KZ
Действующая образовательная программа

7M04123 Экономика (1)

  • Цель образовательной программы Подготовка компетентных специалистов экономического профиля, обладающих аналитическими и управленческими навыками в соответствии с требованиями современного рынка труда
  • Академическая степень Магистратура
  • Языки обучения Русский
  • Название ВУЗа
  • Срок обучения 1 год
  • Объем кредитов 60
  • Группа образовательных программ M070 Экономика
  • Область образования 7M04 Бизнес, управление и право
  • Направление подготовки 7M041 Бизнес и управление

Результаты обучения

  • Интерпретировать различные тексты и информацию на иностранном языке, для использования в своей профессионально-ориентированной деятельности, поиска и реализации новых идей.
  • Решать основные проблемы развития компании, применяя различные инструменты менеджмента для достижения целей и принятия управленческих решений. Осуществлять сбор и интерпретацию информации для выработки суждений с учетом социальных и научных соображений
  • Разрабатывать механизмы защиты экономических интересов фирмы, способы охраны коммерческой тайны, поиска эффективных путей по минимизации финансовых, экономических и других рисков для обеспечения устойчивого развития компании.
  • Применять профессиональные знания для определения механизмов государственного регулирования, выработки методов оценки эффективности по приоритетным направлениям инновационного развития национальной экономики
  • Планировать потребность в персонале при разработке механизма повышения производительности труда, кадровой политики предприятия, найма менеджеров для реализации инновационных проектов, определения фонда оплаты труда, механизма взаимодействия отдельных хозяйственных единиц, поиска решения макроэкономических проблем.
  • Подготавливать необходимую документацию для привлечения инвесторов к финансированию инновационных проектов с учетом государственных приоритетов социально-экономического развития
  • Собирать и систематизировать аналитическую информацию в целях управления и определения потребностей в финансовых ресурсах компании, прогнозирования спроса на продукцию, разработки стратегических планов развития.
  • Обобщать экономические показатели с учетом изменения динамики ВВП, экономической конъюнктуры рынка, развития цифровых технологий и технобизнеса, социальных, этических и научных соображений.
  • Принимать решение в вопросах управления персоналом в целях совершенствования политики HR в условиях определенности, неопределенности и риска, построения «дерева целей», PEST-анализа и SWOT-анализа.
Top