Біздің инстаграмға жазылыңыз, гранттық байқаудың нәтижелерін жіберіп алмау үшін!
7M04105 Іскерлік әкімшілендіру Global Executive MBA в Халықаралық ақпараттық технологиялар университеті
-
Білім беру бағдарламасының мақсаты Стратегиялық басқарудың заманауи білімдері мен дағдыларына ие, жаһандық бизнес-процестердің дизайнын жасауға, менеджменттің трансформациясын жүргізуге, сондай-ақ ұйымдар мен олардың құрылымдық бөлімшелерін тиімді басқаруға мүмкіндік беретін көшбасшылық дағдыларға ие болатын жоғары және орта деңгей менеджерлерін даярлау.
-
Академиялық дәреже Магистратура
-
Оқыту тілі Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
-
Оқу мерзімі 1 год
-
Кредиттер көлемі 60
-
Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
-
Білім беру саласы 7M04 Бизнес, басқару және құқық
-
Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару
Пәндер
-
1 Оқу жылы
E-marketing және компанияның бәсе-кеге қабілеттілігін басқару
Көшбасшылық және HR менедж-мент
Self-management
Бизнес-зерттеу
Корпорациялардың қаржысын басқару
Ұйымдастырушылық дизайн және бизнес-процестер
Жеке брендті басқару
Стратегиялық менеджмент
Цифрлық транс-формация және жаһандық ме-неджмент
Оқыту нәтижелері
- Жаһандық бизнес-трендтерді болжау және сыртқы ортаның өзгерістері мен перспективаларын ескере отырып, ұйымның даму сценарийін модельдеу негізінде тиімді стратегиялық шешімдер қабылдау
- Маркетингтік, макро және микроэкономикалық зерттеулердің әртүрлі әдістерін қолдана отырып, экономикалық агенттер мен жаһандық бәсекелестік орта нарықтарын талдау және бағалау жүргізу
- Жаңа ақпараттық технологияларды қолдана отырып ұйымдағы өзгерістерді тиімді басқаруға бағытталған, менеджмент, маркетинг және бизнесті цифрлық трансформациялау мәселелерін шешу
- Бизнестің негізгі функционалдық бағыттарына, яғни: компания стратегияларын әзірлеу және іске асыру, адам ресурстарын басқару, маркетинг және брендинг, қаржы, операцияларды және өзгерістерді басқаруға негізделген менеджменттің жеке моделін құру
- Бизнестің құнын бағалау, инвестициялық шешімдерді қабылдауға, дивидендтік саясат пен капитал құрылымын қалыптастыруға, жаһандану және цифрландыру жағдайында әлемдік нарықтардағы операцияларға байланысты шешімдер қабылдау үшін қаржылық талдаудың негізгі әдістерін қолдану
- Бизнес-үдерістерді моделдеу және ұйымдық құрылымдың дизайнін жобалау үшін заманауй әдістерді қолдану
- HR дамыту бағдарламаларын әзірлеу және қызметкерлерді бағалау мен сертификаттаудың, ұйым қызметкерлерін ынталандырудың әртүрлі әдістерін қолдана отырып, олардың тиімділігін бағалау
- Жеке брендті қалыптастыру, тұлғааралық, жүйелік, басқарушылық, көшбасшылық дағдыларды дамытуға және стратегиялық шешімдер қабылдауға, жаһандық ойлау қабілетін қалыптастыруға ықпал ететін жеке өсу бағдарламасын құру