6B04150 Мемлекеттік және жергілікті басқару в М.Әуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан университеті

Пәндер

1 Оқу жылы Экожүйе және құқық Экономикалық теория Мамандыққа кіріспе Академиялық жазу негіздері Кәсіпкерлік және қаржылық сауаттылық Жасанды интеллект негіздері Мұхтартану Абайтану Микроэкономика және макроэкономика Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениет негіздері

2 Оқу жылы Статистика Менеджмент Кәсіби қазақ (орыс) тілі Аудит негіздері Экономикадағы математика Қаржы Бухгалтерлік есеп Коммерциялық маркетинг Ақылды қала Кәсіби бағытталған шет тілі Маркетинг Қаржы нарықтары және делдалдар Цифрлық урбанистика Кәсіпорын экономикасы Салық және салық салу

3 Оқу жылы Муниципалды менеджмент Бизнес-коммуникациялар Мемлекеттік және муниципалдық басқарудың шетелдік тәжірибесі Мемлекет және бизнес Салааралық кешендерді мемлекеттік басқару Сандық дәуірдегі қауіпсіздік және инновация Мемлекеттік басқару теориясы Мемлекеттік кибер басқару Студентердің ғылыми-зерттеу жұмысы Штаттан тыс жағдайларды басқару стратегияларында жасанды интеллект Жасанды интеллект көмегімен дағдарыстарды басқару Креативті экономика Мемлекеттік басқарудағы цифрлық технологиялар Бизнесті ақпараттандыру саласындағы басқару және консалтинг Ресурстарды үнемдеу және тұрақтылық Жасанды интеллект саласындағы мемлекеттік басқару Ресурстарды үнемдеу технологияларын мемлекеттік басқару Менеджменттегі ақпараттық-аналитикалық және әдістер технологиялары

4 Оқу жылы Мемлекеттік сатып алу саласындағы жобалық басқару Аумақтық Маркетинг Мемлекеттік қызметтегі қақтығыстарды басқару және қызмет этикасы Қаржылық менеджмент Экономиканы мемлекеттік реттеу Тендерлерді басқару және ұйымдастыру Әлеуметтік-экономикалық статистика Қарым-қатынас маркетингі Aгломерациялық процестерді басқару Қазақстан Республикасындағы әкімшілік реформалар Мемлекеттік қызмет және басқару Геожүйені басқару Мансапты басқару және time-менеджмент Инновациялық менеджмент Менеджмент коммуникациялары Стратегиялық инновациялық менеджмент

Оқыту нәтижелері

• Бизнесті консалтинг және ақпараттандыру саласында білім мен дағдыларды қолдана отырып, нормативтік және басқарушылық қызметті қамтамасыз етудің ақпараттық-талдамалық технологиялары негізінде мемлекеттік қызметтер көрсетудің тиімділігіне кешенді бағалау жүргізу.
• Отандық кәсіпорындардың қызметіне әсер ететін өндіргіш күштерді орналастыруды жаңғырту бойынша мемлекеттік бағдарламаларды тиімді іске асыру жөнінде ұсыныстарды әзірлеу.
• Басқарушылық шешімдерді дайындау кезінде мемлекеттік басқару органдарында стратегиялық, әлеуметтік-экономикалық жоспарлау және бюджеттеу процестеріне қатысу.
• Қаржыны басқарудың функционалдық, ұйымдық-құқықтық негіздерін, қаржылық операцияларды жүргізу ерекшеліктерін, аудитті және қаржылық шешімдер қабылдау үшін статистикалық модельдеу мен болжау әдістерін пайдалана отырып, әлеуметтік-экономикалық құбылыстарды талдау.
• Экологиялық, демографиялық және өндірістік факторларды ескере отырып, әлеуметтік-экономикалық дамудың стратегиялық бағдарламаларын әзірлеуде маркетингтік зерттеулер жүргізу дағдыларын қолдана отырып, менеджмент пен маркетингтің негізгі принциптерін пайдалана отырып, Қазақстанның жекелеген аймақтарының бәсекеге қабілеттілігін арттыру.
• Мемлекеттік және өңірлік индустриялық-инновациялық даму бағдарламаларын іске асыру үшін салааралық кешендердің өзара байланысын жүзеге асыра отырып, мемлекеттік билік органдары мен экономиканың нақты секторы арасындағы өзара іс-қимыл саясатын жүргізу, мемлекеттік және жергілікті басқару құрылымдарындағы өзгерістерді қадағалау.
• Ақпараттық және есептеу сауаттылығына ие болу, ақпаратты жалпылау, талдау және қабылдауға қабілетілік, басқару қызметі объектілеріне талдауды жүзеге асыру үшін деректерді математикалық өңдеу әдістерін қолдану
• Дүниетанымдық, азаматтық, рухани және әлеуметтік жауапкершілікті, ғылыми және эксперименттік зерттеу әдістерін қалыптастыру негізінде әлеуметтік-мәдени, кәсіби дамуды көрсету
• Отандық және шетелдік мемлекеттік басқару мектептерінің мемлекеттік қызмет үлгілері негізінде мемлекеттік және жергілікті басқарудың тиімділігін бағалау
• Персонал қызметіне байланысты тәуекелдерді, еңбек қатынастарын реттеуді, ақпараттық қауіпсіздікті, дербес деректерді қорғауды, сондай-ақ HR басқару саласындағы, оның ішінде жасанды интеллектті пайдалана отырып, сыбайлас жемқорлық, қаржылық тәуекелдерді талдау.
• Өзгерістерді басқару мәселелері бойынша мүдделі тараптармен коммуникацияларды ұйымдастыру қабілеті және түзету шараларын қабылдау үшін HR-аналитика, ішкі және сыртқы факторларды зерттеу нәтижелерін пайдалану;
• Экономика теориясының негізгі ережелерін, микро және макро деңгейлердегі қазіргі тенденцияларды қолдануды ескере отырып, мемлекеттік және жергілікті басқару саласында құзыреттерге ие болу үшін болашақ мамандықтың ерекшелігін түсіну
• Академиялық жазу және академиялық адалдық қағидаттарын ескере отырып, кәсіби ортада және қоғамда қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде ауызша және жазбаша нысандарда еркін қарым-қатынас жасау

Ұқсас БББ