7M10121 Денсаулық сақтаудағы менеджмент в Астана медицина университеті
-
Білім беру бағдарламасының мақсаты Қазақстан Республикасында денсаулық сақтау жүйесін жетілдіруге ықпал етуге қабілетті, сондай-ақ педагогикалық және зерттеу дағдыларын меңгерген, кәсіби құзыреттіліктің жоғары деңгейі бар жоғары білікті Денсаулық сақтау менеджерлерін даярлау
-
Академиялық дәреже Магистратура
-
Оқыту тілі Русский
-
ЖОО атауы Астана медицина университеті
-
Оқу мерзімі 1 год
-
Кредиттер көлемі 60
-
Білім беру бағдарламаларының тобы M139 Денсаулық сақтау саласындағы менеджмент
-
Білім беру саласы 7M10 Денсаулық сақтау
-
Дайындық бағыты 7M101 Денсаулық сақтау
Пәндер
-
Денсаулық сақтау саласындағы қаржылық менеджмент
Денсаулық сақтау объектісінің қаржылық жағдайын талдау мысалында шығындарды есепке алу және қаржылық есептілікті талдау бойынша практикалық дағдыларды игеру болжанады. Денсаулық сақтау ұйымдарының қызметін олардың көздерін пайдалана отырып жоспарлау және қаржыландыру. Денсаулық сақтау мекемесін бағалау
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 3
-
Денсаулық сақтау экономикасы
Денсаулық сақтау экономикасы ғылым және пән ретінде. Денсаулық сақтау экономикасындағы мемлекеттік саясаттың негіздері. Медицинадағы клиникалық-экономикалық талдау әдістері: аурудың экономикалық ауыртпалығы. Шығындарды азайтуды талдау әдісі. "Шығындар-тиімділік"талдау әдісі. "Шығындар-пайдалылық"талдау әдісі. "Шығындар-пайда" талдау әдісі"
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 3
-
Шет тілі
Курс шет тілін меңгеруге, шетелдік серіктестермен қарым-қатынас кезінде тұрмыстық, мәдени, кәсіби және ғылыми қызметтің әртүрлі салаларындағы әлеуметтік-коммуникативті мәселелерді шешуге, сондай-ақ одан әрі өзін-өзі тәрбиелеуге қажетті және жеткілікті коммуникативтік құзыреттілікке бағытталған
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 2
-
Менеджмент
Менеджменттің даму тарихы. Қазіргі менеджмент
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 2
-
Стратегиялық жоспарлау
Ұйымның мақсаттарына қол жеткізуге бағытталған стратегиялық шешімдерді әзірлеу және қабылдау теориясы туралы жүйелі білімді және іске асырылуы ұзақ мерзімді перспективада тиімді жұмыс істеуін, оның тез бейімделуін қамтамасыз ететін стратегияны таңдау мен негіздеудің практикалық дағдыларын зерделеу
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 3
-
Басқару психологиясы
Басқарушылық міндеттерді шешу, қақтығыстарды басқару, білімді қалыптастыру
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 2
-
Денсаулық сақтаудағы статистикалық әдістер
Медициналық-биологиялық статистиканың негіздері және оны медициналық зерттеулерде, сипаттау және талдау статистикасының әдіснамалық құралдарында, медициналық-биологиялық зерттеулердің, эксперименттік және клиникалық зерттеулердің түрлері мен ерекшеліктері туралы білім алу
Оқу жылы - 1
Семестр - 1
Несиелер - 3
-
Денсаулық сақтаудағы адам ресурстарын басқару
Медициналық ұйымдардағы жоспарлау және болжау, мониторинг тетіктері. Корпоративтік басқару жағдайындағы стратегиялық және операциялық менеджменттің өзара іс-қимылы
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 3
-
Медициналық құқық және денсаулық сақтау саясатын қалыптастыру
Медицина қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттері, медицина қызметкерлерінің мінез-құлық мәдениеті және құқықтық санасы. Денсаулық сақтау саласындағы қолданыстағы заңнаманы талдау
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 2
-
Денсаулық сақтаудағы ақпараттық жүйелер
Ұлт денсаулығы туралы кодекске өзгерістер енгізу аясында Денсаулық сақтау жүйесін цифрландыру мәселелері
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 2
-
Денсаулық сақтау саласындағы маркетинг
Бұл курстың негізгі мақсаты қазіргі заманғы ұйымдардың қазіргі заманғы менеджменттің теориясы мен практикасының жетістіктерін пайдалану қабілетін зерттеу болып табылады. Курс Денсаулық сақтау ұйымдарын басқару саласында тиімді басқару дағдыларын және негізделген басқарушылық шешімдер қабылдау қабілетін дамытуға бағытталған
Оқу жылы - 1
Семестр - 2
Несиелер - 5
Оқыту нәтижелері
- Ресурстарды жобалау, зерттеу әдіснамасы мен әдістемесін таңдау, талдау және пайдалану тұрғысынан зерттеулер сапасының сенімділігін айқындауға қабілетті; ОН 2 - Адам ресурстарын басқару әдістерін қолдана алады, корпоративтік басқару әдістерін қолданады
- Адам ресурстарын басқару әдістерін қолдана алады, корпоративтік басқару әдістерін қолданады;
- Менеджменттің аналитикалық әдістерін, диагностика, талдау және проблемаларды шешу әдістерін, сондай-ақ шешімдер қабылдау және оларды практикада іске асыру әдістерін біледі;
- Шет тілін еркін меңгерген, ақпараттық қауіпсіздікті ескере отырып, кәсіби қызметте түрлі ақпараттық және коммуникациялық технологияларды тиімді пайдаланады;
- Ұйымдардың құрылымы, олардың мүдделі тараптармен (стейкхолдерлермен) өзара іс-қимыл жасау тетіктері, ұзақ мерзімді перспективада сыртқы контекст жағдайында жұмыс істеу қағидаттары мәселелері бойынша білімдерін көрсетеді;
- Теория, заманауи зерттеулер және тәжірибе талаптары бойынша менеджменттің түрлі функционалдық аспектілерін біріктіре алады;
- ҚР және әлемдегі заманауи нарықтық ортада ұйым қызметінің стратегиялық бағыттарын есепке ала отырып, бизнесті басқару әдістерін біледі;
- Зерттеу және кәсіби салада қолданбалы сипаттағы жаңа білім мен дағдыларды алуға қабілетті.