Жаңалықтарды бақылап, талқылауға қатысыңыз!
Инстаграмымызға,
Telegram-арнаға жазылып,
қауымдастық чатына қосылыңыз — грант байқауының нәтижелерін жіберіп алмау үшін!
7M04104 MBA Денсаулық сақтаудағы менеджмент в С.Ж.Асфендияров атындағы Қазақ ұлттық медицина университеті
-
Білім беру бағдарламасының мақсаты Денсаулық сақтау саласындағы жетекші компаниялар мен мемлекеттік мекемелерде өз мансабын табысты ілгерілетуге мүмкіндік беретін басқарушылық білімі мен дағдылары бар болашақ менеджерлерді даярлау.
-
Академиялық дәреже Магистратура
-
Оқыту тілі Русский, Қазақша, Ағылшын тілі
-
Оқу мерзімі 2 года
-
Кредиттер көлемі 120
-
Білім беру бағдарламаларының тобы M072 Менеджмент
-
Білім беру саласы 7M04 Бизнес, басқару және құқық
-
Дайындық бағыты 7M041 Бизнес және басқару
Пәндер
-
1 Оқу жылы
Стратегиялық менеджмент
Жаһандық денсаулық сақтауды басқару
Адами капиталды басқару
Корпоративтік қаржылық менеджмент
Денсаулық сақтаудағы сапа менеджменті
Басқарудағы статистикалық талдау
Денсаулық сақтаудағы адами ресурстардың саясаты мен практикасы
Кейс менеджмент
Денсаулық сақтаудағы этика және құқық
Бизнесті -зерттеу
Денсаулық сақтау технологияларын бағалау
Инновациялар мен технологияларды басқару
Дәстүрлі және цифрлық маркетингтік коммуникациялар
Денсаулық сақтау нарығын талдау
Денсаулық сақтаудың экономикалық ресурстарын басқару
Денсаулық сақтау экономикасы
-
2 Оқу жылы
Денсаулық сақтаудағы ақпараттық технологиялар
Халық денсаулығының негіздері
Коммуникациялық қарым-қатынас
Ұйымдастырушылық мінез-құлық
Әлеуметтік ғылымдардағы озық зерттеу әдістері
Денсаулық сақтаудағы операциялық менеджмент
Көшбасшылық және командалық жұмыс
Әлеуметтік ғылымдар саласындағы зерттеу әдістері
Профессии
Оқыту нәтижелері
- Әртүрлі денсаулық сақтау ұйымдарындағы өзгерістерді басқару үшін көшбасшылық қасиеттерді пайдалану.
- Компаниялар мен жобаларға іргелі талдау және қаржылық бағалау жүргізу.
- Бизнес-шешімдер қабылдау кезінде менеджердің іс-әрекетінің этикалық жағын бағалау.
- Басқарушылық шешім қабылдау үшін шығармашылық, сыни және рефлексивті ойлауды көрсету.
- Компанияның қолданыстағы ұйымдық құрылымын талдау және оның әлсіз жақтарын табу.
- Жұмыс орнындағы қызметкерлердің мінез-құлқы мен қарым-қатынасының әртүрлі түрлерін салыстыру.
- Әр түрлі компаниялардың негізгі әкімшілік қажеттіліктерін және адам капиталын басқарудағы ағымдағы қажеттіліктерді анықтау.
- Күрделі мәселелерді талдау және оларды ұсыныстар алу үшін ұйымның мүмкіндіктерімен салыстыру.
- Денсаулық сақтау менеджменті саласындағы нақты зерттеу жоспарын әзірлеу.