Біздің инстаграмға жазылыңыз, гранттық байқаудың нәтижелерін жіберіп алмау үшін!
Стресс-менеджмент және қақтығыстарды басқару
-
Бұл курс магистранттарды жанжалдар мен күйзелістерді басқару саласындағы теориялық ұсыныстармен және практикалық істермен таныстыруға және адам - адам жүйесінде тиімді өзара іс-қимыл жасау бойынша тиісті білімдерді қалыптастыруға мүмкіндік береді. Соңында магистранттар қызған жанжалды болжай алады, келіспеушіліктер аймағын және жанжалды жағдайлардың уәждемесін саралап, жеке тұлғаның қақтығыстағы мінез-құлқының стилін анықтап, жеке адамның тіршілік әрекетінің түрлі салаларында жанжалды өзара іс-қимылға психологиялық түзету жүргізе алады, жанжалды шешу бойынша шаралар кешенін әзірлей алады; қақтығыстарды шешу, оларды басқару әдістерін іс жүзінде қолдана алады, жеке өзін-өзі санасын психологиялық түзету тәсілдерін меңгере алады.; стресстік көріністің белгілерін анықтау және сыртқы мінез-құлықтың мәнін (мимика, қаңылтыр, поза, жүріс, шаншу, сөйлеу) түсіндіру;тиімді коммуникацияны құру және проблемалық жағдайларды (жанжалдар, дағдарыстар, стресстер) конструктивті шешу. Психологиялық түзету және жеке мінез-құлықтың жеке стилін диагностикалау дағдыларын; қалыптасқан жағдайға сәйкес жанжалдарды шешудің тиімді стратегияларын қолдану дағдыларын; тиімді қарым-қатынас және проблемалық жағдайларды (жанжалдарды, дағдарыстарды, стресстерді) конструктивті шешу әдістерін меңгеретін болады.
-
Образовательная программа 7M04102 Адам ресурстарын басқару (ЕМВА - іскерлік басқару)
-
Несиелер 3
-
Селективті тәртіп
-
Оқу жылы 1
-
Семестр 2