RU
Жаңа білім беру бағдарламасы

7M04129 EMBA - Денсаулық Сақтаудағы Іскерлік Басқару в Кенжеғали Сағадиев атындағы Халықаралық Бизнес Университеті

  • Білім беру бағдарламасының мақсаты Ұйымның бизнес-ортасына жүйелі көзқарасы бар және денсаулық сақтау саласын дамытуда табысты жұмыс істеу дағдыларына ие, жоғары бәсекеге қабілетті және тез өзгеретін жаһандық экономикада компанияны басқару стратегияларын әзірлеу және енгізу кезінде алған білімдерін тиімді қолдана алатын денсаулық сақтау саласындағы кәсіби көшбасшыларды дайындау.
  • Академиялық дәреже Магистратура
  • Оқыту тілі Ағылшын тілі
  • ЖОО атауы Кенжеғали Сағадиев атындағы Халықаралық Бизнес Университеті
  • Оқу мерзімі 1 год
  • Кредиттер көлемі 60
  • Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
  • Білім беру саласы 7M04 Бизнес, басқару және құқық
  • Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару

Оқыту нәтижелері

  • Бәсекелестік артықшылықтар мен компанияның даму перспективаларын анықтау мақсатында іскерлік ортаны талдау қабілеті, бизнес мүмкіндіктерін анықтау, бизнес-идеяларды дамыту, табысты бизнес үлгілерін құру және енгізу. Жаңа идеяларды тудыру, бастама көтеру, жаңашыл шешімдер қабылдау қабілеті.
  • Жүйелі көзқарас алу және басқарушылық ықпалдың тиімділігін арттыру үшін әртүрлі кәсіпкерлік пәндерді оқу барысында алған білімдерін кәсіби қызметінде пайдалану.
  • Ұйымның мақсаттарын айқындау және оларға басқарудың барлық деңгейлерінде қол жеткізуді қамтамасыз ету; белгіленген мақсаттарға қол жеткізуге, жоспарлар мен қойылған міндеттерді орындауға бағытталған жобалар мен бизнес-процестерді әкімшілендіруді жүзеге асыру.
  • Шектеулерді, мүмкіндіктер мен қауіптерді бағалау; ықтимал шешімдер мен әрекеттерді салыстыру; контекст пен жағдайды ескере отырып оңтайлы бизнес-процестерді құру; резервтерді анықтау және бизнес-процестердің ең жоғары тиімділігін қамтамасыз ету.
  • Заманауи технологияларды, әдістерді және басқару құралдарын қолдану; ресурстар шектерін белгілеу және бөлу бойынша алған білімдері; пайдалану мен алынған нәтижелерге бақылауды ұйымдастыру; туындайтын проблемаларды анықтау және жою; бизнес-процестердің қатысушыларын үйлестіру.
  • Жаңа әдістерге, технологияларға, басқару құралдарына бейімділік пен тұрақты кәсіби өсу мен дамуға ұмтылуын көрсету; кәсіптік қызмет саласында жаңа цифрлық технологияларды енгізу және пайдалану; үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істеу.
  • Өзгерістерді басқару; өзгеретін жағдайларға икемді және адекватты жауап беру; проблемаларды анықтау және талдау; оларға балама шешімдерді табу және таңдау; нәтижелерді енгізу және бағалау; келеңсіз жағдайлардың салдарын болдырмау, азайту және жеңу.
  • Күшті көшбасшылық қасиеттерді көрсету; коммуникациялық дағдыларды тиімді қолдану, тұлғааралық қарым-қатынастарды, іскерлік серіктестермен, компания ұжымымен кәсіби байланыстар мен байланыстарды құру және қолдау; ұйымның барлық деңгейлерінде кәсіби өзара әрекеттесу арқылы корпоративтік мәдениетті қалыптастыру және тиімді команданы қалыптастыру, командалық жұмысты үйлестіру; қызметкерлерді кәсіби құзыреттілігін арттыруға ынталандыру құралдарын пайдалану.
Top