RU
Қолданыстағы білім беру бағдарламасы

7M04123 Экономика (1)

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Қазіргі заманғы еңбек нарығының талаптарына сәйкес аналитикалық және басқарушылық дағдылары бар экономикалық бейіндегі құзыретті мамандарды даярлау
  • Академиялық дәреже Магистратура
  • Оқыту тілі Русский
  • ЖОО атауы
  • Оқу мерзімі 1 год
  • Кредиттер көлемі 60
  • Білім беру бағдарламаларының тобы M070 Экономика
  • Білім беру саласы 7M04 Бизнес, басқару және құқық
  • Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару

Оқыту нәтижелері

  • Кәсіби-бағытталған қызметінде пайдалану, жаңа идеяларды іздеу және жүзеге асыру үшін шет тіліндегі әртүрлі мәтіндер мен ақпараттарды түсіндіру.
  • Мақсаттарға қол жеткізу және басқарушылық шешімдер қабылдау үшін менеджменттің әртүрлі құралдарын қолдана отырып, компанияны дамытудың негізгі мәселелерін шешу. Әлеуметтік және ғылыми көзқарастарды ескере отырып, пайымдауларды әзірлеу үшін ақпаратты жинау мен түсіндіруді жүзеге асыру
  • Компанияның экономикалық мүдделерін қорғау тетіктерін, коммерциялық құпияны қорғау тәсілдерін, компанияның тұрақты дамуын қамтамасыз ету үшін қаржылық, экономикалық және басқа тәуекелдерді азайтудың тиімді жолдарын іздеу.
  • Мемлекеттік реттеу тетіктерін айқындау, ұлттық экономиканың инновациялық дамуының басым бағыттары бойынша тиімділікті бағалау әдістерін әзірлеу үшін кәсіби білімді қолдану.
  • Еңбек өнімділігін арттыру механизмін, кәсіпорынның кадрлық саясатын, инновациялық жобаларды жүзеге асыру үшін менеджерлерді жалдау, еңбекақы қорын анықтау, жеке шаруашылық бірліктерінің өзара әрекеттесу механизмін, макроэкономикалық мәселелердің шешімін табу кезінде кадр қажеттілігін жоспарлау.
  • Әлеуметтік-экономикалық дамудың мемлекеттік басымдықтарын ескере отырып, инвесторларды инновациялық жобаларды қаржыландыруға тарту үшін қажетті құжаттаманы дайындау
  • Кәсіпорынның қаржылық ресурстарына деген қажеттіліктерін басқару және анықтау, өнімге сұранысты болжау, стратегиялық даму жоспарларын әзірлеу мақсатында аналитикалық ақпаратты жинау және жүйелеу.
  • ЖІӨ динамикасының өзгеруін, экономикалық нарық конъюнктурасының, цифрлық технологиялар мен технологиялық бизнестің дамуын, әлеуметтік, этикалық және ғылыми көзқарастарды ескере отырып, экономикалық көрсеткіштерді қорытындылау.
  • Нақтылық, белгісіздік және тәуекел жағдайларында HR саясатын жетілдіру, «мақсаттар ағашын» құру, PEST талдауы және SWOT талдауы үшін персоналды басқару мәселелері бойынша шешім қабылдау.
Top