7M04102 Адам ресурстарын басқару (ЕМВА - іскерлік басқару) в Сафи Өтебаев атындағы Атырау мұнай және газ университеті

Пәндер

1 Оқу жылы Персоналды іріктеу, іріктеу және жалдаудың заманауи әдістері мен технологиялары Бизнес-үдерістер жобаларын басқару Жобалау және командалық жұмыс негіздері HR басқарудағы цифрландыру Көшпелі модуль Бизнестің құқықтық негіздері HR басқаруындағы Кросс-мәдени коммуникациялар Таланттарды басқару Бизнесті зерттеу Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік және бизнес этика Кәсіби қызметтің құқықтық негіздері Көтермелеу және ынталандыру жүйесі Коучинг Стратегиялық менеджмент Персоналдың әл-ауқатын басқару Тайм менеджмент Стресс-менеджмент және қақтығыстарды басқару

Оқыту нәтижелері

• Қажетті ұйымдастырушылық нәтижелерге қол жеткізу мақсатында персоналды басқару, жоспарлау, еңбек қызметін үйлестіру және дамыту
• Стратегиялық басқарудың құрамдас бөлігі ретінде ұйымның HR стратегиясын/саясатын қалыптастыру және персоналды басқару арқылы ұйымның стратегиялық нәтижелеріне қол жеткізуге жәрдемдесу
• Ұйымдарға қажетті персоналды іздеуге және іріктеуге бағытталған рәсімдер мен іс-қимылдар процестерін жоспарлау, басқару, іске асыру және үйлестіру
• Персоналдың тұлғааралық өзара іс-қимылының тиімді жүйесін талдау, қалыптастыру және мониторинг жүргізу
• Өзгерістерді ұйымдастыру стратегиясын құруға бағытталған процесті басқару, ұйымның персоналға тиісті қажеттіліктерін анықтау, өзгерістерді жоспарлау, оларды енгізу, персоналдың кедергісін еңсеру, олардың жаңа қалыптасқан жұмыс жағдайларына бейімделуі
• Таланттарды басқаруға көзқарасты қалыптастыру және енгізу, бизнес үшін жоғары әлеуеті мен құндылығы бар негізгі мамандарды анықтау, бағалау, тарту, дамыту және ұстап тұру, ұйымның негізгі позицияларына жылжытуға дайындау
• Персоналды барынша тиімді басқаруға бағытталған компанияның одан арғы жолдары бойынша ұсынымдар әзірлеу

Ұқсас БББ