұғымдарының мәні: түрлері, құрылымы, нысандары, теориялық модельдері; бәсекелестік менеджмент теориясы мен тәжірибесінің объектісі ретінде; бәсекеге қабілеттілік теориясы; бәсекелестік басымдықтар тұжырымдамаларының эволюциясы; бәсекеге қабілеттілікті бағалау әдістері; бәсекелестік нарықтары олардың құрылымы; бәсекелестік стратегиялары; аймақтағы бәсекелестік ортаны қалыптастыру; әр түрлі нарықтық жағдайларда бәсекелестік артықшылықтарды дамыту; бәсекеге қабілеттілікті арттырудың адами ресурсы; бәсекеге қабілеттілікті арттырудың маркетингтік технологиялары; бәсекеге қабілеттілікті арттырудың; инновациялық менеджмент бәсекеге қабілеттілік факторы ретінде.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Басқаруды құжаттық қамтамасыз ету
    Несиелер: 4

    Басқару қызметіндегі қазіргі құжаттаманың маңызы. Іс жүргізудің бірыңғай мемлекеттік жүйесі (ЖҚБЖ). Құжаттамалардың біріздендірілген жүйелері (ҚҚЖ). Құжаттарды жіктеу. Құжаттарды жасау ережелері. Іскерлік Хаттар. Бұйрықтарды рәсімдеу және құру. Хаттамаларды рәсімдеу және құру. Хаттамалар мен бұйрықтардан көшірме. Құжаттармен жұмыс істеу технологиясы. Басқарушылық құжаттармен жұмысты техникалық қамтамасыз ету. Техникалық құралдармен жұмыс істеу қауіпсіздігі ережелерін регламенттейтін нұсқаулық - әдістемелік материалдар.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Менеджменттегі ғылыми зерттеу әдістері
    Несиелер: 4

    Менеджменттегі зерттеулердің әдіснамасы мен әдістері, Аналитикалық қабілеттерін дамыту; ұйымның сыртқы және ішкі бизнес-ортасында болып жатқан үдерістердің логикалық ойлау, жүйелі көрінісі; ғылыми зерттеу жүргізуді жоспарлай білу, ақпараттық көздерді іріктеу, зерттеу әдістерін таңдау; ғылыми ақпаратпен жұмыс істеу, алынған деректерді жүйелеу және қорыту, жүргізілген зерттеу нәтижелерін ғылыми қоғамдастыққа ұсыну.

    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Әлеуметтік-экономикалық жүйелерін талдау
    Несиелер: 4

    Экономикалық жүйелерді жіктеу белгілері; экономикалық жүйелерді және әлем елдерінің экономикалық өсуін салыстыру принциптері: елдер мен аймақтардың кеңістіктік айқындылығы мен жіктелуі, жалпы әлемдік үрдістер мен заңдылықтар тұрғысынан әртүрлі елдердің талдауы, өңірлік және ұлттық ерекшелікті есепке алу; экономикалық жүйелерді зерттеу және жіктеу әдіснамасы; нарықтық экономика модельдерін типологиялық талдау; әлеуметтік нарықтық экономика теориясына қазіргі көзқарас

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Ұлттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету саясаты
    Несиелер: 4

    Ұлттық қауіпсіздік түсінігі мен құрылымы; ұлттық қауіпсіздікке қауіп-қатер; ұлттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жүйесі; ҚР ұлттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету саясаты; ҚР ұлттық қауіпсіздігіне әскери-саяси қауіп-қатерлер және оларды бейтараптандыру тәсілдері.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Мемлекеттік және муниципалдық меншігін басқару саясаты
    Несиелер: 4

    Мемлекеттік және муниципалдық меншікті басқарудың теориялық негіздері; Мемлекеттік меншікті басқару жүйесі; муниципалдық меншікті басқару жүйесі; ұйымдар мен кәсіпорындардың мүліктік кешендерін басқару; мемлекеттік және муниципалдық меншікті басқаруды қамтамасыз ету; мемлекеттік және муниципалдық меншікті басқару жүйесінің тиімділігі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Мемлекеттік тапсырыстарды басқару
    Несиелер: 4

    ҚР Мемлекеттік сатып алуды басқару тетігін қалыптастыру және дамыту; келісім-шарт жүйесінің негіздері; Негізгі сатып алу процестері; сатып алу тәсілдері; Мемлекеттік сатып алу саласындағы бақылау.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Аймақтық экономиканы басқару және аумақтық жоспарлау
    Несиелер: 4

    Аумақтық жоспарлау және аймақтық басқару: теориялық-әдістемелік құрал; аймақтың дамуын стратегиялық басқару; аймақтың еңбек ресурстары мен әлеуметтік саласын басқару; аймақтың өндірістік және инновациялық әлеуетін дамытуды басқару; қалалар мен аймақтарды жоспарлау процесінде даму мақсаттарын анықтау әдістері; Жоспарлау кезіндегі мақсатты бағдар ретінде өмір сүру сапасы; Шетелдегі аймақтық және муниципалдық дамудың стратегиялық жоспарлаудың қазіргі практикасы.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат пен мемлекеттік басқару мақсаттары
    Несиелер: 4

    Сыбайлас жемқорлық ұғымы және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарға қарсы іс-қимылдың құқықтық негіздері; сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрестегі мемлекеттердің халықаралық-құқықтық ынтымақтастығы; сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрестегі құқық қорғау ынтымақтастығы; сыбайлас жемқорлықтың алдын алу шаралары. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың негізгі қағидаттары; сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар үшін жауапкершілік. Сыбайлас жемқорлық қылмыстарын тергеудің криминалистикалық ерекшеліктері; сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласында азаматтық қоғам мен мемлекеттің өзара іс-қимылы.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Мемлекеттік басқарудағы стратегиялық жоспарлау және бюджеттік процестер
    Несиелер: 4

    Аймақтық стратегиялық жоспарлау; стратегиялық аудит; мемлекеттік бюджеттің экономикалық мәні; бюджеттік жүйе және оның құру негіздері; бірыңғай бюджеттік сыныптама; бюджетаралық қатынастарды басқару және үйлестіру; Ұлттық Қорынды қалыптастыру, пайдалану және басқару; жоспарлау және оның бюджет тетігіндегі рөлі; бюджет жобаларын қарау және бекіту рәсімдері; бюджет процесі және оның қатысушылары

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Код ON1

    Ғылым тарихы мен философиясы, жоғарғы мектеп, басқару психологиясының қазіргі заманғы концепциялары мен мәселелерін білу, шет тілінде диалогтық және монологтық формада әңіме құра білу, түпнұсқадағы текстің мазмұнын түсіну. Жоғарғы мектеп оқытушысының кәсіби-педагогикалық мәдениетін, басқарушыға лайық стилін, жаңа білім беру бағдарламаларын, іскерлік этикет дағдыларын игеру. Алған білімін жинақтап, практикалық қызметте қолдану, ары қарай дамыту.

  • Код ON2

    Наноқұрылымдарды құрудың теориялық негіздерін, табиғи және жасанды нанообъектілердің, нанобөлшектердің қасиеттерін, құрылымын білу; кәсіпкерлік, жаңа технологиялық компанияның идеялары мен стартын пысықтау рәсімдерін білу; бизнес процестерді қалыптастыру; компанияларды басқару және адам ресурстарын дамыту. Наноматериалдардың қасиеттері мен құрылымын анықтай білу, сондай-ақ оны өндіруге арналған жабдықты таңдау; наноматериалдарды алу әдістері мен тәсілдеріне баға беру; материалдар құрамын іріктеу, наноматериалдардың сапасын сынау және бағалау әдістерін пайдалану; тиісті құралдарды пайдалана отырып, компанияның стратегиясы мен жобаларын әзірлеу бойынша ұсыныстарды дербес тұжырымдау, стратегиялық, ағымдағы және жедел жоспарлау және бақылау жүйелерін әзірлеу, салаларда қазіргі заманғы менеджмент принциптерін пайдалану.

  • Код ON3

    Мемлекеттік басқаруды дамытудың негізгі тенденциялары мен перспективаларын білу. Мемлекеттікбасқару моделдерін талдау және салыстыра білу; шешімдерді қабылдау және орындау саласындағы мемлекеттік қызметшілердің міндеттерін анықтау; мемлекеттік басқару жүйесіне шетелдік тәжірибенің үздік мысалдарын талдау және бейімдеу; кәсіби дағдыларды іске асыруда мемлекеттік басқару саласында алған білімдерін пайдалану. Мемлекеттік басқару жүйесін жетілдіру бойынша мемлекеттік билік органдарының қызметін бағалау дағдысын; мемлекеттік басқару жүйесінің модельдерін талдау дағдысын меңгеру.

  • Код ON4

    ҚР экономикасының қызмет ету заңдылықтары туралы; ҚР дамуының әртүрлі аспектілерін сипаттайтын ақпарат құрамы; экономикалық өсуді ынталандыруды тұрақтандыру мақсатында ҚР билігі пайдалануға құқылы макро - және микро саяси құралдар құрамы; нарықтық экономикасы бар елдер үкіметтерінің аймақтық саясатының құралдары мен нысандары. Аймақтық экономиканың дамуындағы тенденцияларды талдай білу, теріс құбылыстардың белгілерін анықтау және себептеріне талдау жасай білу. Әлеуметтік-экономикалық дамудың аймақаралық салыстырмалы талдауын жүргізу дағдылары.

  • Код ON5

    Әкімшілік-басқару қызметінің мазмұны мен қағидалары туралы; ұйымдардағы қазіргі заманғы концепциялар мен басшылық стилі туралы; персоналды басқару қызметінің негізгі функциялары мен міндеттері туралы; әкімшілік-басқару қызметі мен қақтығыс психологиясының ережелері туралы білім. Ұйымның сыртқы ортадағы мінез-құлық сызбасын таңдау және оның ішкі ортасын басқару. Кәсіпорын қызметінде нақты практикалық жағдайларды шешу дағдысы; мотивация, контроллинг жүйесін құру.

  • Код ON6

    Инновациялық қызмет пен үдерістердің заңдылықтарын білу; ұйымдағы өзгерістерді басқарудың әдіснамалық негіздері; өзгерістер процестерін реттейтін нормативтік-нұсқаулық негіздер; әзірленген бағдарламаға сәйкес дербес зерттеулер жүргізу. Инновацияның түрін сәйкестендіре білу және оны жылжыту бағдарламасын әзірлеу; ұйымдастыру талдауын жүргізу және ұйымдағы өзгерістер қажеттілігін диагностикалау. Өзгерістерді және инновациялық менеджментті басқарудың кәсіби терминологияларында; басқарушылық шешімдерді әзірлеу, бағалау және негіздеу; ұйымдастырушылық өзгерістерді енгізу құралдары мен әдістерін меңгеру дағдылары

  • Код ON7

    Ақпараттық процестерді талдау, оларды ұйымдастыру теориясы мен тәжірибесін білу. Деректерді жинау, сақтау және өңдеу үшін деректер қорын басқару жүйесін және электрондық кестелерді қолдана білу, мемлекеттік және муниципалдық басқару жүйесінде ақпараттық ағындарды талдау жүргізу қабілеті мен дайындығын көрсету. Мемлекеттік және муниципалдық басқару функцияларын жүзеге асыру үшін ақпаратты жинауды, сақтауды, өңдеуді және талдауды ұйымдастыру

Top