7M04141 Менеджмент в Қорқыт Ата атындағы Қызылорда университеті

Пәндер

• HR менеджмент

  Мақсаты-магистранттардың жұмысқа тартылуы мен өнімділігін арттыру үшін Бизнестің міндеттеріне сәйкес HR-стратегия туралы білімдерін игеруін қамтамасыз ету. Кадрларды іріктеу, бейімделуге көмектесу, қызметкерлерді ынталандыру, персоналды бағалау және дамыту мәселелері зерттеледі. Агрессивті және классикалық бас аулау, HR брендингі, компанияның орнықтылығы қарастырылады. Тиімді команда құру, басқару, оқыту және талантты қызметкерлерді іріктеу дағдылары қалыптасады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Басқару психологиясы

  Басқару психологиясы әлеуметтік құбылыс ретінде, басқару мәдениеті, басқарушылық қызметтің психологиялық негіздері туралы жалпы түсінік қалыптастырады; тиімді басқару үшін қажетті психологиялық білім жүйесін меңгертеді. Басқару іс-әрекетінің әлеуметтік-теориялық негіздері, мазмұны мен құрылымы, субъект психологиясы, басқару іс-әрекетіндегі перцептивті, ойлау процестері, жетекші қасиеттері, басқару психологиясының қолданбалы негіздері қарастырылады. Қолданбалы маңызы бар осы курста басқарудың теориялық мәселелері талданады. Басқару мәселелерін шешу психологиясы мәселесін қамту маңызды болып табылады. Сондай-ақ, басқарушылық шешімдер қабылдауға ынталандыру мәселесі де басқару процесінің мәнділігін айқындайды. Еңбек мотивациясының негізгі теориялары, басқару шешімдерінің түрлері; басқару мәселелерін шешудің стратегиялары мен тактикасы, сондай-ақ олардың әдістерінің практикалық мәні курсты оқытудың маңыздылығын көрсетеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Корпоративтік менежмент

  Пәнді оқытудың мақсаты корпорацияның жедел қызметін басқару, ұйымды стратегиялық және корпоративтік басқаруды жүзеге асыру қабілетіне ие болу болып табылады. Бұл пәнді оқу корпоративтік басқару мәселелерін талдау және диагностикалау дағдыларын, оларды шешудің заманауи әдістерін алуға және дамытуға, отандық және шетелдік ұйымдардағы корпоративтік басқарудың заманауи ерекшеліктерімен танысуға мүмкіндік береді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Ғылым тарихы мен философиясы

  Курс ғылым феноменінің проблематикасына арнайы философиялық талдау пәні ретінде енгізеді, Ғылым тарихы мен теориясы туралы білімді қалыптастырады; ғылымның даму заңдылықтары мен ғылыми білімнің құрылымы туралы; ғылым мамандық және әлеуметтік институт ретінде; ғылыми зерттеулер жүргізу әдістері туралы; ғылымның қоғам дамуындағы рөлі туралы.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 3
  

• Жоғары мектептің педагогикасы

  Жоғары мектеп педагогикасы - білім алушылардың жеке басы дамуының теориялық және практикалық мәселелерін және олардың ЖОО-да кәсіби дайындығын зерттейтін педагогика ғылымының саласы. Пән магистранттарға педагогикалық қызмет үшін қажетті заманауи талдаудың маңызды бағыттарының бірі ретінде педагогикалық ғылым туралы білім мен идеялар жүйесін қалыптастыруға мүмкіндік береді. Пәннің мазмұнында жоғары мектеп педагогикасының мәні мен рөлі туралы түсінік беретін педагогикалық теорияның ғылыми-теориялық негіздері қарастырылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Trade менеджмент

  Мақсаты - кәсіпкерлік саласының маңызды буыны ретінде сауда туралы идеяларды, сауда кәсіпорнының қызметін ұйымдастыру және тиімді басқару туралы білімді қалыптастыру. Көтерме және бөлшек саудадағы сату процестері мен логистиканы ұйымдастыру және басқару мәселелері зерттелуде. Көтерме және бөлшек сауда саласында бизнесті жүргізудің ерекшеліктері, нысандары, әдістері мен технологиялары туралы білім жүйесін қалыптастыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Шет ел тілі (кәсіби)

  Пән мақсаты магистранттардың лингвистикалық, дискурсивті және әлеуметтік-мәдени құзыреттілігін қалыптастыру болып табылады. Ағылшын тілінің фонологиялық, лексикалық, грамматикалық құбылыстарын коммуникативті және кәсіби қызметте қолдану білімі мен қабілетін бекітеді. Қазақстан Республикасының шындықтарымен салыстыра отырып, тілдік құбылыстардың ұлттық-мәдени ерекшелігін және шет тілі сөйлеушілерінің ауызша мінез-құлқын ескере отырып, мәдениетаралық коммуникация қабілетін дамытады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Бизнестің цифрлық трансформациясы

  Пәннің мақсаты - технологиялық трендтерден, жаңа бизнес-модельдерден бастап кәсіпорынның ұйымдық құрылымын қажетті трансформациялауға дейінгі, корпоративтік мәдениет пен бизнес-процестерін цифрлық трансформациялау негіздерінің кешенді пайымын қалыптастыру. Цифрлық экономиканың заманауи тұжырымдамаларына негізделеді, бизнес-процестерді модельдеу және жобалау әдістерін үйретеді. Серіктестермен интеграцияланған деректерді талдау, e-менеджмент әдістерін және заманауи менеджмент тәжірибелерін меңгеру негізінде жаңа бизнес-модельдерді құру дағдылары алынады

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Менеджменттегі зерттеу әдістері

  Мақсаты - магистранттарды басқару саласында қолданылатын зерттеу әдістерінің жүйесімен таныстыру. Пәнді оқу кезінде ұйымның менеджмент жүйесін зерттеудің мамандандырылған модельдері мен әдістері қарастырылады. Дербес ғылыми және зерттеу жұмысының, басқарушылық зерттеу процесін ұйымдастырудың, зерттеу жобасын басқарудың кәсіби дағдыларын қалыптастырады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Мемлекеттік сатып алуды басқару

  Сатып алу саласындағы нормативтік құқықтық база, өнім берушіні (мердігерді, орындаушыны) айқындау рәсімдері, мемлекеттік шарттар, сатып алу саласындағы бақылау қаралады. Пәнді зерделеу нәтижесінде мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру тәртібін жоспарлау және белгілеу, шарттар мен келісімшарттар бойынша міндеттемелердің орындалуына ағымдағы бақылауды жүзеге асыру қабілеті қалыптасады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 3
  

• Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі

  Мақсаты - кәсіпорынның ішкі ортасының да, сыртқы ортасының да әлеуметтік-экономикалық және экологиялық проблемаларын шешуге бағытталған әлеуметтік жобалар мен бағдарламаларды ұйымдастыру және оларға қатысу бойынша практикалық дағдыларды қалыптастыру. Ұйымдардың тиімділігі мен тұрақты экономикалық динамикасының факторы ретінде және олардың стратегиялық дамуы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыру құралы ретінде әлеуметтік жауапкершілікті іске асырудың функционалдығы мен практикалық маңыздылығының аспектілерін игеруге ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Экономикалық пәндерді оқыту әдістемесі

  Мақсаты - магистранттардың білім беру мекемелерінде экономикалық пәндерді оқытудың әдістемесі мен технологиялары саласындағы дағдылар жүйесін қалыптастыру, магистранттарды педагогикалық практикаға дайындау. Оқытушылық қызметтің ерекшеліктері, жаңа педагогикалық технологиялар зерттелуде. Оқытушы-әдіскердің дағдыларын, әдістемелік жүйеде жұмыс істеу дағдыларын қалыптастыруға, практикалық қызметте оқыту әдістерін қолдану дағдыларын қалыптастыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Көшбасшылық және өзгерістерді басқару

  Курстың мақсаты-өзгерістерді басқару контекстінде көшбасшылық құбылысы туралы, оның ішінде бизнесті және басқа ұйымдарды инновациялық дамыту үшін жүйелі ақпарат беру.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Персоналды басқарудағы коучинг

  Пәннің мақсаты - басқару стилі ретінде коучинг туралы алған білімдерін тереңдету және бекіту және персонал қызметінің тиімділігін арттыру үшін оның технологияларын пайдалану мүмкіндігі. Әзірленген бағдарламаға сәйкес ұйымдарды, бөлімшелерді, қызметкерлер топтарын (командаларын), жобалар мен желілерді басқару, дербес зерттеулер жүргізу дағдыларын игеруге ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 4
  

• Логистикалық менеджмент

  Мақсаты - логистиканы басқарудың принциптері мен әдістерін қолдану бойынша білімді қалыптастыру және практикалық дағдыларды игеру. Кәсіпорындағы материалдық және ақпараттық ағындарды ұйымдастыру және жетілдіру, кәсіпорынның тұрақтылығына қол жеткізу бойынша шешімдер қабылдауды қамтамасыз ететін кәсіпорынның логистикалық жүйесін басқару процесі қарастырылады. Ұйымды логистикалық басқару жүйесін жетілдіру, логистикалық қызметті талдау және бақылау дағдыларын игеруге ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 3
  

• Іскерлік және ғылыми коммуникациялар

  Мақсаты - магистранттардың іскерлік және ғылыми коммуникациялар саласындағы білімдерін игеруін қамтамасыз ету. Өзін-өзі дамытуға, өзін-өзі жүзеге асыруға, шығармашылық әлеуетті пайдалануға ынталандырады. Жүргізілген зерттеу нәтижелерін ғылыми есеп, мақала немесе баяндама түрінде ұсынуға ықпал етеді. Қызметтік мінез-құлық пен іс-әрекеттің этикасы ұғымдарын қалыптастырады. Ғылыми коммуникациялардың ерекшелігі және оларды оқу және педагогикалық қызметте іске асыру принциптері туралы білімді игеруге ықпал етеді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 2
  Несиелер - 5
  

• Инвестициялық жобалардың тиімділігін талдау

  Пәнді оқытудың мақсаты инвестициялардың экономикалық тиімділігін есептеу және бағалау әдістерінің теориясы саласында кешенді білімді қалыптастыру болып табылады. Инвестициялық талдау жүргізу ерекшеліктері және тиісті рәсімдер туралы білімді қалыптастырады. Инвестициялық жобалардың тиімділігін талдаудың заманауи әдістері зерттелуде. Инвестициялық жобалардың тиімділігін бағалауды жүргізу үшін қажетті дағдылар мен дағдыларды қалыптастыруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Кәсіпкерлікті дамыту бойынша коучинг

  Мақсаты - "нөлден" коучингтің білімін, дағдылары мен дағдыларын игеру және оларды корпоративтік ортада табысты қолдану, кәсіби және жеке даму мақсатында коучинг мәдениетін дамыту. Бизнес мәселелерін шешуде коучингтің рөлі, бизнесте коучинг әдістерін тиімді пайдалануға мүмкіндік беретін құралдар мен әдістер зерттеледі. Табыстың кепілі ретінде берік және тиімді қарым-қатынас құру және меншікті және ұжымдық әлеуетті ашу қабілетін анықтауға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Тәуекел менеджмент

  Мақсаты - экономикалық және қаржылық қызмет саласында тәуекелдерді басқару әдістерін игеру және қолдану арқылы кәсіби құзыреттілікті қалыптастыру. Тәуекелдерді анықтаудың, жіктеудің әдіснамалық негіздері туралы білімді қалыптастырады, болашақ кәсіби қызметпен байланысты негізгі дағдыларды дамытады: жобалау, ұйымдастыру, коммуникативтік, ақпараттық және аналитикалық. Тәуекел-менеджмент саласындағы нақты жобалау және талдамалық міндеттерді шешу дағдыларын игеруге жәрдемдеседі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Жобалық менеджмент

  Пәннің мақсаты-жобаларды басқарудың жүйелі тәсілін дамыту, оқиғалар маркетингі саласындағы нақты құбылыстарды талдау дағдыларын дамыту, жобаларды басқару әдіснамасы негізінде басқару шешімдерін қабылдау қабілетін қалыптастыру. Бұл пән жобалық қызметті талдау дағдыларын дамытады, қолда бар ресурстарды оңтайлы пайдалануды дамыту бойынша білім жүйесін қалыптастырады, жоба бойынша жұмыс процесінде білімді шығармашылықпен қолдану қабілетін дамытады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Кәсіпорындағы стратегиялық контроллинг

  Пәннің мақсаты магистранттардың кәсіпорындарында стратегиялық контроллинг ұйымдастыру мен жүргізудің теориялық негіздері, әдіснамасы мен практикалық мәселелері туралы білімдерін қалыптастыру болып табылады. Стратегиялық контроллингте құндылыққа бағытталған тұжырымдамалар, басқару есебі және бақылау құралдары зерттеледі. Ұйымдастырушылық-басқарушылық шешімдер қабылдау және олардың салдарын бағалау қабілетін, корпоративтік стратегияны әзірлеу қабілетін дамытады. Стратегиялық міндеттерді шешу үшін басқарудың заманауи әдістерін қолдану дағдыларын қалыптастырады.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Заманауи стратегиялық талдау

  Пәннің мақсаты - кәсіпорынның бәсекелестік артықшылықтарын анықтау және дамыту тәсілі ретінде оның қызметін стратегиялық талдау саласында теориялық және қолданбалы кәсіби білімді қалыптастыру. Стратегиялық талдау жүргізудің әдіснамалық принциптері мен негізгі әдістері зерттеледі. Стратегиялық ойлауды дамытуға, кәсіпорынды дамытудың бар проблемаларын түсінуге және перспективалы стратегиялық әзірлемелерді құруға ықпал етеді.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Бәсеке және бәсекеқабілеттілік

  Пәннің мақсаты білім алушыларды кәсіби қызметтің ұйымдастырушылық-басқарушылық және ақпараттық-талдамалық түрлеріне дайындау болып табылады. Бәсекелестік теориясының негізгі ережелері және кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігін басқарудың әдістемелік құралдары, кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігін бағалау әдістері, тауардың, саланың, аймақтың, елдің бәсекеге қабілеттілігімен байланысты оның бәсекелестік стратегиясын әзірлеу және іске асыру зерттеледі.

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

• Салық салу және салықтық тәуекелді басқару

  Мақсаты - ұйымда салық салуды басқарудың өзекті мәселелерін анықтау дағдыларын алу, пікірталасқа қатысу және салық салудың жекелеген мәселелеріне өз ғылыми көзқарастарын білдіру. Салық салуды басқару саласындағы білімді кеңейтеді және тереңдетеді. Ұйымдағы салық салуды басқарудың жекелеген мәселелеріне өзінің ғылыми көзқарасын қалыптастырады

  Оқу жылы - 2
  Семестр - 1
  Несиелер - 6
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Оқытудың технологиясы мен интерактивті әдістерін меңгерген, ЖОО-дағы білім беру процесінің принциптері мен заңдылықтарын сақтай отырып, ғылыми-әдістемелік жұмысты жүзеге асырады, шығармашылық атмосфераны құра отырып ғылыми зерттеулер жүргізеді.
• Корпоративтік басқару жүйесінің тетіктерін және сауда саясатын, фирманың бағдарламалық және стратегиялық нормативтік-құқықтық актілерін біле отырып, қаржы ағындарын басқара отырып, фирма қызметінің нәтижелерінің көрсеткіштері мен стратегиялық индикаторларын айқындай отырып, корпоративтік мәдениетті қалыптастыру, басқару шешімдерін қабылдау және орындау саясаты мен рәсімдерін айқындау және сауда саласында бизнес жүргізу дағдыларын көрсетеді.
• Цифрлық экономиканың ерекшеліктерін және оның даму жолдарын бағалауға және талдауға, маңызды нәтижелерді өңдей отырып, кәсіпорынның цифрлық трансформациясының стратегиясын әзірлеуге, ақпараттық жүйелер мен кәсіпорынның инновациялық қызметінің озық әдістерін, технологияларын, құралдары мен мүмкіндіктерін пайдалануға қабілетті.
• Ғылыми дүниетанымды қалыптастыру үшін әлеуметтік-гуманитарлық білімнің негіздерін, ғылым дамуының кезеңдері мен заңдылықтарын пайдалана отырып, білім беру жүйесін жаңғырту бағыттарын талдай отырып, жалпы ғылыми сөйлеу мен ауызша коммуникация дағдыларын қолдана отырып, өзін-өзі ұйымдастыруға және өзін-өзі тәрбиелеуге, аналитикалық және жүйелі ойлауға қабілетті.
• Персоналды басқаруға және ұйымның адам ресурстарын басқару жүйесін талдауға қабілетті HR көрсеткіштерін, HR функциясының тиімділігін ескере отырып, жұмыс күшінің сұранысы мен ұсынысын бағалау, HR тәуекелдерін азайту, НҚА-ны білу, персоналға қажеттілікті жоспарлау және болжау әдістері, адам ресурстарын басқару стратегиясын/саясатын әзірлеу және енгізу технологиясы, қолдау әдістері мен құралдарын қолдану және қызметкерлерді ынталандыру, іскерлік этиканың негіздерін білу және бизнес менеджментімен, мүдделі тараптармен қарым-қатынас орнату.
• Стратегиялық менеджмент саласындағы заманауи даму тенденциялары мен озық халықаралық технологияларды біле отырып, бизнес процестерді жобалап енгізірп, бәсекелестік артықшылық көздерін және тиісті көрсеткіштерді анықтаай ала отырып, әртүрлі кезеңдерге бюджетті жоспарлап, стартегиялық талдау әдістерін қолданып тиімді бизнес-стратегияны әзірлейді.
• Менеджменттегі өзекті зерттеу міндеттерін анықтай отырып, ақпаратты талдау және синтездеу үшін ғылыми зерттеу әдістемесін қолданады, , әлеуметтік, этикалық және ғылыми ойларды ескере отырып, тәуелсіз тұжырымдарды ауызша және жазбаша түрде баяндайды және дәлелдейді.
• Компанияның ресурстарын қолдана отырып және бизнестің әлеуметтік жауапкершілігін қолдай отырып, компанияның тиімділігін қамтамасыз ете алады, ресурстарды пайдалану процесіне уақтылы түзетулер енгізеді және өндірістік қуаттар мен кадрлық ресурстардың сипаттамаларын, өнімді өндіру технологиясын біле отырып, компанияның капитал жеткіліктілігінің, өтімділігі мен несиелік қабілеттілігінің сенімді параметрлерін қамтамасыз етеді.
• Фирманың мүдделерін білдіріп, қорғау үшін мемлекеттік қызмет стандарттарын, өзара әрекеттесу процедураларын және іскерлік кездесулер мен хат алмасу хаттамаларын біле отырып заңды тұлғалармен мәмілелер мен операциялар жасауда, міндеттемелерді орындау мерзімдерін сақтай отырып келісімшарттық қатынастарды құқықтық қолдауды және фирма қабылдаған міндеттемелердің орындалуын қамтамасыз етеді.
• Логистикалық шығындарды басқару жүйесін және логистикалық интеграция формаларын, сапа менеджменті жүйесінің талаптары мен принциптерін біле отырып, жаңа технологияларды бағалау, инновациялық шешімдерді әзірлеу және оларды енгізуді ұйымдастыру, жаңа өнімді жасау кезінде логистика тұжырымдамасын, нормативтік, әдістемелік және ұйымдастырушылық-басқару құжаттамасын сақтау арқылы кәсіпорынның логистикалық стратегиясын, стратегиялық жоспарларын әзірлеу және іске асыруға қабілетті.
• Бизнес-жоспарлар мен инвестициялық бағдарламаларды әзірлейді, тәуекелдерді басқару үдерісін реттейді және қамтамасыз етеді және жүйені интеграциялайды, инвестициялық көрсеткіштерді салыстырады, өндіріс технологиясының негіздерін, жабдықтау, сақтау, өткізу, тасымалдау, логистикалық шығындарды басқару жүйесін, басқарушылық есеп принциптерін сақтай отырып және кәсіпорынның бюджеттік процесі.

Ұқсас БББ