6B04150 Государственное и местное управление в ЮКГУ им. М. Ауезова

Дисциплины

1 Год обучения Экосистема и право Экономическая теория Введение в специальность Основы академического письма Предпринимательство и финансовая грамотность Основы искусственного интеллекта Мухтароведение Абаеведение Микроэкономика и макроэкономика Основы антикоррупционной культуры

2 Год обучения Статистика Менеджмент Профессиональный казахский (русский) язык Основы аудита Математика в экономике Финансы Бухгалтерский учет Коммерческий маркетинг Умный город Профессионально-ориентированный иностранный язык Маркетинг Финансовые рынки и посредники Цифровая урбанистика Экономика предприятия Налоги и налогообложение

3 Год обучения Муниципальный менеджмент Бизнес-коммуникации Зарубежный опыт государственного и муниципального управления Государство и бизнес Государственное управление межотраслевыми комплексами Безопасность и инновации в цифровой эре Теория государственного управления Государственное кибер-управление Научно-исследовательская работа студентов Искусственный интеллект в стратегиях управления нештатными ситуациями Управление кризисами с использованием искусственного интеллекта Креативная экономика Цифровые технологии в государственном управлении Управление и консалтинг в области информатизации бизнеса Ресурсосбережение и устойчивость Государственное управление в области искусственного интеллекта Государственное управление ресурсосберегающими технологиями Методы и информационно-аналитические технологии в менеджменте

4 Год обучения Проектное управление в сфере госзакупок Маркетинг территорий Служебная этика и управление конфликтами в государственной службе Финансовый менеджмент Государственное регулирование экономики Управление и организация тендеров Социально-экономическая статистика Маркетинг взаимоотношений Управление агломерационными процессами Административные реформы в Республике Казахстан Государственная служба и управление Геосистемное управление Управление карьерой и time-менеджмент Инновационный менеджмент Коммуникации менеджмента Стратегический инновационный менеджмент

Результаты обучения

• Проводить комплексную оценку эффективности оказания государственных услуг на основе информационно-аналитических технологий обеспечения нормативной и управленческой деятельности, применяя знания и навыки в области консалтинга и информатизации бизнеса.
• Разрабатывать предложения по эффективной реализации государственных программ, влияющих на деятельность отечественных предприятий по модернизации размещения производительных сил.
• Участвовать в процессах стратегического, социально-экономического планирования и бюджетирования в государственных органах управления при подготовке управленческих решений
• Анализировать социально-экономические явления, используя функциональные, организационно-правовые основы управления финансами, особенности проведения финансовых операций, аудита и методов статистического моделирования и прогнозирования для принятия финансовых решений.
• Повышать конкурентоспособность отдельных регионов Казахстана, используя основные принципы менеджмента и маркетинга, применяя навыки осуществления маркетинговых исследований при разработке стратегических программ социально-экономического развития, с учетом экологических, демографических и производственных факторов
• Проводить политику взаимодействия между государственными органами власти и реальным сектором экономики, осуществляя взаимосвязь межотраслевых комплексов для реализации государственных и региональных программ индустриально-инновационного развития, отслеживать изменения в государственных и местных структурах управления.
• Обладать информационной и вычислительной грамотностью, умением обобщения, анализа и восприятия информации, применять методы математической обработки данных для осуществления анализа объектов управленческой деятельности
• Демонстрировать социально-культурное, профессиональное развитие, на основе формирования мировоззренческой, гражданской, духовной и социальной ответственности, методов научного и экспериментального исследования.
• Оценивать эффективность государственного и местного управления, на основе моделей государственной службы отечественной и зарубежных школ государственного управления.
• Анализировать риски, связанных с деятельностью персонала, регулированием трудовых отношений, информационной безопасностью, защитой персональных данных, а также коррупционных, финансовых рисков в сфере управления HR, в том числе с использованием искусственного интеллекта.
• Способность организовывать коммуникаций с заинтересованными сторонами по вопросам управления изменениями и использование результатов HR-аналитики, исследования внутренних и внешних факторов для принятия корректирующих мер;
• Понимать специфику будущей профессии для приобретения компетенций в области государственного и местного управления, с учетом применения основных положений теории экономики, современных тенденций на микро - и макроуровне
• Свободно коммуницировать в профессиональной среде и социуме в устной и письменной формах на казахском, русском и английском языках с учетом принципов академического письма и академической честности

Похожие ОП