7M04106 Мемлекеттік және жергілікті басқару в Сәрсен Аманжолов атындағы Шығыс Қазақстан университеті

Пәндер

• Мемлекет және азаматтық қоғам

  Пәннің мақсаты азаматтық қоғам институттары қызметінің негізгі теориялық-әдіснамалық мәселелерін, Қазақстан Республикасында даму тетіктерінің құрылымы мен пайда болу тарихын терең зерттеу болып табылады. Пән халықаралық тәжірибені, азаматтық қоғамды дамыту мен реттеудегі қоғамдық үкіметтік емес және діни бірлестіктердің рөлін зерделеу негізінде азаматтық қоғамның саяси дамуын талдау құралы ретінде Қазақстандағы азаматтық қоғам мен мемлекет арасындағы өзара іс-қимылдың қолданыстағы нысандарын, сондай-ақ азаматтық қоғамның қазіргі заманғы тұжырымдамаларын талдау, түсіндіру және бағалау дағдыларын қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Мемлекеттік басқару теориясы мен практикасы

  Пәннің мақсаты білім алушыларда мемлекеттік басқару теориясы мен практикасы, оның институттары, тетіктері, процестері мен өзекті мәселелері, сондай-ақ мемлекеттік басқару мен басқару шешімдерін қабылдаудың тиімділігін дамыту мен арттыруды қамтамасыз ететін стратегиялық, ағымдағы және жедел басқару мен бақылау жүйесін жоспарлау, талдау және әзірлеу технологиялары туралы заманауи жүйелі түсініктерді қалыптастыру болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Мемлекеттік басқарудағы әкімшілік-құқықтық реттеу

  Пәннің мақсаты әкімшілік рәсімдік-іс жүргізу құқығының негіздерін және оны мемлекеттік басқаруда қолдануды зерделеу болып табылады. Пән Қазақстан Республикасының нормативтік реттеу, әкімшілік рәсімдер және құқық қолдану практикасы мәселелерін қарастырады. Пән мемлекеттік органдардың ішкі әкімшілік рәсімдерін жүзеге асыруға байланысты қатынастарды реттейтін әкімшілік-құқықтық нормалар саласында жүйелі білімді қалыптастыруға және құқық қолдану практикасы мен әкімшілік процестердің тиімділігін арттыруға, сондай-ақ кәсіби қызметте заңнамалық, әкімшілік, рәсімдік-процестік нормалар мен актілерді бағалау, талдау және қолдану саласындағы құзыреттерді қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Мемлекеттік басқарудағы цифрлық трансформация

  Пәннің мақсаты білім алушыларда мемлекеттік органдардың ішкі қызметіндегі цифрлық технологиялардың ерекшеліктері мен перспективалары туралы білім жүйесін қалыптастыру болып табылады. Курс билік органдарының шешім қабылдауға азаматтық қатысу перспективаларын бағалау үшін заманауи цифрлық технологиялар саласындағы аналитикалық құралдарды қолдану туралы түсінік береді. Оқу барысында білім алушы ведомствоаралық электрондық өзара іс-қимыл жүйесінің негізгі ережелерін және билік органдарының ақпараттық ашықтығын, ашық деректерді, азаматтар үшін бюджетті игереді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 4
  

• Қаланың тұрақты дамуын кешенді талдау

  Пәннің мақсаты-тұрақты дамудың заманауи тұжырымдамалары мен кешенді талдау, болжау және даму перспективалары мен басымдықтарын анықтау, қалалық жүйенің тұрақты дамуын жоспарлау және басқару принциптері мен әдістерін қолдану, сондай-ақ осы негізде тұрақты даму және Smart City модельдерін іске асыру контекстінде қаланы ұйымдастыру мен басқаруды жетілдіру бойынша басқарушылық шешімдерді әзірлеу бойынша құзыреттіліктер саласындағы білім жүйесін қалыптастыру.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Мемлекеттік жоба мен бағдарламаларды басқару

  Пәннің мақсаты мемлекеттік сектор үшін бағдарламалар мен жобаларды басқаруға қатысуға мүмкіндік беретін, жұмыстардың құрамы мен көлемі, құны, уақыты, сапасы және қатысушылардың қанағаттануы бойынша белгілі бір нәтижелерге қол жеткізуді қамтамасыз ететін жүйелі білім кешенін қалыптастыру болып табылады. Пән жобаларды басқару сапасын талдау және белгілеу, мемлекеттік және жергілікті деңгейдегі жобалар мен бағдарламаларды басқару процесін әзірлеу және жоспарлау, сондай-ақ оларды іске асыру тиімділігіне мониторинг жүргізу және бағалау саласындағы құзыреттерді қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 6
  

• Мемлекеттік қызметті ұйымдастыру және мансапты басқару

  Пәннің мақсаты Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарында әкімшілік басқарудың негізгі қағидаттарын тереңдетіп зерделеу, сондай-ақ мемлекеттік қызмет саласында HR стратегиясын әзірлеу мен мемлекеттік басқару органдарында мансапты басқару бойынша тәжірибеге бағдарланған білімді қалыптастыру болып табылады. Пән мемлекеттік басқару мен мемлекеттік қызмет жүйесінің жұмыс істеу заңдылықтарын жүйелі түсінуге, HR-инфрақұрылымын әзірлеу мен жетілдіруге, мемлекеттік басқару мен мемлекеттік қызметтің процестерін, тетіктерін, нәтижелілігі мен тиімділігін бағалау мен жүйелік және ситуациялық талдауға қол жеткізуге бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

• Басқару психологиясы

  Пәнді оқытудың мақсаты психологиялық жағдайларды талдау арқылы қазіргі заманғы басқару қызметінің психологиялық механизмдері және ұйымдардағы адамдардың мінез-құлқын басқару жүйесі туралы білімді қалыптастыру болып табылады. Пән басқару ерекшеліктерін зерттеуге, диагностикалауға, психологиялық жағдайларды болжауға, жеке басқару принципі бойынша бағдарламаларды қалыптастыруға, диагностикалық құралдарды құруға, менеджерлерді оқытудың белсенді әдістерін жасауға, басқару объектісінің психологиялық заңдылықтарын зерттеуге бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 2
  

• Мемлекеттік басқаруда жасанды интеллектті қолдану әдістемесі

  Пәннің мақсаты мемлекеттік басқаруда жасанды интеллектті қолданудың әдіснамалық негіздерін зерделеу болып табылады. Пән интеллектуалды ақпараттық технологияларды және білімді алу мен ресімдеу жүйелерін зерделеуге, сондай-ақ күрделі экономикалық-басқарушылық жүйелер мен процестерді модельдеу үшін жасанды интеллект әдістері мен технологияларын қолдану дағдыларын қалыптастыруға, экономика және басқару саласындағы қолданбалы және іргелі зерттеулерде қаржылық-экономикалық және басқарушылық талдаудың озық аспаптық әдістерін, оның ішінде интеллектуалды ақпараттық-аналитикалық жүйелерді қолдануға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 4
  

• Менеджмент

  Пәннің мақсаты-кәсіпорындар мен мекемелерді басқару принциптерін, басқару ойының эволюциясын, экономикалық қызметті басқару тұжырымдамаларын зерттеу. Пән ұйымдар мен басқару жүйелерінің сипаттамаларын, ұйымның ішкі, сыртқы ортасын басқару принциптерін, этика мен әлеуметтік жауапкершілікті, ұйымдастырушылық коммуникацияларды, көшбасшылық стилін зерттеуге, басқарушылық шешімдер қабылдау алгоритмдерін игеруге, басқару функцияларын жоспарлау мен ұйымдастыруға, басқару жүйесінің жай-күйін, қақтығыстар мен стрессті басқаруды объективті бағалау дағдыларын қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 2
  

• Шет тілі (кәсіптік)

  Пәннің мақсаты жазбаша және ауызша ақпарат алмасуды жүзеге асыру үшін шет тілін практикалық меңгеруді қамтамасыз ету; кәсіби қызметтің әртүрлі аспектілерін іске асыру үшін В2-С1 деңгейінде шет тіліндегі коммуникативтік құзыреттіліктің жеткілікті деңгейін қалыптастыру болып табылады. Пәнді оқу алынған тілдік білімді, сөйлеу дағдыларын жүйелеуге, кәсіби ауызша және жазбаша қарым-қатынас, оның ішінде ақпараттық технологияларды қолдану дағдыларын жетілдіруге мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 2
  

• Мемлекеттік басқарудағы тиімділікті мониторингілеу және бағалау

  Пәннің мақсаты мемлекеттік және жергілікті басқару органдарының тиімділігін мониторингтеу және бағалау әдіснамасы саласында жүйелі білім мен құзыреттерді қалыптастыру болып табылады. Пән мемлекеттік басқару мен мемлекеттік органдардың тиімділігін бағалау бойынша қолданыстағы әдістер мен модельдерді сыни талдау дағдыларын, сондай-ақ мемлекеттік басқару органдары мен лауазымды тұлғалар қызметінің тиімділігі мен нәтижелілігі көрсеткіштерін бағалау тетіктерін қолдану әдіснамасын қалыптастыруға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Несиелер - 5
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Қалалық жүйелер мен аумақтық бірліктерді дамыту жоспарлары мен бағдарламаларын әзірлеу кезінде тұрақты даму қағидаттары мен жобалау-модельдік құралдарын қолдануға қабілетті.
• Мемлекеттік басқарудың тиімділігін талдау және арттыру және басқару шешімдерін қабылдауды құқықтық қамтамасыз ету мақсатында мемлекеттік басқарудың жаңа теориялары мен практикаларын, қазіргі заманғы тұжырымдамаларын түсіндіруге қабілетті.
• Мемлекеттік органдарда кадр саясаты мен HR-процестерді табысты әзірлеу және іске асыру, стратегиялық HR-дың тиімділігін бағалау, азаматтық қоғам институттарының өкілдерімен және стейкхолдерлермен өзара іс-қимылда мемлекеттік қызметті ұйымдастыру мен мансапты басқару үшін тиімді тұлғааралық және командалық коммуникациялар құруға қабілетті.
• Тиісті құралдарды қолдана отырып, мемлекеттік жобаларды, бағдарламаларды және ұлттық экономика мен мемлекеттік басқарудың цифрлық трансформациясын басқару процесін ұйымдастыруға қабілетті.
• Мемлекеттік басқару органдары мен лауазымды тұлғалар қызметінің тиімділігі мен нәтижелілігінің көрсеткіштерін талдай және бағалай отырып, ұлттық, аумақтық және салалық даму жобалары мен бағдарламаларын әзірлеуге және басқаруға қабілетті.
• Экономикалық жүйелер мен процестердің, цифрлық технологиялар мен мемлекеттік басқару мен мемлекеттік қызметтердің инновациялық дамуын басқаруға қабілетті.
• Мемлекет пен азаматтық уәде қатынастарын дамыту перспективаларын айқындау мақсатында мемлекеттік органдар мен азаматтық қоғам институттарының өзара іс-қимылының жай-күйін талдау және тиімділігін бағалауға қабілетті.
• Мемлекеттік басқарудағы құқық қолдану практикасы мен әкімшілік процестердің тиімділігін арттыру, сондай-ақ стандартты және стандартты емес жағдайларда тиімді басқарушылық шешімдерді қабылдау үшін заңнамалық актілерді талдай отырып, құқықтық нормаларды және олардың мемлекеттік басқарудың әкімшілік рәсімдерінде қолданылуын бағалауға қабілетті.

Ұқсас БББ