Жаңа білім беру бағдарламасы

7M04122 Мемлекеттік басқару және әкімшілік ету (1 жыл) в М.Х.Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті

  • Мемлекеттік қызметті ұйымдастыру
    Несиелер: 5

    Мемлекеттік қызметке кіру ережесі; мемлекеттік қызметшілердің қызмет этикасы ережесі; мемлекеттік қызметшілерді қамтамасыз ету; мемлекеттік қызметке кіру; мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметті тоқтатуы; мемлекеттік қызмет туралы заңнаманы бұзғаны үшін жауаптылық; сыбайлас жемқорлыққа қарсы жұмыс және Мемлекеттік қызметтің оң имиджін қалыптастыру.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Іскерлік әкімшілік
    Несиелер: 4

    Нарықтық экономика жағдайында өндірістік қызметті және қызмет көрсетуді басқару менеджмент саласындағы жаңа қызмет болып табылады. Қоғамның барлық салаларында әкімшілік-басқару қызметін енгізу: әлеуметтік; геосаяси; экономикалық. Әкімшілік қызмет саласындағы басқару жүйесін қалыптастыру және жетілдіру. Бизнесті басқарудың негізгі функциялары мен әдістері. Әкімшілендіру саласындағы ұйымдастыру және басқару. Әкімшілік басқару саласындағы дербес саясаттың жұмыс істеуі және оны іске асыру. Әкімшілік-басқару қызметінде туындайтын өндірістік-резонанстық жағдайлар.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Кадрлық саясат және кадрлық ұйымның аудиті
    Несиелер: 4

    Кадрлық саясат әлеуметтік құбылыс ретінде; қоғамның кадрлық әлеуеті; мемлекеттік кадр саясатының тұжырымдамалық негіздері; Мемлекеттік кадр саясатын іске асыру қағидаттары мен тетіктері; ҚР Мемлекеттік қызмет жүйесіндегі кадр саясаты; ҚР Мемлекеттік азаматтық қызметінің кадр әлеуетінің жай-күйін зерделеу әдістемесі; ҚР Өңірлік кадр саясатының ерекшелігі; қоғамның кәсіби әлеуетін қалпына келтірудің мемлекеттік саясатының мәні мен мазмұны; Кадрлық процестер мен қатынастар кадр саясатының объектісі ретінде.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару
    Несиелер: 5

    Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару демократиялық мемлекеттегі мемлекеттік қызмет институттарының рөлі мен маңызы; Мемлекеттік қызмет жүйесіндегі кадр саясаты және кадр жұмысы; ҚР-дағы мемлекеттік қызметті нормативтік-құқықтық қамтамасыз ету; мемлекеттік қызметшінің құқықтық мәртебесінің негіздері; Мемлекеттік қызметтегі лауазымдар жүйесі және лауазымдық өсу қағидаттары; мемлекеттік қызметшінің қызметтік мінез-құлқына қойылатын талаптар; Қазіргі Қазақстандағы мемлекеттік қызмет институттарын реформалау және дамыту . Қоғамдық секторды дамытудағы жергілікті өзін-өзі басқару

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Менеджмент
    Несиелер: 2

    Басқару жүйесінің объектілері, әлеуетті арттыру және жақсарту, адами ресурсты ынталандыру әдістері, тұтастай алғанда басқару және бақылау функциялары саласында инновациялық жүйені енгізу. Кәсіпорынды басқару және басқару шешімдерін қабылдау саласындағы дамыған елдердің тәжірибесі. Сәтті басқару және тәлімгерлік, менеджердің зияткерлік әлеуетін арттыру әдістері мен стилі

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Шет тілі (кәсіби)
    Несиелер: 2

    Магистранттардың кәсіби салада шет тіліндегі коммуникативтік құзыреттілігін дамыту және жетілдіру, кәсіби қызметте шет тілін пайдалану, өз қызметі шеңберінде шетелдік әріптестермен ғылыми-практикалық алмасуды іске асыру. Лингвистикалық білім мен біліктерді кеңейту; мәдениетаралық өзара іс-әрекет жағдайларында шет тілінде тұлғааралық қарым-қатынас мәдениетін жетілдіру; зерттеу нәтижелерін ұлттық және халықаралық деңгейлерде жариялау.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Мемлекеттік тапсырыстарды басқару
    Несиелер: 5

    ҚР Мемлекеттік сатып алуды басқару тетігінің қалыптасуы мен дамуы; келісім-шарт жүйесінің негіздері; Негізгі сатып алу процестері; сатып алу тәсілдері; Мемлекеттік сатып алу саласындағы бақылау.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Мемлекеттік қызметтің кәсіби этикасы
    Несиелер: 5

    Мораль қоғамдық өмірді реттеу нысаны ретінде. Мораль, адамгершілік, этика-ұғымдардың арақатынасы; Мемлекеттік қызметтің адамгершілік қағидаттары; моральдың мемлекеттік-қызметтік қатынастардағы орны мен рөлі; отандық практикада мемлекеттік қызметтің кәсіби этикасын қалыптастырудың өзіндік ерекшеліктері; Мемлекеттік органдардың қызметін этикалық реттеудің шетелдік тәжірибесі; әлемдік және отандық практикада мемлекеттік қызметте мораль нормаларын сақтауға қойылатын талаптарды арттырудың өзекті проблемалары.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Басқару психологиясы
    Несиелер: 2

    Басқару психологиясының теориялық-әдіснамалық және қолданбалы негіздері. Салыстырмалы тарихи талдау және басқару психологиясындағы зерттеулердің келешегі. Басқару қызметінің құрылымы мен негізгі бөлімдері. Басқару субъектілері мен объектілері. Топтық динамика және басқару. Басқарушылық қызметтегі танымдық процестер. Басқару құрылымдарындағы көшбасшылық және басшылық ету. Басқару қызметіндегі коммуникациялар. Кикілжің жағдайларын басқару психологиясы.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Аймақта инвестициялар мен инновацияларды басқару
    Несиелер: 5

    экономиканың республикалық, аймақ және жергілікті деңгейлерінде инвестициялық және инновациялық қызметті реттеу; аймақтың, қалалардың және корпоративтік құрылымдардың инвестициялық және инновациялық даму стратегияларын әзірлеу; инвестициялық және инновациялық мемлекеттік және муниципалдық даму бағдарламаларын басқару және оларды іске асыру үшін қаржы ресурстарын тарту; экономикадағы инвестициялар мен инновацияларды басқару жөніндегі әдістемелік материалдар; мемлекеттік инвестициялық бағдарламаларды іске асыру процесі

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Стратегиялық жоспарлау және мемлекеттік басқарудағы бюджеттік процестер
    Несиелер: 5

    Аймақтық стратегиялық жоспарлау; стратегиялық аудит; мемлекеттік бюджеттің экономикалық мәні; бюджеттік жүйе және оның құру негіздері; бірыңғай бюджеттік сыныптама; бюджетаралық қатынастарды басқару және үйлестіру; Ұлттық Қорынды қалыптастыру, пайдалану және басқару; жоспарлау және оның бюджет тетігіндегі рөлі; бюджет жобаларын қарау және бекіту рәсімдері; бюджет процесі және оның қатысушылары.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Мемлекеттік басқару теориясы мен практикасы
    Несиелер: 5

    Мемлекеттік басқару түсінігі және оның қоғамның қалыпты тыныс-тіршілігін қолдаудағы рөлі; мемлекеттік басқару теориясының мәні; мемлекеттік басқару қағидаттарының түсінігі мен жүйесі; мемлекеттік басқару аппаратының функциялары; мемлекеттік басқару нысандары мен әдістері; мемлекеттік басқару аппараты жәнеоның даму перспективалары; мемлекеттік қызмет және басқару кадрларының мәселелеры; қоғамымыздың қазіргі даму кезеңіне қатысты мемлекеттік басқаруды жетілдірудің негізгі бағыттары

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Код ON2

    Әкімшілік-басқару қызметінің мазмұны мен принциптері туралы; ұйымдардағы қазіргі заманғы тұжырымдамалар мен басқару стильдері туралы; Персоналды басқару қызметтерінің негізгі функциялары мен міндеттері туралы; Әкімшілік-басқару қызметінің психологиясы мен Конфликтология ережелері туралы білімдерін көрсету.Әкімшілік-басқару қызметінің тақырыптарын жіктеп, таңдай білу; ұйымның сыртқы ортадағы құрылымын таңдау және оның ішкі ортасын басқару. Кәсіпорын қызметіндегі нақты практикалық жағдайларды шешу; мотивация, бақылау жүйесін құру дағдыларына ие болу.

  • Код ON1

    Кәсіби қызметте тілді меңгеру дағдысы мен іскерлігін дамыту, еркін ауызша қарым-қатынас жасау үшін шет тілінде білім берудің коммуникативтік құзыреттілігін көрсету; психологиялық проблемалардың аспектілерін бөліп көрсету, нақты практикалық мәселені шешуде жеке ерекшеліктерді ескеру; стратегиялық, ағымдағы және жедел жоспарлау мен бақылау (менеджмент) құралдарын пайдалану.

  • Код ON3

    Әлеуметтік-экономикалық проблемаларды үйлестіру және экономиканың тиімді теңгерімділігі мен тұрақтылығын қамтамасыз ету саласындағы білім. Меншік аймақтардағы мемлекеттік және жергілікті өзін-өзі басқару органдарының қызметін ұйымдастырудың құрылымы мен негіздері туралы түсінік. Әртүрлі инвестициялау жағдайларында инвестициялық жобаларға бағалау жүргізу және инновацияларды енгізу білігі жергілікті жерлерде қалыптасқан нақты жағдайлар мен жағдайларды ескере отырып, оларды түзету қажеттілігін анықтау мақсатында экономиканы басқарудың орталық және жергілікті органдарының мемлекеттік бағдарламаларын, жоспарларын, шешімдерін орындауды мониторингілеу дағдысының болуы.

Top