7M04122 Государственное управление и администрирование (1 год) в ТарГУ им. Дулати

Поступление на государственную службу; правила служебной этики государственных служащих ; обеспечение государственных служащих; поступление на государственную службу; прекращение государственной службы государственными служащими; ответственность за нарушение законодательства о государственной службе; антикоррупционная работа и формирование положительного имиджа государственной службы

Управление производственной деятельностью и оказанием услуг, при рыночной экономике является новой деятельностью в сфере менеджмента. Внедрение административно-управленческой деятельности во всех сферах общества: социальная; геополитическая; экономическая. Формирование и совершенствование системы управления в административной сфере деятельности. Основные функции и методы делового администрирования. Организация и управление в сфере администрирования. Функционирование и реализация персональной политики в сфере административного управления. Производственно-резонансные ситуации возникающие в административно-управленческой деятельности.

Кадровая политика как социальное явление; кадровый потенциал общества; концептуальные основы государственной кадровой политики; принципы и механизмы реализации государственной кадровой политики; кадровая политика в системе государственной службы рк; методология изучения состояния кадрового потенциала государственной гражданской службы рк; специфика региональной кадровой политики в рк; сущность и содержание государственной политики воспроизводства профессионального потенциала общества; кадровые процессы и отношения как объект кадровой политики

Роль и значение институтов государственной службы в демократическом государстве; кадровая политика и кадровая работа в системе государственной службы; нормативно-правовое обеспечение государственной службы в РК; основы правового статуса государственного служащего; система должностей на государственной службе и принципы должностного роста; требования к служебному поведению государственного служащего; реформирование и развитие институтов государственной службы в современном Казахстане . Местное самоуправление в развитии общественного сектора

Объекты системы управления, методы повышения и улучшения потенциала, мотивации человеческого ресурса, внедрение инновационной системы в сфере функции управления и контроля в целом. Опыт развитых стран в сфере управления предприятием и принятия управленческих решений. Методы и стиль успешного управления и наставничества, повышения интеллектуального потенциала менеджера

Развитие и совершенствование у магистрантов иноязычной коммуникативной компетенции в профессиональной сфере, использование иностранного языка в профессиональной деятельности, реализация научно-практического обмена с зарубежными партнерами в рамках своей деятельности. Расширение лингвистических знаний и умений; совершенствование культуры межличностного общения на иностранном языке в ситуациях межкультурного взаимодействия; публикация результатов исследований на национальном и международном уровнях

Становление и развитие механизма управления государственными закупками в РК; Основы контрактной системы; Основные закупочные процессы; Способы закупок; Контроль в сфере государственных закупок.

Мораль как форма регуляции общественной жизни. Мораль, нравственность, этика-соотношение понятий; Нравственные принципы государственной службы; Место и роль морали в государственно-служебных отношениях; Специфические особенности формирования профессиональной этики государственной службы в отечественной практике; Зарубежный опыт этического регулирования деятельности государственных органов; Актуальные проблемы повышения требовательности к соблюдению норм морали в государственной служебной деятельности в мировой и отечественной практике.

Теоретико-методологические и прикладные основы психологии управления. Сравнительно-исторический анализ и перспективы исследования в психологии управления. Структура и основные разделы управленческой деятельности. Субъекты и объекты управления. Групповая динамика и управление. Познавательные процессы в управленческой деятельности. Руководство и лидерство в управленческих структурах. Коммуникации в управленческой деятельности. Психология управления конфликтными ситуациями.

регулирование инвестиционной и инновационной деятельностью на республиканском, региональном и местном уровнях экономики; разработка стратегий инвестиционного и инновационного развития регионов, городов и корпоративных структур; управление инвестиционными и инновационными государственными и муниципальными программами развития и привлечения финансовых ресурсов для их реализации; методических материалов по управлению инвестициями и инновациями в экономике; процесс реализации государственных инвестиционных программ

Региональное стратегическое планирование; стратегический аудит; экономическая сущность государственного бюджета; бюджетная система и основы ее построения; единая бюджетная классификация; управление и координация межбюджетных отношений; формирование, использование и управлениеНациональным Фондом Республики Казахстан; бюджетное планирование и его роль в бюджетном механизме; Процедуры рассмотрения и утверждения проектов бюджетов; бюджетный процесс и его участники.

Понятие государственного управления и его роль в поддержании нормальной жизнедеятельности общества; предмет теории государственного управления; понятие и система принципов государственного управления; функции аппарата государственного управления; формы и методы государственного управления; аппарат государственного управления и перспективы его развития; государственная служба и проблема управленческих кадров; основные направления совершенствования государственного управления применительно к нынешнему этапу развития общества.

Демонстрировать знание о содержании и принципов административно-управленческой деятельности; осовременных концепциях и стилей руководства в организациях; об основных функциях и задач служб управления персоналом; о положениях психологии административно-управленческой деятельности и конфликтологии.Уметь классифицировать и выбирать схемы административно-управленческой деятельности; выбирать схемуповедения организации во внешней среде и управлять её внутренней средой. Обладать навыкамирешения конкретных практических ситуаций в деятельности предприятий; построения системы мотивации, контроллинга.

Демонстрировать знание коммуникативной компетенции иноязычного образования для развития навыков и умений владения языком в профессиональной деятельности, умение выделять аспекты психологических проблем, учитывать особенности личности при решении конкретной практической задачи; использовать инструменты стратегического, текущего и оперативного планирования и контроля (менеджмент).

Демонстрировать знания в области координации социально-экономических проблем и обеспечения эффективной сбалансированности и стабильности экономики. Имение представление о структуре и основах организации деятельности органов государственного и местного самоуправления в регионах. Проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и внедрения инноваций иметь навыки мониторинга выполнения государственных Программ, планов, решений центральных и местных органов управления экономикой с целью выявления необходимости их корректировки с учетом сложившихся на местах конкретных условий и ситуаций.