Біздің инстаграмға жазылыңыз, гранттық байқаудың нәтижелерін жіберіп алмау үшін!
Мейіргер ісіндегі көшбасшылық
-
Мақсаттары: жалдамалы қызметкерлердің ұйымның негізгі активтері болып саналады. Ұйымның маңызды бәсекелестік басымдығын, ғимараттар мен құрылғылар емес, дәл сол қызметкерлер құрайды. Нарық жағдайында еңбек ресурстарын басқару әдістері , мүмкін, тұрақты бәсекелестікке қабілеттілікті қалыптастырудың негізгі факторы болып табылады. Міндеттері: - мейірбикелік персоналмен тиісті құқықтық базаны қолдану бойынша түрлі әдістерді қолданып жұмыс жүргізу; - материалдық ресурсты қолдануда негізгі тәсілдерді анықтау; - медициналық ұйымдарда қолданылатын негізгі ақпараттық жүйелерді пайдалану. Пәннің мазмұны: `Көшбасшы`, `көшбасшылық` ұғымдары. Басшылық стилін анықтайтын негізгі факторлар. Басшылық стильдерінің түсінігі мен типологиясы. Басшылардың түрлері. Басшының беделі: анықтама, оның құрамдас бөліктері. Табысты басшы тұжырымдамасы. Көшбасшылықтың негізгі теориялары: ситуациялық, бихевиористік , мотивациялық. Билік, билік түрлері мен формалары, билік көздері мен құралдары. Әсер ету, сенім. Ұжымдағы әлеуметтік-психологиялық ахуал. Басқару қызметіндегі шығармашылық. Командада жұмыс істеу: команданың негізгі ерекшеліктері, жұмыстың командалық түрінің артықшылықтары. Ұйымдастыру мәдениеті ұғымы. Ұйымдастыру мәдениетінде менеджердің рөлі. Көшбасшыда көшбасшылық қасиеттерді қалыптастыру. Корпоративтік мәдениет: корпоративтік мәдениеттердің нормалары мен құндылықтары. Мейіргер ісінде мотивация. Мотивацияның негізгі теориялары. Командада жұмыс істеу. Сәтті команданың атрибуттары
-
Образовательная программа 6B10103 Мейіргер ісі
-
Несиелер 3
-
Оқу жылы 4
-
Семестр 7