7M04110 Адами ресурстарды басқару (MHRM 2023) в МБА ҚР президентінің жанындағы

Пәндер

• Кәсіби ағылшын тілі

  Курс ағылшын тілінде хаттар, аналитикалық жазбалар және ресми құжаттама жазу, ауызша және жазбаша сөйлеу дағдыларын дамытуға бағытталған

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Мемлекеттік басқару

  Курс басқару функцияларын, қағидаттарын, сондай-ақ мемлекеттік басқарудың қазіргі заманғы үрдістерін, мемлекеттік сектордағы қазіргі заманғы әдістер мен технологияларды зерделеуге; бағдарламалар мен саясаттарды талдау және бағалау технологияларымен танысуға; қазақстандық тәжірибені және мемлекеттік басқару жүйесінің жұмыс істеуінің әлемдік тәжірибесін жүйелеуге және қорытуға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Зерттеу әдістері мен дизайны

  Курс магистрлік жоба бойынша зерттеуді жазуды және ресімдеуді қамтамасыз ететін құзыреттерді қалыптастыруға; зерттеу дизайнын жоспарлау және әзірлеу, зерттеудің ғылыми әдістері мен тәсілдері жүйесін қолдану білімдері мен дағдыларын игеруге, сандық, сапалық, кабинеттік, далалық зерттеулерде деректерді жинау және өңдеу әдістерін игеруге; теориялық және тәжірибелік материалды жинақтау дағдыларын игеруге бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Ресми жазылым және дискурс

  Курс құжаттарды әзірлеу, нормативтік құқықтық актілер негізінде сараптамалық қорытындылар жазу, сондай-ақ ресми-іскерлік стильде сипаттамалық, ақпараттық, талдамалық жазбалар жасау бойынша дағдыларды жетілдіруге бағытталған. Магистранттар сұхбаттар мен келіссөздер жүргізудің дискурсивті әдістері мен тәсілдерін меңгереді, әртүрлі кейстер мен практикалық тапсырмаларды орындайды, сондай-ақ көпшілік алдында сөйлеу мәдениетін қалыптастырады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Адами ресурстарды стратегиялық жоспарлау

  Курс адами ресурстарды басқару, корпоративтік мәдениет туралы білім, ұйымдастырушылық дизайн, ұйым қызметкерлерін ұстап қалу және тарту стратегиясы, таланттарды басқару; сондай-ақ мемлекет және ұйым деңгейінде адами ресурстарды жоспарлау және басқару саласында жүйелі ойлауды қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• HR-дегі деректерді талдау технологиясы

  Курс басқарушылық шешімдерді қабылдау үшін персонал бойынша талдау жүргізу; HR саласындағы деректерді талдау және data-driven тәсілін қолдану; персоналдың тиімділігін, жұмыс процестерін, әдістері мен құралдарын бағалау; шешім қабылдаудың тиімді және үнемді модельдерін табу; тиімді бақылауды ұйымдастыру; болашақта проблемаларды болжау дағдыларын қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• HR қызметінің ұйымдастырушылық және құқықтық аспектілері

  ККурс еңбек және еңбек қатынастарына тікелей байланысты қатынастарды, сондай-ақ әлеуметтік қамтамасыз ету бойынша қатынастарды құқықтық реттеу негіздері туралы білім мен түсінікті қалыптастыруға, еңбек қатынастары тараптарының мүдделерін есепке алуға негізделген персоналды тиімді басқаруды ұйымдастырушылық-құқықтық қамтамасыз ету әдістемелерін қолдана алу бойынша дағдыларды қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Ұйымдық мәдениет және этика

  Курс ұйымды басқарудағы трансформациялық көшбасшылық, этикалық стандарттарды қолдану, өзгерістерді басқару, мотивация мен ұйымдық мәдениетті қалыптастыру контекстінде мемлекеттік қызметтегі тұлғааралық өзара іс-қимыл, нысаналы топтармен және халықпен қарым-қатынас дағдыларын дамытуға бағытталған

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 3
  

• HR менеджменті жүйесіндегі инновациялық технологиялар

  Курс HR-менеджменттің заманауи инновациялық технологияларын негізделген таңдау және қолдану бойынша білік-дағдыларды қалыптастыруға; уақыт талаптарына неғұрлым сәйкес келетін персоналды басқарудың жаңа тәсілдерін әзірлеуге; ұйымның бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін HR-менеджменттің инновациялық технологияларын үнемі жаңартып отыруға және дамытуға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• HR қызметінің тиімділігін бағалау

  Курс HR жұмысының тиімділігін бағалау әдістері мен әдістерін қолдану дағдылары мен дағдыларын қалыптастыруға бағытталған, жұмыс тиімділігін, HR-ға салынған қаражаттың қайтарымын, HR жұмысының қарқындылығы мен сапасын, ұйымның стратегиясын іске асыруға HR қосқан үлесін бағалауға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Эмоционалды интеллект және қатысушы көшбасшылық

  Курста эмоцияларды басқару, ол арқылы басқаларға әсер ету, жанжалдардың алдын алу және шешу, стресспен және кәсіби шаршаумен күресу дағдыларын қалыптастыру, сондай-ақ көшбасшылық дағдыларды игеру, тиімді командаларды қалыптастыру және өздерінің көшбасшылық әлеуетін дамыту тәсілдерін игеру қамтылады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 2
  

• Стратегиялық жоспарлау және болжау

  Курс мемлекеттік жоспарлау жүйесінің негізгі принциптері, мемлекеттік жоспарлау жүйесі құжаттарының архитектурасы туралы білімді дамытуға бағытталған; оның процестері (құжаттарды әзірлеу, енгізу, бақылау, түзету); сәйкес стратегиялық бағыттарға, салалар мен салаларға, сондай-ақ аймақтық көрсеткіштерге сәйкес көрсеткіштерді бөлу дағдылары; мемлекеттік жоспарлау жүйесі құжаттарының нысаналы индикаторлары мен тиімділік көрсеткіштерін талдау және бағалау; елдің және аймақтардың әлеуметтік-экономикалық дамуының негізгі көрсеткіштерін болжау әдістемесін қолдану.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 2
  

• Жобаларды басқару

  Курс жобаларды басқару саласындағы ұлттық және шетелдік стандарттар негізінде мемлекеттік органдар мен басқа да ұйымдар қызметінің тиімділігін арттыру құралы ретінде жобаларды басқару үшін қажетті құзыреттерді және жобалық менеджмент саласындағы практикалық дағдыларды қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 2
  

• Коммуникацияларды басқару

  Курс әртүрлі типтегі ұйымдарда интеграцияланған коммуникацияларды басқару процесін құру принциптерін жүйелі түсінуді қалыптастыруға; сыртқы және ішкі стейкхолдерлермен ұйымның коммуникацияларын құрудың кешенді тәсілін зерделеуге; тиімді коммуникацияның практикалық құралдарын игеруге; әртүрлі типтегі ұйымдардың коммуникациялық саясатын талдау және жетілдіру үшін қажетті практикалық дағдыларды дамытуға бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 2
  

• Сыни тұрғыдан ойлау және аналитика

  Курс ақпаратты талдау, бағалау, түсіндіру үшін сыни тұрғыда ойлауды, күрделі міндеттер мен мәселелер кешенінің шешімін сенімді түрде негіздеуді дамытуға бағытталған. Курста мынадай мәселелер қарастырылатын болады: іс-әрекеттегі сыни ойлау; қате шешімдер және олардың алдын алу; талдауға қатысты заманауи тәсілдер мен талаптар; мемлекеттік органдардың ақпараттық-талдау жұмысындағы талдау әдістері; ақпаратпен жұмыс.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 2
  

• Деректерді талдау негізінде шешім қабылдау

  Курс үлкен деректер жиынтығын статистикалық және экономикалық өңдеу дағдыларын дамытуға, визуализация және талдау, жасырын үлгілер мен өңдеу алгоритмдерін іздеуге деректерді талдау әдістерін және алынған нәтижелерді одан әрі түсіндіруге, Data Mining технологиясы негізінде деректерді талдаудың жаңа әдістерін меңгеруге бағытталған.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 2
  Несиелер - 2
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Адами ресурстарды басқару саласындағы жүйелі ойлауға негізделген ұйымның стратегиялық нәтижелеріне қол жеткізу жолдары туралы білімді көрсетеді
• Басқарушылық шешімдер қабылдау және болашақта проблемаларды болжау үшін HR процестері бойынша талдау жүргізу дағдыларын көрсетеді
• Мақсатқа жету үшін командалық стратегияны әзірлеу арқылы команданың жұмысын ұйымдастыру және басқару қабілетін көрсетеді
• Басқарушылық функцияларды, қағидаттарды және мемлекеттік басқару құралдарын тиімді қолдану қабілетін көрсетеді
• Персоналды тиімді басқару үшін ұйымдық-құқықтық қамтамасыз ету әдістерін қолдану қабілетін көрсетеді
• Адами ресурстарды басқару саласында озық халықаралық технологияларды қолдану қабілетін көрсетеді
• Негізгі әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштердің болжамын жасау және жобалар мен бағдарламалардың тиімділігін бағалау қабілетін көрсетеді
• Ұйымның адами ресурстарын тиімді басқару үшін жобалық басқару әдіснамасын қолдану қабілетін көрсетеді
• Тиімді шешімдер қабылдау үшін үлкен деректерді статистикалық және экономикалық өңдеу дағдыларын көрсетеді
• Адами ресурстарды басқару саласындағы күрделі мәселелерді шешуде аналитикалық мен сыни ойлау қабілетін көрсетеді
• Сараптамалық-талдамалық қызметті іске асыру және адами ресурстарды басқару саласында зерттеулер жүргізу кезінде ауызша және жазбаша коммуникация дағдыларын көрсетеді

Ұқсас БББ