Біздің инстаграмға жазылыңыз, гранттық байқаудың нәтижелерін жіберіп алмау үшін!
7M04145 Корпоративтік басқару (EМВА) в Лев Николаевич Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті
-
Білім беру бағдарламасының мақсаты Білім беру менеджменті және білім беру мекемелерінің қызметін стратегиялық дамыту саласында басқарушылық және практикалық дағдылары бар басшылардың кәсіби құзыреттерін қалыптастыру.
-
Академиялық дәреже Магистратура
-
Оқыту тілі Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
-
Оқу мерзімі 1 год
-
Кредиттер көлемі 60
-
Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
-
Білім беру саласы 7M04 Бизнес, басқару және құқық
-
Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару
Пәндер
-
1 Оқу жылы
Ішкі аудит қызметі
ESG корпоративтік басқарудың негізгі буыны ретінде өсу факторлары мен технологиялары
Бизнесті зерттеу
Омбудсмен қызметіндегі бизнес-процестер
Корпоративтік есептілікті дайындау тәртібі мен шарттары
Директорлар кеңесі және оның компанияның тұрақтылығын арттырудағы рөлі
Басқармалар операциялық басқару органы ретінде
Компанияға ESG саласындағы тұрақтылықтың жол картасын енгізу
Көшбасшылық және келіссөздер
Стратегиялық менеджмент
Корпоративтік хатшының қызметін бағалау (KPI жүйесі)
Корпоративтік басқару жүйесін құрудың әлемдік тәжірибесі
Корпоративтік басқарудағы қаржы саясатының негізгі бизнес-процестері
HR-саясатты іске асырудағы негізгі бизнес-процестер
Басқару психологиясы
Профессии
Оқыту нәтижелері
- басқару процесінде, жобалау-зерттеу қызметіне психологиялық әдістерді қолдану және әлемдік корпоративтік басқару жүйесінің тиімділігін бағалау
- қаржы саясаты, корпоративтік басқарудағы HR-саясат негізінде бизнесті дамыту стратегиясын қалыптастыру
- корпоративтік есептілікті дайындау әдістерін қолдану
- компаниялардағы корпоративтік басқарудың тиімділігін бағалау үшін құралдарды қолдану
- корпоративтік басқаруды тұрақты дамыту үшін ESG өсу технологиясын пайдалану
- компанияға ESG және қаржылық емес есептілік саласындағы тұрақтылықтың жол картасын енгізу әдістерін қолдану
- Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы және Дүниежүзілік экономикалық форум климаттық тәуекелдерді басқару жөніндегі корпоративтік тәсілдердің ерекшеліктерін анықтау және әртүрлі келіссөздер жүргізу және шешім қабылдау стратегияларын қолдану және оларға тұрақты негізде келісімдерді әзірлеу үшін ноу-хау беру, көшбасшылыққа негізделген топты басқару