8D04115 Туризмдегі іскерлік әкімшілендіру в Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті

Тәртіп студенттерге кәсіпкерлік қызметтің жұмыс істеу механизмін түсінуге көмектеседі. Бизнес заңнамасының ұйымдық-құқықтық нысандары, тіркеу, лицензиялау, жосықсыз бәсекелестік, келісімшарттық құқық, бизнесті дұрыс жүргізбегені үшін әкімшілік және қылмыстық жауапкершілік сияқты бөлімдерін зерделеу, бұл білім алушылар үшін өзекті және Қазақстан Республикасында нарықтық қатынастарды дамыту жағдайында басқарушылық шешімдер қабылдау үшін практикалық құндылығы бар.

Пән менеджердің қызметін үйлестіруге және жеке тиімділігін арттыруға бағытталған дербес менеджмент негіздерінің бірі болып табылады. Тайм-менеджмент құралдарын пайдалану сондай-ақ жобаларды, қаржыны, шешім қабылдау және қақтығыстарды реттеу тәсілдерін басқаруда тиімділіктің өсуін қамтамасыз етеді, бұл сыртқы ортаның жоғары белгісіздігі жағдайында шешім қабылдауға көмектесетін басқарушыларға үлкен артықшылық береді.

Соңғы онжылдықтардағы Бизнес-тәжірибе ұйымдардағы кез-келген өзгерістер, егер оларды жүзеге асыру кезінде компанияда қалыптасқан мәдениет ескерілсе, аз қарсылыққа ие болатындығын көрсетеді. Бұл пән ұйымның да, оның қызметкерлерінің де тиімді және серпінді дамуын қамтамасыз ету мақсатында туризм саласындағы ұйымның корпоративтік мәдениетін құру, өзгерту және басқару құзыреттілігін дамытуға арналған.

"Басшының жеке бренді" пәні студенттерге жеке бренд, онымен байланысты процестер және қол жеткізуге көмектесетін мақсаттар туралы түсінік қалыптастыруға көмектеседі. Пән аясында студенттер жеке тұлғаның жеке брендін құру және басқару, оның мансап пен ілгерілеуге әсері, қызметтің осы бағыттарын іске асырудың тәсілдері мен әдістері туралы құзыреттерге ие болады.

Пәннің мақсаты қоғамда болып жатқан әлеуметтік маңызды проблемалар мен процестерді талдау, дамудың мүмкін бағыттарын болжау қабілетін қалыптастыру; Бағдарламада мынадай сұрақтар зерттеледі: ғылыми танымның әдіснамалары, ғылыми білімнің мәселелері және оның ақиқатын негіздеу, олардың экономикалық зерттеудегі ерекшеліктері, экономикалық зерттеудегі ғылыми танымның құрылымы мен динамикасы. ғылыми танымның эмпирикалық және теориялық деңгейлері

Курс білім алушыларғы туризм саласындағы көшбасшылықтың практикалық аспектілері, қызмет көрсететін кәсіпорынның қазіргі заманғы тәсілдері жағдайында көшбасшылық ұстанымдарды жүзеге асырудың мәні туралы түсінік қалыптастыруға бағытталған. Пән көшбасшылық қасиеттер дағдыларын және олардың функцияларын, көшбасшылық стильдерін, модельдерін, көшбасшылық қасиеттерді анықтау тәсілдерін ескере отырып, практикалық басқарушылық қызметте оның көріністерін тұжырымдауға бағытталған

Қазіргі жағдайда қызметтердің сапасын басқару Ұйым қызметін басқарудағы негізгі процестердің біріне айналады. Әлемдік деңгейдегі желілер тарапынан үнемі өсіп келе жатқан бәсекелестік қазір ұйымдардың тек елді мекен немесе ел шеңберінде ғана бәсекелеспеуіне, енді бәсекелестік халықаралық сипатқа ие болуына және позицияларын сақтап қалғысы келген жағдайда ұйымдар көрсетілетін қызметтердің сапасын тек ұлттық қана емес, халықаралық стандарттарға да сәйкес қамтамасыз етуге мәжбүр болуына алып келеді. Осы пән бойынша білім алушылар оған қажетті құзыреттерді алады.

"Менеджменттегі көшбасшылық" пәнінің мақсаты - жеке, топтық және ұйымдастырушылық деңгейлерде көшбасшылық параметрлерін тиімді басқару саласында әлеуметтік және кәсіби дағдыларды меңгеру, жеке тұлға мен ұйымның мақсаттарын тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік беретін, көшбасшылық әлеуеттің негізінде қызметкерлер мен ұйымның тиімді дамуын қамтамасыз ету үшін басқару құзыреттілігін, қолданбалы біліктер мен дағдыларды дамытуды қамтамасыз ету.

Пән ұйымдардағы өзгерістерді басқарудың теориялық негіздерін, өзекті концепцияларын зерделеуді және оларды практикада қолдануды қамтамасыз етеді. Пәннің шеңберінде Өзгерістерді басқарудың тиімді үрдістерін, технолонияларды, өзгерістерді ауыртпалықсыз енгізу әдістері мен құралдарын қалыптастырудың практикалық дағдылары қалыптасады және олардың ұйымда өмір сүруін қамтамасыз етеді. Өзгерістерді басқару контекстінде басқарудың жоғары буындағы менеджерлердің рөлі зерттеледі.

"Дағдарысқа қарсы басқару" пәнінің мақсаты ұйымның сыртқы және ішкі ортасын дамытудың заңдылықтары мен тенденцияларын, дағдарысты басқарудың теориялық негіздерін, тану әдіснамасын зерттеу негізінде дағдарысты басқарудың жүйесі, тұжырымдамасы мен принциптері, ең алдымен туризм және қонақжайлылық ұйымдары туралы тұтас түсінік қалыптастыру.диагностика, ұйым дағдарысының алдын алу немесе жеңу үшін басқарушылық шешімдерді қабылдау және іске асыру.

"Сапа менеджменті жүйесі (ISO 9001)" оқу курсы білім алушыларға ISO 9001:2015 және ISO 31000:2018 халықаралық стандарттарына, құжат айналымы мәселелерінде ұлттық заңнамаға сәйкес сапа менеджменті жүйесін құру және құжаттау дағдыларын алуға, ұйымды басқарудың басқа жүйелерімен интеграциялау аспектілерін белгілеуге және осы процесті іске асыруға мүмкіндік береді.

Кәсіби қызметтегі білімнің ғылыми парадигмаларының даму трендтерін ескере отырып, басқару ғылымы саласындағы іргелі, жүйелі білімді интеграциялау

Қоғам дамуының өзекті трендтері мен перспективалары негізінде бизнес зерттеулердің жалпы әдістері мен құралдарын қолдану

Классикалық және соңғы теориялық және практикалық әзірлемелерді, ғылыми тұжырымдамаларды және оларды практикалық қызметке сәтті енгізу үшін пәндік саладағы әлемдік ғылымның жетістіктерін талдау

Әр түрлі көздерден алынған ақпаратты сыни бағалау және жүйелеу, оны өңдеу және талдау, алынған білім мен дағдыларды қолдану қабілетіне ие

Критерийлерге сәйкес ұйымның мақсаттары арасындағы өзара байланысты анықтау, қазіргі шындықта ұйымдардың алдында тұрған басқарушылық және кәсіби сын-қатерлерді шешудің негізделген тәсілдерін ұсыну

Функциялардың тиімділігін қамтамасыз ету үшін туризм және қонақжайлылық саласындағы ұйымдарда басқару жүйелерін, оның ішінде автоматтандырылған басқару жүйелерін бейімдеу және енгізу.

Туризм және қонақжайлылық саласының қазіргі тенденциялары мен қажеттіліктерін ескере отырып, қызметкерлердің кәсіби және жеке дамуын жоспарлау

Туризм және қонақжайлылық саласындағы ұйымдарды басқарудың жүйелі тәсілін түсіну және іске асыру, қойылған мақсаттарға қол жеткізуге бағытталған және оларды іске асыруды қамтамасыз ететін қызметтің тиімді процестерін құру

Пәндік және кәсіби салаларда басқарушылық шешімдер қабылдау әдістерін қолдану

Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және ратификацияланған халықаралық шарттарға сәйкес ұйымдар қызметінің заңдылық қағидаттарын сақтау үшін жағдайлар жасау

Жеке тұлғалармен және топтармен олардың мақсаттарын, мүдделерін, принциптері мен ұстанымдарын ескере отырып тиімді өзара әрекеттесу

Жеке тұлғаның, топтың және ұйымның мүмкін болатын даму жолдарын бағалау және осы процеске ықпал ету