RU
Жаңа білім беру бағдарламасы

7M04143 Адам ресурстарын басқару в Қожа Ахмет Ясауи атындағы Халықаралық қазақ-түрік университеті

Оқыту нәтижелері

  • білімін және дағдыларын тәжірибеде тексереді, маңыздылығына қарап жіктейді
  • ұйымның кадрларын даярлау мен дамытудың заманауи білім беру технологияларын әзірлейді және енгізеді, ұйымның кадрларымен жұмыс істеудің заманауи технологиялары мен әдістерін игере және қолдана біледі, қызметкерлермен әлеуметтік жұмыстың заманауи технологияларын мақсатты және тиімді жүзеге асыра алады, адами басқару мәселелерін шешу тұрғысынан ұйымдық өзгерістер бағдарламасын (оның ішінде дағдарыс жағдайында) жүзеге асыруға қатысады
  • ұйымдағы адамдар арасындағы тиімді өзара әрекеттестіктің қалыптасу ерекшеліктерін, моральдық-психологиялық климатты қалыптастырудың өзекті мәселелерін және ұйымдастырушылық мәдениеттің жағдайын біледі, қызметкерлердің функцияларын, қызметкерлердің беделі мен жауапкершілігін анықтайды
  • қызметкерлерді дамытудың заманауи тұжырымдамалары мен стратегияларының мазмұнын, олардың даму технологиясындағы көріністерін біледі
  • персоналды бейімдеу саясатын жүзеге асыру, ұйымның стратегиялық жоспарларына сәйкес персоналды дамыту технологиясын жобалау бойынша іс-шараларды жоспарлау мен ұйымдастыруды біледі, әлеуметтік ортаның жағдайын, қызметкерлердің әлеуметтік жағдайын бағалау мен диагностикалаудың заманауи әдістерін игереді
  • Академиялық адалдық шеңберінде ғылыми этикаға сай ғылыми-зерттеу жұмыстарын жазуға, жобалауға, жүргізуге, салыстыруға және ғылыми дерекқорлармен, ғылыми баспалармен жұмыс жасауға, олардың өнімдерін пайдалануға қабілетті
  • ұйымның даму стратегиясына сәйкес адами ресурстарды басқару, кадрлық саясат тұжырымдамасын әзірлеу және іске асыру саласындағы білімді өз бетінше қолдана біледі, ұйымның стратегиялық мақсаттарына сәйкес ішкі коммуникация жүйесін құру дағдыларын иеленеді
  • ұйымның стратегиялық мақсаттарына сәйкес ішкі коммуникация жүйесін құру міндеттерін, қағидаттары мен стандарттарын анықтау және тұжырымдауды біледі, персоналды басқару міндеттері саласында тиімді коммуникация ұйымдастырады, топта жұмыс істеу, әріптестермен ынтымақтастық дағдыларын меңгереді
  • ғылыми зерттеулерді жобалайды және жүргізеді, алынған нәтижелерді сыни тұрғыдан қарастырады, статистикалық сараптау өткізеді, жарияланымдардың ережелерін біледі, ғылыми саласындағы ізденістерді диагностикалау, талдау және жинақтау негізінде кешенді мониторингті дербес жүзеге асырады, ғылыми жарияланымдар жасайды
  • жүйені және адам ресурстарын басқару процестерін ұйымдастырудың негізінде функцияларды, өкілеттіктер мен міндеттерді бөлуді жүзеге асыра алады, әртүрлі деңгейдегі қызметкерлер мен бөлімдердің функционалды сипаттамаларын (біліктілік карталары, лауазымдық нұсқаулықтар және т.б.) жасай алады
  • ұйымның ішкі және сыртқы ортасына, оның мақсаттарына сәйкес персоналды басқарудың қажетті технологиясын анықтайды, қызметкерлермен жұмыс жасауда заманауи әлеуметтік технологияларды дамыту және тиімді пайдалану әдістемесін біледі, ұйымдағы еңбек жағдайларын талдауды біледі және ұйымда ыңғайлы еңбек жағдайын жасау үшін, жұмыс пен тынығудың оңтайлы режимдерін, ұйымның әртүрлі санатындағы қызметкерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз ететін басым шаралар бағдарламасын әзірлейді
  • этикалық нормаларға сәйкес келеді, әлеуметтік-этикалық құндылықтарды біледі және сақтайды, кәсіби дағдыларды біріктіреді
  • кәсіби және ғылыми мәселелерді шешуде тиімді коммуникацияларды қолданады, көпмәдениетті, көпэтикалы, копконфессионалды қоғамдағы қарым-қатынас, педагогикалық ынтымақтастықта өзіне жауапкершілік жүктейді
Top