Жаңа білім беру бағдарламасы

7M04151 Executive MBA (ЕМВА) в M.S. Narikbaev atyndaǵy KAZGUU Universiteti

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Жаһандық ауқымдағы бизнеске бағытталған модульдік бағдарлама, бұл магистр дәрежесі коммерциялық хабардарлықты және халықаралық бизнес ортаны түсінуді дамыту арқылы бизнес стратегиясының негіздерін әзірлейді. Курс оқу үдерісін одан әрі жақсарту үшін симуляциялармен және соған байланысты мысалдық есептермен тәжірибе жүзінде қолданылады. Бағдарлама аға басшыларға арналған және 5 жыл және одан да көп жұмыс тәжірибесін қарастырады.
  • Академиялық дәреже Магистратура
  • Оқыту тілі Русский, Ағылшын тілі
  • Оқу мерзімі 1 год
  • Кредиттер көлемі 60
  • Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
  • Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару
  • Операциялық менеджмент
    Несиелер: 2

    Бұл курсты оқыту барысында магистранттар процестер деңгейінде мақсаттарды түрлендіру әдістерін, өкілеттіктер мен жауапкершіліктерді бөлу матрицасын қолданудың нюанстарын зерттейді, өзара байланысты жоспарлау жүйесін жобалау және енгізу ерекшеліктерімен танысады және бизнес-процестерді оңтайландыру принциптері.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Халықаралық маркетинг
    Несиелер: 3

    Курс жаһандық маркетинг тұжырымдамалары мен стратегияларымен таныстырады. Басқа елдерде әртүрлі маркетингтік функцияларды орындау мәселелері қарастырылады, әртүрлі мәдени, экономикалық, саяси және әлеуметтік контексттерді түсінуге баса назар аударылады. Студенттер мүмкіндіктерді анықтауға және өнім нарығының стратегияларын құрастыруға үйренеді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Үлкен деректер талдауы
    Несиелер: 4

    Курс Big Data саласындағы қажетті теориялық білімдер мен практикалық дағдыларға қысқаша шолу болып табылады, дегенмен бағдарламаның негізгі бағыты бизнестің тиімділігін арттыру мақсатында ұйымда Big Data-ны тәжірибеде қолдануға бағытталған. Курс деректерді пайдалану стратегияларымен таныстырады, цифрлық құндылықты іздеу тәсілдерін зерттеуге көмектеседі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік
    Несиелер: 2

    Курс тұрақты дамуды басқарудың әртүрлі тәсілдерімен таныстырады, оларды қолдану компанияның тиімділігін арттыруға көмектеседі. Бұл курс сізге үйретеді • корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ) дегеніміз не және ол қандай негізгі аспектілерді қамтиды • өз ұйымдарында корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік қағидаттары мен тәжірибесін әзірлеу және енгізу • компаниялар мен ұйымдардың неліктен әлеуметтік жауапкершілікті дамыту керектігін анықтау • ұйымның мүдделі тараптарының пікірін есепке алуды, осы саладағы негізгі тәсілдер қандай екенін білу.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Көшбасшылық және жеке өсу
    Несиелер: 3

    Курстың мақсаты магистранттарға қажетті тәжірибелік білім беру және көшбасшылық дағдыларды жетілдіру және өздерінің топтарын сенімді түрде басқаруға, ұйымдастырушылық тұрғыда сенімді басқаруға, көшбасшылық бастамаларды дайындауға және іске асыруға, жетекші командаларға және жоғары нәтижелерге қол жеткізуге мүмкіндік беру болып табылады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Корпоративтік құқық
    Несиелер: 3

    Бұл курс тәжірибеге бағытталған және корпоративтік құқық және коммерциялық ұйымның иесі және/немесе менеджерлері белгілеген және осы ұйымдағы құқықтық қатынастарды реттейтін ережелер бойынша дағдылардың кең ауқымын ұсынады. Корпоративтік құқықтың пәні – шаруашылық жүргізуші субъектілердің құрылуына, жұмыс істеуіне және құқықтық жағдайына қатысты құқықтық қатынастардың жиынтығы.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Цифрлық түрлендіру
    Несиелер: 4

    Курс цифрлық трансформацияның негізгі тенденциялары мен бағыттарын, сондай-ақ нақты шетелдік ұйымдарда бар АТ негізінде құрылған практикалық кейстермен таныстырады. Курс ұйымдағы бар бизнес-процестерді цифрландыру үшін пайдалануға болатын технологиялар мен мысалдарды шолумен пайдалы болады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Корпоративтік инновация
    Несиелер: 2

    Курс инновациялық құралды әзірлеуге және студенттердің жаңашылдық қабілетін дамытуға бағытталған. Бұл курс технологиялық эволюция жолына негізделген инновацияның концептуализациясына жүйелі көзқарасты қамтамасыз етеді. Бұл пән сондай-ақ бұзушы инновациялық процеске тән мысалдарды ұсынады және бәсекелес нарықта тиімді инновациялық құралдарды пайдалануды сипаттайды.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Біріктіру және жұту
    Несиелер: 4

    Курс соңғы уақытта көптеген корпоративтік бірігулерге әкелген тенденцияларды және осы корпоративтік комбинациялардың артында тұрған бизнес драйверлерін зерттейді. Біріктіруге әсер ететін қаржылық, басқарушылық, бухгалтерлік және құқықтық мәселелер зерттеледі, сондай-ақ ықтимал бірігуді және оны тиімді шарттарда ұйымдастыруды бағалау дағдылары беріледі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Международный менеджмент
    Несиелер: 3

    Курс ұйымдардың халықаралық стратегиялық жоспарларын қалай құрастырып, жүзеге асыра алатынын зерттейді. Тақырып ауқымы операциялық ортадағы үрдістерді жүйелі талдауды, ұйым жұмыс істейтін саланы және/немесе секторды талдауды, табыстылықтың маңызды факторларын анықтауды және құзыреттерді тануды қамтиды. Курс халықаралық аренада тәуекелдерді басқаруға, жоспарлау үлгілерінің бірнеше сценарийлерін әзірлеуге және пайдалануға үлкен көңіл бөледі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Корпоративтік қаржы
    Несиелер: 3

    Курс корпоративтік қаржылар туралы толық ақпарат береді. Ол тиімді қаржылық шешімдер қабылдау үшін түрлі математикалық есептерді орындау дағдыларын дамытуға, сондай-ақ проблемаларды шешу үшін тиімді шаралар қабылдау үшін корпорацияның қаржылық жағдайын анықтауға бағытталған.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Экономика
    Несиелер: 2

    Курс магистранттарға белгілі бір экономикалық жағдайды сауатты бағалауға, анағұрлым негізделген, демек, тиімдірек, стратегиялық шешімдер қабылдауға мүмкіндік беретін қолданбалы білімдер мен практикалық құралдар кешенін ұсынады. Бұл курс студенттердің стратегиялық экономикалық ойлауын дамытады, ол нарықтық құрылымдарды және тауарлар мен қызметтер нарығындағы фирмалардың мінез-құлқын талдауға мүмкіндік береді және әртүрлі экономикалық факторлардың әрекетін ескере отырып, кешенді, пәнаралық көзқарасқа негізделген.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Ұйымдастырушылық мінез-құлық
    Несиелер: 2

    Курс ұйымдық ортадағы адамдардың мінез-құлқын түсінуге бағытталған зерттеудің негізгі тәсілдері мен нәтижелерін енгізуге бағытталған. Бұл курс арқылы студенттер жұмыс орнындағы адамдардың көзқарастары мен мінез-құлқына әсер ететін жеке-тұлғалық, ұйымдастырушылық-басқару және институционалдық-мәдени факторлармен танысады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Адам ресурстарын басқару
    Несиелер: 3

    Курс адам ресурстарын басқару стратегияларын таңдауға және жүзеге асыруға мүдделі адам ресурстарының мамандарына және орта және жоғары буын менеджерлеріне бағытталған. Бұл курс ұйымның стратегиялық табысындағы адам ресурстарының рөлін, адам ресурстарын басқарудағы стратегиялық көзқарастың негізгі принциптерін, басқару модельдері мен тұжырымдамаларын түсінуге көмектеседі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Кәсіпорынның қаржы орталығы
    Несиелер: 4

    Курс қаржылық есеп, Халықаралық қаржылық есептілік стандарттары, сондай-ақ қаржы және оны корпоративтік есепте қолдану туралы білімдерді бекітеді. Бұл курста магистранттар қаржылық есеп туралы білімдерін тереңдетеді және бұл білімдерін қаржылық есептілікті түсіндіру үшін тәжірибеде қолдана алады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Әлемдік бизнес тенденциялары
    Несиелер: 3

    Курс компанияның одан әрі дамуына әсер ететін әлемдегі ең маңызды бизнес өзгерістері туралы білуге ​​арналған. Бұл курс ағымдағы тұтыну үлгілерінің әсерін түсінуге, өсіп келе жатқан тұтыну үлгілері, нарықтар мен тауашалар негізінде компанияңыздың стратегиясын жоспарлауға үйретеді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Өзгерістерді басқару
    Несиелер: 3

    Бұл курс өзгерістерді басқарудың негізгі тұжырымдамалары мен әдістемелері туралы білім береді. Магистранттар бизнесті трансформациялау процестерінің себептерін түсіне алады; өзгермелі ортада мүдделі тараптармен қалай жұмыс істеу керек, осылайша олар өзгерістерді қабылдай алады. Өзгерістерді жүзеге асыру және бизнес мақсаттарына қол жеткізу бойынша оңтайлы шешімдер қабылдау үшін әртүрлі типтегі адамдарды біріктіруді сипаттайтын әдістемеге ерекше назар аудару керек.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Исламдық қаржыландыру
    Несиелер: 2

    Курста ислам экономикасының маңызды ерекшеліктері мен исламдық қаржыландырудың негізгі қағидалары, ислам банкингінің ерекшеліктерімен таныстырады. Бұл курс исламдық қаржыландыру саласындағы білім мен тәжірибе деңгейін арттыруға арналған.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Бухгалтерлік есеп және аудит
    Несиелер: 3

    Курс компанияда басқару шешімдерін қабылдау үшін қаржылық есептілікті пайдалану қажеттілігі туралы түсінік қалыптастырады. Ұйымның жай-күйі, пайда табу жолдары туралы ақпарат алу, кәсіпорынның көлемін ұстап тұру және оның қызметін кеңейту үшін қажетті ақша ағындарын сақтау мүмкіндігі қарастырылуда.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Бизнестегі сандық әдістер
    Несиелер: 4

    Курс деректерді талдаудың негізгі әдістерін зерттейді, сонымен қатар статистикалық гипотезаны тексеру және негізгі эконометрикалық модельдерді, оларды бағалау әдістері мен қолдануларын талқылайды.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Команда құру
    Несиелер: 3

    Бұл курс тимбилдингтің заманауи технологияларымен таныстырады, курс тыңдаушыларын тимбилдинг саласындағы практикалық есептерді шешу дағдыларын алу, тимбилдинг саласындағы курс тыңдаушыларының басқару жұмыстарының тиімділігін арттыру. Курста команда құрудың жолдары мен факторларының егжей-тегжейлі талдауы қарастырылған. Семинар түрінде қатысушылар команданы құрудың, құрудың қадамдық алгоритмін алады: мақсат қоюдан бастап «командалық рухты» нығайтуға дейін және команданың қызметін сүйемелдеу.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Дағдарысты басқару
    Несиелер: 3

    Курс дағдарысқа қарсы менеджмент стратегиясы мен тактикасы, банкроттық диагностикасы және дағдарыс жағдайында компанияны басқару бойынша қажетті теориялық білімдер мен практикалық дағдылар кешенін береді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Сыни тұрғыдан ойлау
    Несиелер: 3

    Курс ақпаратпен жұмыс істеу, оны талдау және мәнін анықтау дағдыларын үйрететін практикалық жаттығу болып табылады. Студенттер ойлау психологиясымен танысады, тұзақтармен және ойлау стереотиптерімен жұмыс істеуді үйренеді, ақпараттың үлкен ағындарын өңдейді, әлеуметтік даму мәселелері бойынша өзіндік ұстанымын қалыптастырады, ұжымдық және жеке форматта өз пікірлерін дәлелдейді және шешім қабылдайды.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 1
  • Жоба менеджменті
    Несиелер: 3

    Курс ұйымның жобалық қызметіне қатысатын магистранттардың базалық құзыреттілігін қамтамасыз етеді, жобаларды басқару әдіснамасын жан-жақты дамытуды, соның ішінде жобаларды басқаруды жүзеге асырудың заманауи тәсілдерімен танысуды, сондай-ақ жобаның процестері мен функцияларын зерттеуді қамтамасыз етеді. кең таралған мамандандырылған стандарттар талаптарын ескере отырып, басқару.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Стратегиялық маркетинг
    Несиелер: 3

    Бұл курста магистранттар тиімді маркетингтік стратегияларды әзірлеуді және енгізуді үйренеді: мақсатты нарықтарды анықтау және бәсекелестік артықшылықтарды құру. Стратегиялық маркетинг маркетинг концепцияларымен анықталатын стратегияларды құру процесі ретінде магистранттардың дағдылары мен білімдерін одан әрі жетілдіруге, стратегиялар және бәсекелестік позициялау тұжырымдамаларын дамытуға үлкен үлес қосады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Бизнестегі салық салу
    Несиелер: 3

    Пәннің мақсаты: қолданыстағы ұлттық және халықаралық заңнама шеңберінде салықтық міндеттемелерді оңтайландыруға бағытталған басқару шешімдерін қабылдау үшін отандық және шетелдік заңды тұлғалар үшін салық факторының бизнеске әсері туралы магистрлердің жүйеленген білімін қалыптастыру.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Стратегиялық менеджмент
    Несиелер: 3

    Бұл курс мыналарды зерттейді: басқару шешімдері мен ұйым қызметінің тиімділігін анықтайтын қысқа және ұзақ мерзімді жоспарларды құрастыру және жүзеге асыру бойынша әрекеттер; компанияның миссиясын анықтауда топ-менеджмент қабылдаған шешімдердің рөлі, альтернативті әрекеттердің стратегиялық талдауы, сонымен қатар сыртқы және ішкі қоршаған орта жағдайларын, саланың сипаттамаларын бағалау; компанияның стратегиясын анықтаудағы ұйымның функционалдық мүмкіндіктері. Басқару жүйелері де соңғы басқару тәжірибесіне назар аудара отырып қаралады.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Бизнестегі ақпараттық технологиялар
    Несиелер: 3

    Бұл курс тәжірибеге бағытталған жәнемагистранттарға қоғамның, экономиканың және бизнестің цифрлық трансформациясының заманауи үрдістері туралы жалпы түсінік береді. Курс «заманауи» ақпараттық технологияларды және олардың бизнес пен қоғамды цифрландырудағы рөлін, корпоративтік ақпараттық жүйелердің әртүрлі түрлерін, олардың мақсаты мен бизнесте тиімді пайдалануын түсінуге бағытталған.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Этика және тұрақтылық
    Несиелер: 3

    Бұл курс ESG этикасын, есеп беруді және стратегияларды іскерлік тәжірибеге біріктіру үшін негізгі тұжырымдамалар мен шеңберлерді ұсынады. Курс студенттерге тұрақты даму ой-өрісін дамытуға мүмкіндік береді. Тренингтің мақсаты – этика, жауапкершілік және тұрақтылық саласындағы жаһандық ойлауды дамыту.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Корпоративтік басқару
    Несиелер: 3

    Курс корпоративтік басқарудың мақсатымен, негізгі ұғымдарымен және міндеттерімен таныстырады. Бұл курс тиімді корпоративтік басқару, жұмысты ұйымдастыру және меншік иелері мен менеджерлер арасындағы қарым-қатынастың қажеттілігін түсінуге үйретеді. Курстың арқасында магистранттар корпоративтік басқару саласындағы негізгі құрылымдық және құқықтық аспектілерді түсінеді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Іскери оқу
    Несиелер: 3

    Курс магистранттарды зерттеу және зерттеу әдістемелерінің әртүрлі түрлерімен, көлемімен және маңызымен таныстырады. Сонымен қатар, негізгі және қосымша зерттеу әдістері магистранттың қызығушылығын тудыратын саладағы өзекті мәселелерді жеке зерттеу үшін сапалық және сандық әдістерді қолдана отырып, нақты мәселелерге қолдану арқылы зерттеледі.

    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Дизайн ойлау
    Несиелер: 3

    Бұл курс жобалау немесе дизайнерлер үшін емес. Дизайн ойлау - бұл бизнес-идеяларды құрудың қадамдық нұсқаулығы. Онымен сіз клиенттің проблемасын көресіз, бірнеше шешімдерді ойлап табасыз және олардың барлығын бүкіл нарыққа дейін кеңейтесіз. Дизайн ойлауға көмектеседі: тұтынушылардың қажеттіліктерін түсіну - тіпті олар білмейтіндер; осы қажеттіліктерді қаншалықты қанағаттандыруға қатысты бірнеше идеяны ұсынуға; прототиптер мен сынақ идеяларын тегін жасаңыз; шешімді таңдап, оны инвестициялаңыз және тұтынушыларға қажет екенін біліңіз.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Тәуекелдерді басқару
    Несиелер: 3

    Пәннің міндеттері: Кәсіпкерлік тәуекелдерді анықтау және басқару саласындағы теориялық білімдердің негізін қалау. Пән тапсырмалары: - экономикалық категория ретінде тәуекелдің мәнін анықтау, оның факторларын анықтау; - тәуекелдерді классификациялау тәсілдерін, олардың негізгі түрлерін қарастыру; - тәуекелді бағалау әдістерін зерттеу; -тәуекелдерді басқарудың мақсаттары мен міндеттерін және тәуекелдерді басқарудың негізгі әдістерін талдау.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Логистика және жеткізу тізбегі
    Несиелер: 4

    Бұл курс тасымалдау, сақтау және басқа да материалдық және материалдық емес операцияларды жоспарлау, бақылау және басқару мәселелерін зерттейді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Брендті басқару
    Несиелер: 3

    Курс магистранттар арасында брендке бағдарлау туралы білімдерін дамытады, бренд құру және басқару технологиялары, бренд құнын бағалау әдістері, брендинг технологиялары бойынша дағдыларды береді. Бағдарлама аясында жүзеге асырылатын жобалар мен кейстер компанияның бизнес мәселелерін шешу мүмкіндігін қалыптастырады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Халықаралық бизнес құқық
    Несиелер: 3

    Бұл курс тәжірибеге бағытталған және халықаралық бизнес пен адвокатураның құқықтық аспектілері бойынша дағдылардың кең ауқымын ұсынады. Курс студенттерді халықаралық бизнесті жүргізудің құқықтық ортасымен таныстырады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Іскерлік коммуникациялар
    Несиелер: 3

    Курс іскерлік коммуникацияның негізгі принциптерімен таныстыруға бағытталған. Курсты меңгерудің мақсаты студенттердің тиімді коммуникацияларды құру ережелері туралы түсінігін дамыту, іскерлік ортаның ерекшеліктерін ескере отырып, серіктестермен табысты өзара әрекеттесу әдістері мен формаларын меңгеру болып табылады. Бұл курс алған білім мен дағдыларды тәжірибеде қолдануға және дамытуға бағытталған.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Сатулас басқару
    Несиелер: 2

    Курс қатысушыларды сату менеджменті бойынша оқытуға, сондай-ақ оларды сату және тұтынушылар психологиясының негіздеріне оқытуға арналған. Курстың соңында қатысушылар сату дағдыларын үйренеді. Олар сату бөлімдері үшін де, өз сатулары үшін де басқару схемаларын тәжірибеде талдайды. Бәсекеге қабілетті ұсыныс пен сатуды жасау үшін өз өнімінің немесе қызметінің күшті жақтарын қалай пайдалану керектігін түсінеді.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Эмоционалды интеллект
    Несиелер: 2

    Курс эмоционалды интеллектті әртараптандырылған дамытуға бағытталған. Бұл курс адамның эмоцияларын басқару, басқалардың эмоцияларына әсер ету, күйзеліс пен шаршаудың алдын алу және жеңу әдістерін түсінуге көмектеседі, дизайндық ойлау әдістемесін және оның негізгі құралдарын ұсынады. Осы курстың арқасында магистранттар: жалпы коммуникативтік құзыреттіліктің қалыптасуымен таныс болады; кәсіби салада және бизнесте қолданылатын классикалық әдістемелерді меңгеру; эмоцияларды басқаруда жеке индивидуалды қасиеттерді талдау және өзін-өзі диагностикалаумен айналысуды үйрену; олардың қызметінің тиімділігін арттыру үшін басқа адамдардың эмоцияларын басқаруды тану дағдыларын үйрену.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Бәсекелестік стратегиясы
    Несиелер: 4

    Курс стратегиялық идеяларды шындыққа айналдыру және бизнес өнімділігін жақсартуға әкелетін стратегияларды жасау дағдыларыңызды жетілдіруге көмектеседі. Тренинг шеңберінде стратегия туралы заманауи идеялар, оларды тұжырымдау және жүзеге асыру, мүмкіндіктер мен ресурстарды бағалау, идеядан әрекетке көшу үшін қажетті дағдылар мен білімдер қарастырылады.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Шешім қабылдау теориясы
    Несиелер: 4

    Курс халықаралық процестерді талдауға және жеке және ұжымдық шешімдерді қабылдауға ойын теориясы мен математикалық модельдеу аппаратын қолдануға арналған. Бұл курс жеке және ұжымдық шешімдерді қабылдау үшін қажетті заманауи үлгілердің теориялық негіздерін береді және көп өлшемді, жеке және ұжымдық шешімдерді қабылдау дағдыларын дамытуға көмектеседі.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 1
    Семестр 2
  • Бизнес модельдеу
    Несиелер: 4

    Курс бизнесті модельдеудің негізгі мақсаттары мен міндеттеріне шолу жасайды, әртүрлі пәндік салалардың негізгі стандарттары мен үлгілеу белгілеріне шолу жасайды, сонымен қатар осы саладағы ең көп таралған құралдар туралы айтады. Курс шеңберінде тек модельдеу сұрақтары қарастырылып қана қоймайды, сонымен қатар әртүрлі пәндік салалардағы жіктеу және құрастыру сұрақтары, нақты жобалардан мысалдар келтірілген.

    Селективті тәртіп
    Оқу жылы - 2
    Семестр 1
  • Код ON5

    Көшбасшылықтың жоғары деңгейін, тиімді қарым-қатынасты, мәселелерді шешуді, келіссөздерді жүргізуді, команда құру дағдыларын көрсету.

  • Код ON7

    Этикалық перспективаларды анықтаңыз және әлеуметтік жауапкершілік пен этикадағы озық тәжірибелерді енгізіңіз.

  • Код ON2

    Ішкі және сыртқы факторларды ескере отырып, компанияның корпоративтік, іскерлік және функционалдық стратегияларын талдау, бағалау, әзірлеу

  • Код ON6

    Ұлттық нарыққа заманауи халықаралық басқару тәсілдерін енгізе білу.

  • Код ON4

    Барған сайын күрделене түсетін заманауи бизнесте қажетті теория мен әдістер туралы толық түсінік қалыптастыру, жаңа технологиялардың қазіргі дамуын бағалау.

  • Код ON8

    Компания менеджментінің мәселелерін шешуде қаржылық тәсілді қолданыңыз.

  • Код ON1

    Қазіргі бизнес-ортадағы бизнес-стратегияларды, нарықтарды, теорияларды, модельдерді түсіну және талдау

  • Код ON3

    Қазіргі тез өзгеретін бизнес-ортада шешімдер қабылдау үшін бизнес-талдау дағдыларын меңгеру

  • Код ON9

    Бизнесті жүргізу және басқару мәселелерін халықаралық ортадағы бәсекелестік тұрғысынан қарастырыңыз.

  • Код ON10

    Өнімділік пен сапаны арттыруға бағытталған іс-шараларды ұйымдастыра білу.

  • Код ON11

    Халықаралық бизнес, сыртқы экономикалық операциялар контекстінде шетелдік серіктестермен жұмыс істеу үшін негізгі білім мен дағдыларды меңгеру.

  • Код ON12

    Бәсекеге қабілеттілікті арттыру және брендті нығайту мақсатында компанияның және оның өнімдерінің оң имиджін қалыптастыру үшін жарнаманы, БАҚ-ты пайдалана білу.

Top