7M04110 Денсаулық сақтаудағы менеджмент в Ілияс Жансүгіров атындағы Жетісу университеті

Курс стрессті, шиеленісті, созылмалы шаршау синдромын және кәсіби күйзелісті жеңу тұжырымдамаларын зерттеуді қамтиды. Пән стресстің негізгі көздерін және жалпы жеке триггерлерді анықтау дағдыларын дамытады. Кәсіби тәуекелдерді бағалау және болжау әдіснамасын қолдану, қызметкерлердің жұмысқа қанағаттануын зерттеу, созылмалы немесе адрестік емес стресстің денсаулыққа ықтимал теріс салдарын анықтау қабілетін қалыптастырады.

Курс денсаулық сақтау ұйымдарында тәуекелдерді басқару жүйесін құрудың теориялық және тәжірибелік негіздерін, тәуекелдерді азайту жолдарын зерттеуді қамтиды. Қаржылық емес тәуекелдерді талдау және бағалау, тәуекелдерді анықтау және сәйкестендіру, тәуекелдерді бағалау әдістерін қолдану дағдыларын қалыптастырады. Стандартты емес жағдайларда ұйымдастырушылық және басқарушылық шешімдерді таба білуді және олар үшін жауапкершілік алуға дайын болуды дамытады.

Курс қоғамдық денсаулық сақтау секторындағы зерттеу тәсілдерін, қазіргі заманғы қағидаттарды, зерттеудің сапалық және сандық әдіснамаларын, сондай-ақ деректерді талдау құралдарын зерделеуді көздейді. Пән қоғамдық денсаулық сақтау мәселелері бойынша зерттеулер жүргізу және қоғамдық денсаулық сақтау секторында шешімдерді әзірлеу, талдау және қабылдау үшін зерттеулер нәтижелерін пайдалану дағдыларын қалыптастырады.

Курс бизнесті зерттеудің негізгі ұғымдары мен анықтамаларын, терминдері мен әдіс- тәсілдері арқылы ғылыми негізделген ойлауды дамытады, қазіргі экономиканың өзекті мәселелері бойынша өзіндік қорытынды жасауға дағдыландырады. Дамымалы зерттеу технологиясын қолдана отырып бизнестің түрлі саласында өзіндік ғылыми негізделген зерттеу жүргізуге дағдысын қалыптастырады. Зерттеу мен талдама нәтижелерін қолдана отырып түрлі басқарушылық шешімдер қабылдауға үйретеді.

Курс медициналық қызметтер маркетингін басқару теориясы мен тәжірибесінің негіздерін зерделеуді және жүйелеуді көздейді. Маркетингтік стратегияларды, маркетинг жоспарлары мен бағдарламаларын, маркетингтік бақылау мен аудитті, медициналық қызметтердің маркетингтік коммуникацияларын стратегиялық басқаруды, ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, нарық конъюнктурасының өзгеру үрдістерін болжау мен модельдеуді әзірлеу және іске асыру дағдыларын қалыптастырады.

Курс ұйымдардағы жанжалды жағдайлардың себептері мен дамуын және жұмыс орындарындағы даулы мәселелердің алдын-алу жолдарын зерттеуді қамтиды. Пән жанжалды және даулы жағдайларды болдырмау үшін теорияны практикалық қолдану дағдыларын дамытады. Пациенттер мен қызметкерлердің құқықтарын қорғау үшін психологиялық механизмдерді пайдалану, сондай-ақ ұсыныстар бойынша іс-шараларды жоспарлау және ұйымдастыру және оларды жоспарлы тәртіпте жою білігін қалыптастырады.

Курс басқарудың заманауи тәсілдері мен үрдістерін, негізгі ұғымдарды, тұжырымдамаларды, стратегиялық жоспарлау модельдерін зерделеуді; ұйымның ұйымдастырушылық-басқарушылық әлеуетін бағалау тәсілдерін меңгеруді көздейді. Пән денсаулық сақтау жүйесінде стратегиялық басқарудың қажетті білімі мен дағдыларын меңгеруге бағытталған. Нақты жағдайға сәйкес басқарудың ұтымды формаларының әдістемелік негіздерін қарастырады.

Курс денсаулық сақтау саласында теориялық білімді кеңейту мен тереңдетуді, шет тілін меңгерудің практикалық дағдыларын жетілдіруді көздейді, сондай-ақ кәсіби қызметті жүзеге асыру үшін жеткілікті тілдік құзыреттілік деңгейіне қол жеткізуді іске асырады. Шет тілінде іскерлік және басқарушылық коммуникацияларды қолдану дағдыларын қалыптастырады.

Курс медициналық қызметті құқықтық реттеудің негіздері мен ерекшеліктерін, медицина саласындағы заңнама жүйесін, медициналық қызметті құқықтық реттеу қағидаларын, оларды іске асырудың жағымсыз салдарын азайту және олардың алдын алу мақсатында құқықтық тәуекелдерді басқару әдістемесін зерделеуді көздейді. Медицина саласындағы басқарушылық қызмет үрдісінде құқықтың әртүрлі салаларының нормаларын дұрыс қолдану дағдыларын қалыптастырады.

Курс әр түрлі медициналық қызметтердің құнына сұраныс пен ұсыныстың әсерін, денсаулыққа инвестицияларды, медициналық сақтандырудың рөлін, дамушы елдердегі денсаулық сақтауды зерттеуді қамтиды. Пән медициналық ұйымның экономикасы саласында тиімді басқарушылық шешімдер қабылдауға, қабылданатын ұйымдастырушылық-басқарушылық шешімдердің шарттары мен салдарын бағалауға, медициналық ұйымның ішкі және сыртқы орта факторларының диагностикасын жүзеге асыруға мүмкіндік беретін экономикалық талдау әдістемесін қолдану дағдыларын қалыптастырады.

Пән ағылшын тілінде жүргізілетін іскер қатынастардың тәжірибесін игеруге бағытталған. Бағдарламада іскер ауденциялық ситуациялар мен түрлі пікір алмасулар және әңгімелесулер, іскер хаттар алмасу, презентация және т.б. құруға дағдыландырады. Басқарушылық шешімдер қабылдау қызметтеріне керекті лексико- грамматикалық және сөйлесу мәдениеті мен дағдысын қалыптастырады.

Пән кадр саясатын қазақстандық ерекшеліктерді ескере отырып, шешуге бағыттайды. қазіргі бәсекелестік пен тәуекелдер және тұрақсыз даму жағдайында персоналды басқару саласында зерттеу жүргізу, фирма қызметінде менеджмент әдістерін қолдану, ұйымда қадрларды басқарудың өзіндік тәсілдерін және персоналды басқарудың жоспарын құруға керекті дағдыны қалыптастырады.

Еркін тақырып

Экономиканың қауіп-қатері, бәсекелестігі және жаһандануы жағдайында стратегиялық басқару шешімдерін әзірлеу кезінде стратегиялық менеджменттің қазіргі заманғы тәсілдерін, құралдары мен әдістерін қолдану

Басқарушылық шешімдер қабылдау үшін қазіргі заманғы талдамалық құралдарды қолдана отырып, бизнес зерттеулер жүргізу

Мәдениетаралық ортада кәсіби қызметті жүзеге асыру үшін іскерлік және басқарушылық коммуникацияларды шетел тілінде қолдану дағдыларын меңгеру

Нақты деректерді талдауды қолдана отырып, денсаулық сақтау саласында кәсіби зерттеулер жүргізу

Экономикалық талдау негізінде әртүрлі деңгейдегі денсаулық сақтау ұйымдарының қызметін жоспарлау және болжау

Мүдделі тараптардың ұсыныстарын ескере отырып, маркетингтік стратегияларды, бағдарламаларды әзірлеу және жоспарлауды ұйымдастыру үшін медициналық қызметтер нарығының ерекшеліктерін талдау

Құқықтық және психологиялық реттеу қағидаттары негізінде жанжалды және даулы жағдайларды болдырмау және шешу

Әр түрлі құқық салаларының нормаларын қолдана отырып, денсаулық сақтау ұйымының қызметіндегі тәуекелдерді басқару

Стресс факторларын бағалау және стресстік жағдайлардан туындаған жағымсыз салдарлар мен кәсіби тәуекелдерді жеңу әдістемесін қолдану

Қызметкерлердің көшбасшылық әлеуетін бағалау және тұрақсыздық жағдайында медициналық мекемелер персоналының даму жоспарларын әзірлеу арқылы персоналды басқарудың тиімді жүйесін қалыптастыру

Денсаулық сақтау жүйесінде тиімді ұйымдастырушылық-басқарушылық шешімдер қабылдау үшін тәуекелдерді басқарудың стратегиялық тәсілдерін әзірлеу