6B04111 Менеджмент в Еуразия Технологиялық Университеті

Бұл пәнді оқу мақсаты – кәсіпорынды, өндірісті, бизнес-процестерді басқару бойынша білім мен дағдыларды меңгеру; компанияны басқару қызметін реттеу және құрылымдау; оңтайлы басқару шешімдерін қабылдау дағдыларын меңгеру.

Қарапайым қызығушылық. Несиелердің орташа өтеу мерзімін анықтауға арналған математикалық формулалар және қарапайым пайызбен несие төлеудің әр түрлі әдістері. Қарапайым қызығушылық бойынша жеңілдіктер. Күрделі қызығушылық. Антисипативті құрамдау әдісі. Комиссиялық сыйақыны шегеруді ескеретін қаржылық есептеулер. Қаржылық есептеулердегі инфляцияны есепке алу. Тұрақты қаржылық рента. Айнымалы қаржылық рента

"Экономика негіздері" пәнін оқытудың мақсаты – экономикалық ойлау мен экономикалық мәдениетті қалыптастыру, экономиканың теориялық-әдіснамалық негіздерін игеру, кәсіпорындардың, ұйымдардың, халық шаруашылығының, әлемдік жүйенің экономикалық проблемаларын талдауға тұтас көзқарас дағдыларын игеру.

Осы пәнді оқып-үйрену кезінде басты менеджменттің негізгі теорияларын эволюциялық тұрғыдан қарастыруға және зерттеуге баса назар аударылады, атап айтқанда Эмерсон, Файоль. Герцберг, Вруум, Маслоу, Форд, Джобс және басқалары оларды практикалық іске асыру және жоспарлау, ұйымдастыру, уәждеу, бақылау, реттеу және үйлестіру арқылы кәсіпорынның тиімді жұмысын қамтамасыз ету тұрғысынан.

Курстың мақсаты болашақ бакалаврларда ақша, несие, банктер теориясы саласындағы заманауи іргелі білімді қалыптастыру, олардың мәнінің, функцияларының, заңдарының, қазіргі нарықтық экономикадағы рөлінің тарихи және пікірталас теориялық аспектілерін ашу болып табылады.

Курстың мақсаты-қоғам дамуының экономикалық заңдылықтары және оның микро және макро деңгейлерде тиімді жұмыс істеу проблемалары туралы білім жүйесін қалыптастыру. Осы курсты оқығаннан кейін студенттер экономикалық ұғымдарды түсіну дағдыларын дамытып, оларды нақты экономикалық жағдайларды талдау үшін қолдана алады.

Мақсаты: жиынтық қоғамдық өнімді құруға қатысушы субъектілердің қаражаттарын қалыптастыру және пайдалану процесінде туындайтын үлестіруші ақша қатынастары жүйесін зерттейтін қаржы теориясы саласындағы теориялық негіздер мен практикалық дағдылар туралы алғашқы білімді қалыптастыру. Мазмұны: Қаржының мәні мен қажеттілігі. Мемлекеттік қаржылық саясат және қаржылық менеджмент. Кәсіпорындардың, мекемелердің, қоғамдық бірлестіктердің қаржысы. Мемлекеттік қаржы. Мемлекеттік бюджет Бюджеттік құрылғы және бюджеттік процесс. Бюджеттен тыс мемлекеттік қорлар.

Маркетинг – нарықты талдаудың жан-жақты жүйесі. Бизнес парадигмасы тұжырымдамаларды, принциптерді, түрлерді, функцияларды және маркетингтік стратегияларды білу мен түсінуді қамтамасыз етеді. Заманауи маркетинг маркетингтік зерттеулер жүргізу, жаһандану (трансұлттық корпорациялар мен брендингтің бизнеске әсері) және экономиканы цифрландыру жағдайында маркетингтік коммуникациялар кешенін әзірлеу және енгізу арқылы нарыққа қатысушылардың қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған.

Мақсаты: мансап пен бизнесті құру кезінде, сондай-ақ қазіргі әлемдегі динамикалық процестерге бейімделу кезінде ықпал ететін бизнес-коммуникацияның негізгі білімі мен практикалық дағдыларын қалыптастыру. Мазмұны: цифрландыру, Әлеуметтік және мобильді коммуникация. Ынтымақтастық, тұлғааралық қарым-қатынас және бизнес этикеті. Жаһандық нарықтардағы коммуникациялық проблемалар. Бизнес-коммуникацияны жоспарлау. Жазу бизнесі. Сандық медиа. Әлеуметтік медиа. Көрнекі медиа. Зерттеуді жоспарлау. Қайта зерттеу жүргізу. Бастапқы зерттеу жүргізу. Ақпаратты өңдеу. Бизнес-презентацияны дайындау. Мансапты жоспарлау және түйіндеме жазу.

Мақсаты: Интернет - кәсіпкерлік саласындағы Стартапты әзірлеумен және оны Интернет желісіне енгізумен байланысты проблематикаға кіріспе. Мазмұны: стартап идеясын таңдау. Стартап командасын қалыптастыру. Мақсатты аудитория құндылық ұсынысы. Бәсекелестерді талдау. Нарықты талдау және бағалау Стартап өлшемдері және өнім экономикасы қаржылық модель бизнес моделі Маркетингтік коммуникациялар PR стартап арналарын тестілеу. Инвестор алдындағы Питч инвестициялары.

Университеттің академиялық саясаты студенттердің БББ шеңберіндегі бір майнор таңдауын қарастырады. Майнор 1-ші курстан кейін қосымша білім беру бағдарламаларының каталогынан таңдалады және 4 пәннен тұрады, әрқайсысы 5 кредит. Ұсынылатын майнорлар: "жүйелер және сапаны басқару", "Адам ресурстарын басқару", "Экономикалық психология", "жұмысқа орналастыру және еңбек құқықтық қатынастарын құқықтық реттеу", "АРТ - Дизайн", "Ақпараттық қауіпсіздік", "Е-бизнес", "Инфографика", "Data-аналитика", "SMART-экология"

Статистикалық әдіснаманы оқып үйрену: жалпы қағидалар, әдістер, статистикалық деректерді талдауды өңдеу, жинау әдістері, бұқаралық қоғамдық құбылыстар мен процестердің даму заңдылықтары мен тенденцияларын, олардың сандық сипаттамаларын зерттеу. Мазмұны: Еліміздің экономикалық қызметінің нәтижелерін сипаттайтын кестелер мен шоттар түрінде берілген өзара байланысты статистикалық көрсеткіштер жүйесі.

"Бизнеске кіріспе" пәнін оқытудың мақсаты - бизнес-идеяларды генерациялау және өз бизнесін бастау бойынша практикалық дағдыларды қалыптастыру болып табылады. Мазмұны: кәсіпкерлік миф."Сәтсіз бизнес" сабақтары. Идеяны генерациялау. Кәсіпкерлік модель. Нарық сегментін қалай таңдауға болады. Өнімді қалай дамыту керек.

"Бизнес-статистика" курсының мақсаты-студенттерге статистикалық сауаттылықты қалыптастыру, нақты экономикалық ақпаратпен жұмыс істеу кезінде статистикалық әдістерді қолдана білу. Мазмұны: экономиканың бизнес саласындағы сапалы анықталған экономикалық және әлеуметтік процестер мен құбылыстардың сандық жағы. Іріктемелі әдістің бизнес-процестерін талдаудың және статистикалық гипотезаларды бағалаудың статистикалық әдістері; екі факторлы және көп корреляциялық-регрессиялық талдау әдістері; авторегрессиялық модельдеу және уақыт қатарларын болжау әдістері; параметрлік емес бағалау әдістері; сапаны бақылау әдістері; сапалы ауыспалыларды талдау әдістері;оның ішінде "Хи-шаршы" әдісі

"Кәсіпкерлік құқық" пәнінің мақсаты кәсіпкерлік саласында теориялық-қолданбалы негіздерді қалыптастыру; кәсіпкерлік қызметтің құқықтық құралдарын саралау болып табылады. Пәннің негізгі міндеттері: кәсіпкерлік субъектілері мәртебесінің мазмұнын айқындау; кәсіпкерлік субъектілерін құқықтық реттеу ерекшеліктерін қорыту; кәсіпкерлік қызмет саласындағы құқықтық реттеу шараларын жүйелеу; мемлекеттік органдардың қатысу ерекшеліктерін белгілеу.

Бухгалтерлік есептің негізгі принциптері. Қаржылық есептіліктің сапалық сипаттамаларының принциптері. Бухгалтерлік теңгерім. Бастапқы байқау бухгалтерлік есептің ақпараттық жүйесінің негізі болып табылады. Шоттар және екі жақты жазба. Бағалау және ағымдағы есеп. Бухгалтерлік есеп нысандары Бухгалтердің кәсіби этикасы.

Курстың мақсаты-адамның тіршілік ету ортасымен қауіпсіз қарым-қатынас жасау тәсілдерін, Төтенше жағдайлар кезіндегі шаруашылық объектілерінің тұрақты жұмыс істеуін, табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлардың алдын алу және олардың салдарын жою және қазіргі заманғы зақымдау құралдарын қолдану мәселелерін зерттеу. Пәннің міндеттері: - экологиялық қауіпсіздіктің негізгі ұғымдарын қарастыру және зерделеу; - қоршаған ортаны қорғау мәселелерінде сабақ және сабақтан тыс жұмыс әдістемесі бойынша біліммен қаруландыру; - экологиялық қауіпсіздік сабақтарын құрастыру кезінде педагогикалық технологияларды қолдану дағдыларын қалыптастыру.

Мақсаты: студенттердің экономикалық мәселелерді қосымшалармен модельдеуге, талдауға және шешуге көмектесетін математикалық аппаратты игеруі. Мазмұны: қаржылық математиканың негізгі тұжырымдамалары, тәсілдері мен әдістері. Пайыздарды ұлғайту және ақша ағындарын дисконттау. Наращение пайыз. Болашақ және ағымдағы құн. Тиімді (ішкі) кірістілік. Ақша ағынының ұзақтығы. Портфолио теориясы. Стохастикалық модельдер. Стохастикалық модельдер дискретті уақыт. Стохастикалық модельдер үздіксіз уақыт.

Университеттің академиялық саясаты студенттердің БББ шеңберіндегі бір майнор таңдауын қарастырады. Майнор 1-ші курстан кейін қосымша білім беру бағдарламаларының каталогынан таңдалады және 4 пәннен тұрады, әрқайсысы 5 кредит. Ұсынылатын майнорлар: "жүйелер және сапаны басқару", "Адам ресурстарын басқару", "Экономикалық психология", "жұмысқа орналастыру және еңбек құқықтық қатынастарын құқықтық реттеу", "АРТ - Дизайн", "Ақпараттық қауіпсіздік", "Е-бизнес", "Инфографика", "Data-аналитика", "SMART-экология"

Пәннің мақсаты қаржылық сауаттылықты арттыру болып табылады және өз ақшаңызды ақылмен инвестициялауға және бақылауға үйренуге мүмкіндік береді. Курста жеке қаржы, қаржыны басқару және инвестициялау ұғымдары, қаржы және банк ұйымдары ұсынатын қаржылық қызметтер мен өнімдердің ерекшеліктері мен айырмашылықтары туралы айтылады.

Пәннің мақсаты – қоғамда және болашақ кәсіби қызметте сыбайлас жемқорлыққа жол бермеушілікті қалыптастыру бойынша студенттер арасында тұрақты кешенді тәсілдемені дамыту, сондай-ақ студенттерге құқықтық тәрбие беру үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы білім беруді енгізу; мемлекеттік сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат процесін, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алуға және тойтаруға бағытталған шаралар мен әдістерді түсіндіру

Пәнді оқытудың мақсаты студенттерді бәсекелестік ортада кәсіпорындардың Кәсіпкерлік қызметін ұйымдастырудың теориялық негіздері мен практикалық дағдыларына оқыту болып табылады Мазмұны: Кәсіпкерлік: түсінігі, мәні, негізгі түрлері және ұйымдастырушылық формалары. Кәсіпкерлік қызмет жүйесіндегі Бизнес-жоспарлау Кәсіпкерлік қызметтегі тәуекелдер. Кәсіпкерлік қызметті қаржыландыру. Кәсіпкерлік қызметте кадрлық қамтамасыз ету. Кәсіпкерлік мәмілелерді ұйымдастыру. Коммерциялық құпия және оны қорғау тәсілдері. Кәсіпкерлік мәдениеті мен этикасы, Кәсіпкерлікті мемлекеттік қолдау және оның инфрақұрылымы кәсіпкерлік қызметтің тиімділігін талдау және бағалау

Пән студенттердің бағалы қағаздар нарығы мен туынды құралдар саласындағы теори-ялық және практикалық дайындығын, сондай-ақ бағалы қағаздарға салымдардың кірістілігі мен тәуекелділігін есептеудің прак-тикалық дағдыларын қалыптастырады.

Курс теориялық аспектілерді, эволюцияны, функцияларды, ұйымдастырушылық негіздерді, тиімділікті қолдау әдістерін, қақтығыстарды және персоналды басқарудағы халықаралық тәжірибені қарастырады. Кейс-стади сияқты оқыту әдістері қолданылады; топтық жұмыс әдісі; проблемалық дәріс әдісі; интерактивтілік; қызметкерлер мен бос жұмыс орындарына үміткерлер үшін сауалнамалар құрастыру және проблемаларды шешу.

Пән студенттің төлем жүйесінің маңызды ны-сандары, төлем жүйесінің жұмыс істеуі, қазақстандық төлем қызметтері нарығының даму шарттары мен үрдістері туралы білім-дерін игеруге; алған білімдерін жаһандану жағдайында әлеуметтік және кәсіби қызметте қолдану қабілетін, осы саладағы проблема-лар мен процестерді сыни қабылдау, талдау және бағалау дағдыларын дамытуға бағыт-талған.

Студенттердің басқарушылық қызметте эмоционалды интеллект технологияларын қолдану саласындағы теориялық және практикалық білімдерін, дағдылары мен дағдыларын қалыптастыру, сондай-ақ қазіргі ұйымдарда менеджердің кәсіби қызметі үшін қажетті жаңа құзыреттілікті (эмоционалды интеллект) қалыптастыру және қолда бар біліктілік шеңберінде кәсіби деңгейін арттыру

Сыни бағалау және түзету үшін өз сенімдеріңізді, дәлелдеріңізді өз бетіңізше талдаңыз (аудитория алдында); өзін-өзі бағалау және өзін-өзі түзету; жеке тұлғаның өзіндік және басқа қасиеттерін өзектендіру мүмкіндігі: қызығушылық, байқағыштық, төзімділік, босаңсу, батылдық, әдептілік және т.б.). Сенімдеріңізді қорғаңыз және қарсылықтарға жауап табыңыз; ақпаратты, пікірлерді бағалау және сенімділікті тексеру үшін талдаңыз; логиканың ғылыми әдістерін, принциптері мен ережелерін қолдана білу (дәлелдеу, дәлелдеу, теріске шығару) Бақылау мен өзін-өзі бақылауды ұйымдастыра білу; түпкілікті нәтижелер мен мақсаттарды, міндеттерді, қызмет жоспарын салыстыра білу; сәйкессіздіктің себептерін және өз қателіктерін талдай білу; жұмыстағы сәйкессіздіктерді жою бойынша шешім қабылдай білу

Университеттің академиялық саясаты студенттердің БББ шеңберіндегі бір майнор таңдауын қарастырады. Майнор 1-ші курстан кейін қосымша білім беру бағдарламаларының каталогынан таңдалады және 4 пәннен тұрады, әрқайсысы 5 кредит. Ұсынылатын майнорлар: "жүйелер және сапаны басқару", "Адам ресурстарын басқару", "Экономикалық психология", "жұмысқа орналастыру және еңбек құқықтық қатынастарын құқықтық реттеу", "АРТ - Дизайн", "Ақпараттық қауіпсіздік", "Е-бизнес", "Инфографика", "Data-аналитика", "SMART-экология"

Алынған білім мен дағдылардың негізінде студенттердің көшбасшылық қасиеттерді қалыптастыру мен дамыту, командада тиімді жұмыс істеу және Team building құралдарын кәсіби қызметте қолдану үшін қажетті құзыреттерді іске асыруы. Қысқаша мазмұны Эволюция және теориялық негіздер; принциптері, функциялары, әдістері мен құралдары; көшбасшылықты және команда құруды қалыптастыру мен дамытудың әлемдік тәжірибесі.

Ұйымдастырушылық мінез-құлық тиімді ұйымдастырудың негізі ретінде, ұйымдағы топтық мінез-құлықты қалыптастыру, ұйымдағы коммуникациялық тәртіп, ұйымдағы көшбасшылық, ұйымдағы келіспеушіліктер, ұйымдардағы өзгерістер мен жаңалықтар

Кәсіпорын экономикалық жүйенің негізгі буыны болып табылады. Кәсіпорынның негізгі және айналым капиталы. Шикізат, материалдық және отын-энергетикалық ресурстар. Кәсіпорындағы еңбек ресурстары және еңбекақы төлеу. Кәсіпорынның инвестициялық және инновациялық қызметі. Өнімді өндіру және өткізу шығындары. Кәсіпорынның маркетингтік және өндірістік қызметі. Кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігі мен қаржысын қамтамасыз ету. Кәсіпорынның қаржылық нәтижелері және экономикалық тиімділігі.

Мақсаты мен міндеттері: студенттерде еңбек нарығының экономикалық теориясын толық түсіну үшін қажетті білімді қалыптастыру, студенттерде нарық пен оның институттары жұмысының негізгі тетіктері, сондай-ақ еңбек нарығындағы мемлекеттің рөлі туралы жан-жақты түсінік қалыптастыру. Мазмұны: Еңбек нарығының құрылымы мен модельдері. Еңбек нарықтарын сегменттеу. Қоғамның еңбек әлеуеті. Жалақы: өтемақы айырмашылықтары және таралуы. Халықаралық еңбек ұйымы және еңбек қатынастарын реттеудің халықаралық тәжірибесі.

Мақсаты: брендингтің негізгі мәселелерін талдау және оларды басқарудың заманауи жағдайларында шешудің дәлелді, өзекті және тиімді жолдарын іздеу. Қысқаша мазмұны: Теориялық негіздер; тұжырымдамалар; стратегиялар; құру алгоритмі; брендингтің қағидаттары, функциялары, құралдары және әлемдік тәжірибесі (трансұлттық корпорациялардың тәжірибесін қоса алғанда).

Стратегиялық менеджменттің мәні, функциялары және принциптері; стратегиялық менеджменттің тактикалық және операциялық ерекшеліктерімен салыстырғанда ерекшеліктері; Стратегиялық жоспарлау: ерекшеліктері мен маңызы; Стратегиялық менеджмент кәсіпорынның тұрақты дамуы мен бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ету факторы ретінде. Бұл курста оқыту әдістері проблемалық дәріс әдісі; кейс-стади; кәсіпорынның даму матрицаларын әзірлеу; бенчмаркинг; талдау және синтез.

Адами ресурстарды тиімді басқару үшін персоналды маркетингтің негізгі құралдары қолданылады. Пән әлемдік және қазақстандық экономиканың қазіргі заманғы даму үрдістерін ескере отырып, персоналдың маркетинг кешені мен құралдарын қолдану дағдыларын зерделеуге және қалыптастыруға бағытталған.

Пәнді оқу кезінде студенттер оқиғаның түрін анықтауға, тұжырымдаманы әзірлеуге және оқиғаның сценарийін жазуға, оқиғаның барысын жоспарлауға үйренуі керек. Мазмұны: оқиғаларды басқаруға кіріспе. Оқиғаларды жіктеу. Event индустриясының субъектілері. Оқиғаны жоспарлау. Оқиғаның тиімділігін бағалау. Жоспарлау процесінің кезеңдері: идея және ұсыныс, орындалуды зерттеу, оқиғаның мақсаттары мен міндеттері, орындау талаптары/шарттары, орындау жоспары, бақылау және бағалау, болашақ тәжірибе. Оқиға тұжырымдамасының негізгі компоненттері. Оқиға бағдарламасы. Оқиғаның төлқұжаты. Барлық шығындарды есептеу. Іс-шара бюджетін есептеу. Әлеуетті демеушілер мен инвесторларды анықтау және олардың капиталын тарту стратегиясын әзірлеу. Оқиғаның мақсаттарын іске асыру. Іс-шараның аймақ экономикасына әсерін анықтау.

Диагностикалау және қайта құру процесін өзгерту процедурасы бар қазіргі заманғы корпоративті мәдениеттің модельдері; корпоративтік мәдениеттің ішкі және сыртқы аудиті; қызметкерлердің құзіреттілігі мен ақыл-ойын ескере отырып, ұйымда корпоративтік мәдениетті құрудың, сақтаудың және дамытудың негізгі қағидалары. Курсты меңгеру барысында проблемалық дәріс әдісі, кейс-стади, топтық жұмыс әдісі және мәселенің шешімін әзірлеу қолданылады.

Арнайы салық режимі. Экономикалық мәні және қолдану критерийлері. Салық салу режимін таңдау құқығы. Патент негізінде арнайы салық режимі. Жеңілдетілген декларация негізінде арнайы салық режимі. Шаруа (фермер) қожалықтары үшін арнайы салық режимі. Ауыл шаруашылығы өнімін өндіруші заңды тұлғалар үшін арнайы салық режимі.

Университеттің академиялық саясаты студенттердің БББ шеңберіндегі бір майнор таңдауын қарастырады. Майнор 1-ші курстан кейін қосымша білім беру бағдарламаларының каталогынан таңдалады және 4 пәннен тұрады, әрқайсысы 5 кредит. Ұсынылатын майнорлар: "жүйелер және сапаны басқару", "Адам ресурстарын басқару", "Экономикалық психология", "жұмысқа орналастыру және еңбек құқықтық қатынастарын құқықтық реттеу", "АРТ - Дизайн", "Ақпараттық қауіпсіздік", "Е-бизнес", "Инфографика", "Data-аналитика", "SMART-экология"

Салықтар мен салық жүйесінің экономикалық мәні. ҚР-да салық жүйесінің қалыптасуы мен дамуы. Корпоративтік табыс салығы және жеке табыс салығы. Акциздер. Қосылған құн салығы. Заңды тұлғалар мен жеке тұлғалардың мүлкіне салынатын салық. Көлік құралдарына салынатын салық. Басқа тікелей салықтар. Алымдар. ҚР Салық қызметі. Салық органдарының салықтарды есептеу мен төлеуді бақылауы. Дамыған шет елдердің салықтары.

Әлеуметтік құбылыстардың жай-күйін, дамуын, құрылымы мен өзара байланысын зерттеу әдіснамасын; статистикалық ақпаратты ұйымдастыру қағидаттарын; олардың өзара байланысындағы экономикалық және қаржылық процестерді сипаттайтын Ұлттық шоттар жүйесін құру әдіснамасын білу. Бухгалтерлік есеп пен қаржылық есептілікті жүргізу негіздерін, операциялар журналын, құжаттарды, есептерді жүргізу дағдыларын; активтерді, меншікті капиталды және міндеттемелерді бухгалтерлік есепке алу әдістемесін білу. Салық салу негіздерін білу; салықтар мен салық салуды құру, ҚР Салық жүйесінің негіздері, салық саясатының мазмұны, іске асыру құралдары; салықтар мен алымдардың жекелеген топтарының мәні, мәні мен функциялары, оларды есептеу және төлеу тетігі.

Кәсіпорындардағы өнім сапасы мен сапа менеджменті мәселелерін ұтымды шешуге ықпал ететін әдістер мен құралдарды, әдістер мен модельдерді зерттеу және игеру

Іскери қатынастар этикасын тұжырымдау мен сақтаудың және формальды құжаттарды ұйымдағы коммуникацияның қалыптасуына практикалық қолданбалы түрлендірудің теориялық алғышарттары қарастырылады.

Қазіргі заманғы жедел басқарудың теориялық ережелері, өндірісті ұйымдастыру, қызмет көрсету және компанияның (кәсіпорынның, фирманың) қызметін жоспарлаудың отандық және шетелдік тәжірибесі; жаңа өнімді (қызметті) басқару мен дамытуға және оны нарыққа енгізудегі процесстік тәсіл

Бұл курс қызметтің үш негізгі бағытын көздейді. Ресурстарды алдын ала бақылауды, маркетингтік зерттеулерді және Қызметті ұтымды жоспарлауды қамтитын дағдарыс алдындағы менеджмент; қаржылық, технологиялық проблемалар туындаған кезде жедел араласуды және дағдарыстан кейінгі менеджментті қамтитын, кәсіпорынды санациялау мен конкурстық өндірісті қамтитын дағдарыс алдындағы менеджмент. Курсты меңгеру кезінде оқытудың келесі әдістері қолданылады: проблемалық дәріс әдісі; кейс – стади; интерактивтілік; талдау және синтез.

Корона дағдарысы кезеңінде экономикалық процестерді, оның ішінде адам ресурстарын басқаруды цифрландыру қарқынды дамып келеді, бұл осы бағытты зерттеуді анықтайды. Курсты зерделеу барысында адам ресурстарын басқару процесіне ақпараттық-коммуникациялық технологияларды енгізудің теориялық және практикалық аспектілері; цифрлық технологияларды қолдану арқылы персонал менеджментін оңтайландыру; қазіргі уақытта адам ресурстарын басқаруды цифрландырудың ерекшеліктері мен өзектілігі қаралатын болады.

Персонал мансабының маңыздылығын негіздеу, менеджменттің әлеуметтік-психологиялық әдістерін қолдану, команданы құру үшін қызметкерлерді моитивациялаудың қаржылық емес әдістері, өзара түсіністік, ынтымақтастық атмосферасын құру және ұзақ мерзімді перспективада компанияның бәсекелестік артықшылықтарын қамтамасыз ету үшін көшбасшылық қасиеттерді қалыптастыру.

Пән бизнестің сыртқы ортасына талдау жүргізу туралы, халықаралық бизнестегі корпоративтік құрылымдардың қызметі туралы, фирмалардың қаржылық және инвестициялық шешімдері туралы, сондай-ақ технологиялық саясаттың бағыттары мен ТҰК ұйымдық дамуы туралы білім кешенін қалыптастыруға бағытталған.

Экономикасы дамыған елдер (ЭДК) мен дамушы елдердегі (АӨ) экономиканы цифрландыру жағдайында ақпараттық менеджменттің мәні, қалыптасу эволюциясы, функциялары, қазіргі жағдайын, даму тенденциялары мен қолдану перспективаларын талдау. Бұл курста проблемалық дәрістер техникасына баса назар аударылатын болады; интерактивтілік; ақпараттық және коммуникациялық технологияларды бизнес пен менеджментте қолдану (ERP) және ситуациялық мәселелерді шешу.

Пән кәсіпорында өндірісті ұйымдастыру және басқару негіздерін, соның ішінде өндірістік жүйелерді жобалауға, пайдалануға және бақылауға байланысты мәселелерді қамтиды

Осы пәнді зерделеу жанжалдарды шешу бойынша құзыреттерді қалыптастыруға және жанжалдарды оң (өндірістік және басқа да кәсіби міндеттерді шешумен байланысты) және теріс (тұлғааралық қатынастар негізінде туындайтын) деп саралау қабілетін қалыптастыруға бағытталған. Мәні, себептері, түрлері, шешу әдістері; персоналды басқарудағы және компанияның бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етудегі қақтығыстардың оң және теріс мәні; конфликтологияны зерттеу мен қолданудың эволюциясы және әлемдік тәжірибесі.

Курста ұйымдардағы өзгерістерді басқару тұжырымдамалары, оның ішінде менеджменттің өзгерістерді басқару үдерісіндегі рөлі туралы заманауи түсінік ұсынылған. Курстың мақсаты - ұйымдағы өзгерістердің әр түрлі деңгейлерін түсіну және ұйымның құрылымы, мәдениеті және ұйымның сыртқы ортасы жағдайындағы әдеттегі өмір салты мен өзгерістер арасындағы байланысты бағалау, ұйымдық өзгеріс құбылысының мәніне аналитикалық көзқарас қалыптастыру.

Инновациялардың түсінігі мен түрлері; идеяларды коммерцияландыру; инновациялар кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ету факторы ретінде; инновацияларды енгізу негізінде менеджмент (жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау, реттеу және үйлестіру) функцияларын іске асыру; инновациялық процесті басқарудың әлемдік тәжірибесі

Пәнді меңгерудің мақсаты: студенттерді қазіргі заманғы ғылым ретінде "басқарушылық есеп және персоналды есепке алу" курсының тұжырымдамалық негіздерімен таныстыру, студенттердің негізгі кәсіби құзыреттіліктерін қалыптастыру Басқару есебінің мәні мен мақсаты. Шығындарды жіктеу. Үстеме шығыстарды есепке алу және бөлу. Басқару есебінің ұйымдастырушылық жүйелері. Өзіндік құнды калькуляциялау жүйесі. Толық және ауыспалы шығындар бойынша шығындарды есептеу. басқарушылық шешімдерді қабылдаудағы басқарушылық есеп.

Мақсаты: Студенттерді болашақ жобалардың жетекші маманы мен менеджері ретінде мамандыққа дайындау. Мазмұны: Жобаны басқару туралы түсінік. Жобаны басқарудың негіздері. Жобаларды басқару саласындағы халықаралық стандарттар мен сертификаттау. Жобаны қаржыландыру. Жобалық маркетинг Жобалардың дәстүрлі емес түрлерін басқару ерекшеліктері. Жобаны жоспарлау, бақылау және реттеу. Жоба шығындарын басқару. Жобалық жұмысты басқару. Жобаның сапасын басқару. Жоба ресурстарын басқару. Жобалық топты басқару. Тәуекелдерді басқару

Мақсаты: студенттердің мемлекеттік басқару теориясы мен мемлекеттік қызметті ұйымдастыру саласындағы білімнің тұтас жүйесін меңгеруі, мемлекеттің құқықтық саясаты тұжырымдамасының негізгі ережелерін түсіну.

Бұл пән компьютерлік технологияны қолдана отырып ғылыми зерттеулер жүргізу дағдыларын дамытуға бағытталған. Пәнді оқу барысында Excel, R және SPSS бағдарламаларын қолдана отырып зерттеулер мен мәліметтерді өңдеудің негізгі әдістері анықталады. Пән студенттерді диплом жұмысы немесе жоба жазуға дайындауға, сонымен қатар болашақ кәсіби қызметіндегі ғылыми мақалалар мен басқа да ғылыми жұмыстарды жазуға бағытталған.

Кәсіптік практиканың негізгі мақсаты студенттердің алған теориялық білімдерін, алған практикалық тәжірибесін, сондай-ақ өзіндік жұмыс дағдыларын бекіту, бітіру біліктілік жұмысының тақырыбын түпкілікті таңдау, оны жазу үшін материалдар жинау болып табылады

Экономикада, маркетингте, менеджментте және бизнесте фактілерді, құбылыстарды, теориялар мен процестерді білу және түсіну

Персоналды басқару міндеттерін ұйымдастыру; белгісіздік пен тәуекел жағдайында компанияның ішкі және сыртқы процестерін жоспарлау, басқару және бақылау;

Ғылыми зерттеулер мен академиялық жазу әдістерін түсіндіру және оларды менеджмент саласында қолдану, мемлекеттік, орыс және ағылшын тілдерінде тиімді қарым-қатынас көрсету

Экономика, қаржы, бухгалтерлік есеп және салықтар саласындағы білімді кәсіби салада қолдану және кең ой-өрісті қалыптастыру үшін көрсету;

Корпоративтік мәдениетті, іскерлік қатынастарды құру, жанжалды және стресстік жағдайларда оңтайлы шешімдер табу;

Компанияның тиімділігін қамтамасыз ету үшін инновациялық өнімдерді талдау және озық технологияларды қолдану;

Стратегиялық және жедел басқару міндеттерін шешу үшін мотивацияның, көшбасшылықтың және биліктің негізгі теорияларын қолдану, сондай-ақ топтық динамика процестерін және команданы қалыптастыру принциптерін білу негізінде топтық жұмысты ұйымдастыру, адами ресурстарға аудит жүргізу және ұйымдық мәдениетті диагностикалау мүмкіндігі

Кәсіпкерлік саласында алған біліктері мен дағдыларын қалыптастыру; бизнесті жоспарлау, жобаларды басқару дағдыларын қолдану

Стратегия мен тактиканы, оның ішінде кәсіпорынның халықаралық нарықтарға шығуын анықтау;

Экономикалық процестер туралы білім мен түсінікті көрсету, сипаттамалық статистика, кестелер мен графиктер негізінде деректерді жинау және талдау

Мәдениеттің жоғары деңгейін, тарихи және әлеуметтік-гуманитарлық тақырыптарда пікірталас кезінде өз ұстанымын сендіру, дәлелдеу қабілетін, тиімді коммуникациялар құра білу, Қазақстан мәдениетінің өркениеттегі орны мен мәдениетінің базистік құндылықтарын білу, адамгершілік сананың құндылықтарын іске асыру және күнделікті практикада адамгершілік нормаларын ұстану, адамгершілік нормаларын сақтау қабілеттерін көрсете алады. адамгершілік және құқықтық мәдениет деңгейі, сыбайлас жемқорлықтың алдын алудың рухани-адамгершілік тетіктерін іске қосу.

Субъектілер мен фирмалардың ұтымды мінез-құлқына бағытталған іскерлік қатынастардың мәдениеті мен этикасын арттыру мақсатында кәсіби тілдік дағдылар мен құжат айналымын басқару элементтерін түсіндіру және қолдану