Қолданыстағы білім беру бағдарламасы

7M04124 Экономика (профильное, 1,5 года) в М. Дулатов атындағы Қостанай инженерлік-экономикалық университеті

  • Менеджмент
    Несиелер: 2

    функцияларды, бухгалтерлік есеп мәселелерін, жоспарлаудың ерекшеліктерін, ұйымдастыру мен мотивациясын, кәсіби менеджменттегі ситуациялық, үдерістік және функционалдық тәсілдер, кәсіби менеджменттегі ағымдағы жағдайды бағалау тәртібі, жүйелік ойлау тұрғысынан көзқарас

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Методология ғылыми зерттеулер
    Несиелер: 5

    Ғылым шындықты рухани зерттеудің ерекше формасы ретінде. Ғылыми әдіснама, ғылымның әдіснамалық негіздерінің дамуындағы негізгі кезеңдері. Логикалық категориялар ойлаудың әмбебап формалары ретінде және олардың ғылыми зерттеулердегі әдіснамалық маңызы. Ғылыми танымның деңгейлері мен әдістері. Ғылыми мақала жазу әдістері. Ғылыми ізденіс эвристикасы: жаңа ұғымдар қалай туады. Ғылыми танымдағы ақиқатқа апаратын жол

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Бизнес - менеджмент
    Несиелер: 4

    Негізгі ғылыми-экономикалық ұғымдарды оқыту. Ауыл шаруашылығы кәсіпорнының шығындары мен өнімділігі. Өндіріс құралдарына (машиналарға, үй-жайларға) шығындар. Еңбек ресурстарының балансының негізгі аспектілері. Өндіріс теориясы. Кәсіпорынды жоспарлауға кіріспе. Кәсіпорындарды жоспарлаудың әртүрлі әдістерінің негіздері (Program Planning I/II). Көп кезеңді инвестиция есебімен таныстыру.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Стратегиялық жоспарлау
    Несиелер: 5

    халықаралық бизнесте стратегиялық жоспарлаудың ерекшеліктерін меңгеру, теориялық негіздерін зерделеу, стратегиялық жоспарлау процестері мен процедураларын жүзеге асырудың заманауи тәсілдерін, ұйымның сыртқы және ішкі ортасын талдау құралдарын, жалпы және функционалдық халықаралық стратегияларды қалыптастыру ерекшеліктерін талдау , халықаралық компанияда оның ұйымдық құрылымы мен мәдениетін ескере отырып, жоспарлау жүйесін құру және жетілдіру ерекшеліктері

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • HR менеджмент
    Несиелер: 5

    Персоналды басқарудың мақсаттарын, принциптерін және әдістерін, әдістеме негіздерін, ұйымның персоналды басқару жүйесін, кадр қажеттілігін жоспарлауды, оқу орнындағы қызметкердің бейімделуін, персоналды дамытуды басқаруды, персоналды ынталандыруды, ұйым персоналының тиімділігін зерттеу. басқару

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Басқару психологиясы
    Несиелер: 2

    жоғары оқу орны психологиясының негізгі ұғымдарын, принциптерін, функцияларын, пәнін, міндеттері мен құрылымын, оқу процесіндегі студенттердің танымдық іс-әрекетінің психологиясын, қазіргі жағдайда білім берудің тиімділігі мен сапасын арттырудың психологиялық әдістері мен құралдарын зерттеу , тәрбие үрдісінің психологиялық негіздері, кәсіби бағдарланған тұлғаның психодиагностикасының мәселелері.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Қолданбалы компьютерлік технологиялар және әлеуметтік-эмпирикалық зерттеулер әдістері
    Несиелер: 5

    MS-Word мәтінді өңдеу, пішімдеу, құрылымдау, автоматты сегменттеу, нөмірлеу. Power Point: презентациялар, анимация, графика. MS-excel: кесте функциялары, кешенді экономикалық талдау кестелері. Сезімталдық талдау, диаграммалар, деректер банкі. Қолжетімділік: урнепция, рационалды деректер қорларының құрылымы, кестелерді, формаларды жобалау. Сауалнамалар, есептер. Әлеуметтік және маркетингтік зерттеулер. Зерттеу бөлімдерін таңдау. Ақпаратты алу, мәліметтерді өңдеу процесі

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Кәсіпорындарды басқару мен жоспарлау
    Несиелер: 4

    Кәсіпорынның құқықтық нысандары. АӨК және АӨК кәсіпорындарында персоналды ұйымдастыру және басқару тұжырымдамаларын әзірлеу. Персоналды басқарудың спецификалық аспектілері: мотивация теориясы, қақтығыстар және топтық процестер, персоналды басқару, еңбекақыны ұйымдастыру (түгендеу және есеп). Кәсіпорынның талдауына қатысты бухгалтерлік есептің негізгі әдістері. Жылдық есептің және қорытынды талдаудың құрылымы. Шығындар калькуляциясы: бақылау және жоспарлау, табыстылықтың, тұрақтылықтың және өтімділіктің өндірістік көрсеткіштері

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Шетел тілі (кәсіби)
    Несиелер: 2

    болашақ магистрлердің мамандықтың ғылыми-тұжырымдамалық аппаратымен еркін жұмыс істеуге, ғылыми-ақпараттық базаны кеңейтуге, ғылыми ақпаратты түсіндіру, дәлелдеу, сендіру дағдыларын меңгеруге мүмкіндік беретін кәсіби және академиялық мақсаттағы тілді жоғары деңгейде меңгеруі , ғылыми қайшылықтар, академиялық жазу

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Технологияларды коммерцияландыру
    Несиелер: 5

    Университеттің ғылыми нәтижелерін (идеялар, өнертабыстар, жаңа технологиялар) коммерциялық негізде жүзеге асырылуы мүмкін өнімдерге айналдыру процесі. Технологияларды коммерцияландыруды дамыту университеттерде ғылыми-техникалық кәсіпкерлік, бизнес инкубация, жаңа компаниялар құру және инновациялық жобаларды іске асыру сияқты жаңа функциялардың пайда болуымен байланысты.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Стратегиялық талдау
    Несиелер: 5

    стратегиялық талдау әдістерін, кәсіпорындардың заманауи тәжірибесінде стратегиялық басқару құралдарын пайдалануды, ұйым мен мемлекет стратегиясы туралы идеяларды, стратегиялық талдау әдістерін, стратегиялық баламаларды әзірлеу әдістерін және оларды бағалау принциптерін, стратегиялық басқару магистранттың болашақ кәсіби қызметін жүзеге асырудағы макро және микро деңгейлері

    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Жобаның эффективтілігін жоспарлау және бағалау
    Несиелер: 5

    заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, отандық және шетелдік тәжірибені, тиімділікті бағалау әдістерін, инвестициялық жобаларды қаржыландыру көздерін, инвестициялық талдау рәсімдерін жүзеге асырудың бағыттары мен реттілігін, нақты инвестициялық жобалар мен бағдарламалардың әртүрлі түрлерін талдау, олардың алдын алу және азайту әдістерін зерделеу; ұйымның қаржылық-шаруашылық қызметінің тәуекелдері, инвестициялық жобалар мен бағдарламалардың іске асырылуын бағалау үшін сыртқы факторлардың әсер ету көріністері

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Бизнес коммуникациясы
    Несиелер: 5

    Іскерлік коммуникация құбылыс ретінде бизнес саласы мен коммуникациялық технологияның дамуымен тікелей байланысты. Ең алдымен, жазбалардың қалыптасуын, сондай-ақ ақпаратты беру арналарының пайда болуын атап өту керек. Баспа басылымының пайда болуын маңызды кезең деп санауға болады, соның арқасында кәсіпорындар газеттер, журналдар, жарнамалар және басқа да арналар арқылы көптеген адамдарға өздерін жариялауға мүмкіндік алды. Дәстүрлері жазбаша қарым-қатынас тарихының басынан бастау алатын ерекше, іскерлік қарым-қатынас стилі қалыптасуда.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Дамуды басқару
    Несиелер: 5

    Даму өзгерістерінің философиясы. Ұйым мақсатты дамудың объектісі ретінде. Ұйымдарды құруға жүйелі көзқарас. Ұйымдағы негізгі және элементтер мен байланыстардың сипаттамасы. Ұйымның қалыптасуына сыртқы ортаның әсері. Ұйымдастырушылық өзгерістердің сыртқы себептері. Даму мақсаттары. Ұйымдастырушылық даму модельдері. Ұйымның мөлшері. Үлкен және кіші ұйымдардың сипаттамалары. Ұйымның өмірлік циклі тұжырымдамаларының антологиясы. Ұйымның бизнес ретінде даму заңдылықтары. Бизнесті (ұйымды) дамытудың қалыпты және қалыптан тыс мәселелері. Өмір циклдерінің иерархиясы. Эволюция кезеңдеріндегі ұйымдастырушылық тәжірибелер. Өсу кезеңдерінде бизнестің даму ерекшеліктері. Қартаю кезеңдерінде бизнесті дамыту ерекшеліктері. Әлеуметтік дамуды басқару. Ұйымдастыру. Бизнесті дамытуды басқару жүйесі. Бизнесті дамытуды бағдарламалық басқару. Ұйымның басқару жүйесінің өзін-өзі дамытуы.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Компанияның экономикасы
    Несиелер: 5

    «Компания экономикасы» пәні экономика субъектілерінің әлеуетін экономикалық талдау саласында студенттердің тұрақты теориялық білімі мен практикалық құзыреттіліктерін қалыптастыру болып табылады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Экономика және бизнес
    Несиелер: 5

    «Экономика және бизнес» пәні халықаралық бизнестің заңдылықтарын зерттейді, оған қатысатын фирмалардың артықшылықтарын, оның операциялары елдің экономикалық дамуына және оның әлемдік экономикадағы орнын қалай әсер ететінін анықтайды. Курс студенттерді шетелдегі нарықтық экономикадағы тиімді басқару мысалдарымен таныстырады, ресейлік іскерлік шындыққа қатысты оң халықаралық тәжірибені қолдану мүмкіндіктері туралы түсінік береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Бизнестің корпоративтік әлеуметтік жауапкершілігі
    Несиелер: 5

    Пәндер Қазіргі жағдайда КӘЖ маңыздылығы туралы нақты түсінікті қалыптастыру, белсенді азаматтық ұстанымды меңгеру, ұйымдастырушылық және басқарушылық шешімдерді және олар үшін жауапкершілікті табу, болашақ мамандығының әлеуметтік маңыздылығын түсіну және кәсіби қызметті жүзеге асыруға жоғары уәждеме ретінде. сонымен қатар ұйымның стратегиясын әзірлеу және жүзеге асыру кезінде корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік аспектілерін ескере отырып, ұйымның жауапкершілік портфолиосын басқару дағдыларын дамыту.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Код ON7

    Стратегиялық басқару шешімдерін әзірлеу мақсатында жоспарлауды, есепке алуды және талдауды жүзеге асыруға қабілетті болу

  • Код ON3

    Инвестицияларды жоспарлау және бағалау дағдыларын генерациялау

  • Код ON2

    Ғылыми зерттеулер әдіснамасын негіздеу және ғылым тарихын зерттеу негізінде алдыңғы қатарлы компьютерлік технологияларды қолдану қажеттілігі

  • Код ON6

    Фирманың қызметі мен қызметкерлерді басқару мен бақылаудың негізгі бағыттарын қалыптастыру

  • Код ON1

    Бизнесті және экономиканы басқарудың қалыптасқан даму деңгейін бағалау

  • Код ON8

    Көзқарасты қорғай білу, коммуникациялық дағдыларды қалыптастыру үшін жағдай жасай білу

  • Код ON4

    Салыстыру жүргізу, айырмашылықтарды анықтау және ең оңтайлы шешім нұсқаларын таңдау

  • Код ON5

    Экономикалық үдерістерді дамыту бағыттарын әзірлеу саласындағы білімді көрсету

Top