7M04111 Мемлекеттік және жергілікті басқару в Шерхан Мұртаза атындағы Халықаралық Тараз инновациялық институты

Пәндер

• Мемлекеттік органдардағы корпоративтік басқару

  Пәннің мақсаты мемлекеттік құрылымдар контекстінде тиімді корпоративтік басқару принциптерін, әдістері мен құралдарын зерттеу болып табылады. Корпоративтік басқарудың әртүрлі аспектілері, соның ішінде басқару құрылымы, ашықтық, есеп беру және жауапкершілік принциптері қарастырылады. Мемлекеттік контексте тиімді көшбасшылық және команданы басқару дағдыларын дамытуға ерекше назар аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Мемлекеттік сатып алуды басқару

  "Мемлекеттік сатып алуды басқару" пәнін игерудің мақсаты магистранттарда Мемлекеттік сатып алуды және келісімшарттарды басқару жүйесі туралы, оның ішінде сатып алу саласындағы келісімшарттық жүйенің мақсаттары, міндеттері мен қағидаттары туралы тұтас түсінік қалыптастыру; магистранттардың нормативтік актілерді пайдаланудың практикалық дағдыларын алуы болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік бағдарламаларды дағдарысқа қарсы басқару

  Пәнді оқытудың мақсаты-экономикадағы циклдік көзқарас тұрғысынан кәсіпорындардың банкроттығы сияқты құбылыстың мәнін бағалау бойынша терең теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыру, кәсіпорындардың жағдайын диагностикалау мен бақылаудың маңызды проблемалары мен әдістемесімен жалпыланған және жүйелі түрде танысу, дағдарысты реттеу мен қаржылық сауықтырудың негізгі жолдары мен әдістерін анықтауға үйрену. банкрот кәсіпорындар.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Жаңа мемлекеттік басқару

  Пәннің негізгі мақсаты жаңа мемлекеттік басқару туралы жүйелі түсініктерді және мемлекеттік жергілікті басқарудың жаңа парадигмасы контекстінде мемлекеттік басқару шешімдерін талдау қабілеттерін қалыптастыру болып табылады. Осы пән аясында магистранттар мемлекеттік менеджменттің инновациялық модельдерімен, өзгерістерді басқарумен, ресурстарды тиімді пайдаланумен танысады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Менеджмент

  Пән кәсіптік қызмет түрі ретінде менеджмент туралы түсінік қалыптастыру мақсатында оқытылады. Студент әлеуметтік-экономикалық жүйелерді басқарудың негізгі ережелерін игереді, әлемдік басқару тәжірибесін, сонымен қатар отандық менеджменттің ерекшеліктерін зерттейді, басқару мәселелерін практикалық шешудің дағдылары мен дағдыларын меңгереді.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 2
  

• Мемлекеттік органдардағы қоғамдық қатынастарды басқару

  Мемлекеттік органдар контекстінде қоғамдық қатынастарды тиімді басқарудың принциптері мен әдістерін қалыптастыру мақсатында зерттеледі. Пәнді зерделеу барысында қоғаммен, азаматтармен, үкіметтік емес ұйымдармен және басқа тараптармен оң қарым-қатынастарды қалыптастыру мен қолдаудың негізгі аспектілері зерттеледі. Мемлекеттік органдарда қоғамдық қатынастарды басқарудың этикалық және құқықтық аспектілері қосымша қарастырылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Басқару психологиясы

  Пән магистранттарда ұйымдағы адамдардың мінез-құлқының психологиялық заңдылықтарын ескере отырып, персоналды басқару саласында терең теориялық білім мен практикалық дағдыларды қалыптастыруға бағытталған. Басқару психологияның, көшбасшылықтың, мотивацияның, ұйымдастырушылық мінез-құлықтың және шешім қабылдаудың негізгі тұжырымдамаларын зерттейді. Адам ресурстарын басқарудың заманауи тәсілдеріне, соның ішінде қызметкерлердің мінез-құлқын талдау, кәсіби тиімділікті болжау, эмоционалды шаршауды анықтау және командадағы коммуникацияларды оңтайландыру үшін жасанды интеллектті (ЖИ) пайдалануға ерекше назар аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 2
  

• Мемлекеттік басқару теориясы мен тәжірибесі (ағылшын тілде)

  Пәнді игеру мақсаты мемлекеттік басқару теориясы мен практикасы туралы қазіргі заманғы идеяларды қалыптастыру, мемлекеттік басқару жүйесінің қалыптасуы мен дамуының өзекті аспектілерін және оны қазіргі мемлекеттік басқару шеңберінде іске асыру проблемаларын қарастыру. Бұл пән мемлекеттік құрылымдардағы басқарудың теориялық негіздері мен практикалық аспектілерін зерттеуге бағытталған (ағылшын тілінде).

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Қазақстан Республикасындағы заманауи мемлекеттік қызметтер

  Пәннің мақсаты Қазақстандық басқару жүйесі контекстінде мемлекеттік қызметтерді көрсетудің заманауи тәсілдері мен әдістерін зерделеу болып табылады. Магистранттар Мемлекеттік қызмет көрсетудің заңнамалық және ұйымдастырушылық аспектілерін зерделейді, қызмет көрсету сапасын арттыру және процестерді оңтайландыру құралдарын талдайды. Оқыту ҚР-да мемлекеттік қызмет көрсетудің практикалық аспектілеріне баса назар аударылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 5
  

• Адам ресурстарын басқарудағы жасанды интеллект

  Жасанды интеллект (AI) күнделікті тапсырмаларды автоматтандыру, тиімділікті арттыру және қызметкерлердің тәжірибесін жақсарту арқылы адам ресурстарын (HR) басқаруды түрлендіреді. AI деректерді талдайды, жалдау, оқыту және дамыту процестерін оңтайландырады және біржақтылықпен күресуге және қызметкерлердің қатысуын жақсартуға көмектеседі.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Іскерлік коммуникациялар және қақтығыстарды басқару

  Пәннің мақсаты кәсіби саладағы іскерлік қарым-қатынасты игеру бойынша міндеттерді шешу қабілеті болып табылады. Іскерлік келіссөздер жүргізу теориясы мен практикасын зерделеуге, оларды ұйымдастыруға және дайындауға, іскерлік қарым-қатынас психологиясын, келіссөздердегі тактикалық әдістер мен дәлелдеу техникасын игеруге, жанжалды жағдайлардың алдын алуға бағытталған.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 4
  

• Шет тілі (кәсіби)

  Пәннің негізгі мақсаты білім берудің алдыңғы сатысында қол жеткізілген шет тілін меңгерудің бастапқы деңгейін арттыру, магистранттардың кәсіби маңызды шет тілдік сөйлеу дағдыларын қалыптастыру, магистранттардың мәдени, ғылыми және кәсіби қызмет салаларындағы әлеуметтік-коммуникативтік міндеттерді шешу үшін шет тілдік коммуникативтік құзыреттіліктің қажетті және жеткілікті деңгейін меңгеріп, әлеуметтік-экономикалық және мәдени дамуына прогрессивті ғылыми қамтамасыз ете алатын кадрларды даярлау болып табылады.

  Оқу жылы - 1
  Семестр - 1
  Несиелер - 2
  

Профессии

Оқыту нәтижелері

• Шетел тілін академиялық және кәсіби өзара іс-қимылдың құралы ретінде меңгеріп, кәсіби қызметте шетел тілінің ғылыми және ресми стиліндегі ауызша және жазбаша коммуникация дағдыларын тиімді қолданады.
• Психология және жасанды интеллект саласындағы білімді персоналдың мінез-құлқын талдау, басқарушылық шешімдер қабылдау және ұйымдардың тиімділігін арттыру үшін қолданады. Психологиялық әдістер мен жасанды интеллект аналитикасын пайдалана отырып, көшбасшылық пен персоналды дамыту стратегияларын әзірлейді және енгізеді.
• Мемлекеттік ұйымдарда кадр қызметтерін, бөлімшелерді басқару дағдыларын кәсіби меңгерген, ұйымның кадрлық әлеуетін және оның даму бағыттарын сауатты бағалайды. Ұйымдағы қолайлы моральдық-психологиялық ахуалды қалыптастыруды және қолдауды біледі.
• Ұйымдарда, бөлімшелерде басқарудың практикалық дағдыларын шебер қолданады, корпоративтік стратегияны, ұйымдастырушылық даму бағдарламаларын тиімді әзірлейді. Қолданбалы зерттеулер жүргізу және бизнес-процестерді басқару үшін сапалы әдістерді қолданады.
• Дағдарысқа қарсы басқарудың стратегиялық жүйелеріне, әлеуметтік-экономикалық проблемалардың заманауи әдістері мен шешімдеріне, қызметтің түрлі салаларындағы операцияларды басқарудың заманауи әдістеріне бағдарлана отырып, жаңа мемлекеттік менеджментті дамытудың заманауи үрдістерін қолданады.
• Халық пен билік арасындағы қоғамдық қатынастарды жақсарту бойынша тәжірибеде әртүрлі зерттеу және әкімшілік міндеттерді, басқару жағдайларын шешу үшін ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, верификацияны қолдану дағдыларына ие.
• Ұйымдық құрылымдарды кәсіби жобалайды, көрсетілетін қызметтерді жақсарту бойынша инновациялық идеялар мен стандартты емес тәсілдерді қолдана отырып, мемлекеттік қызметтер көрсету және цифрландыру жөніндегі ұйымдардың стратегияларын әзірлеуге қатысады.

Ұқсас БББ